Трудоустройство студента — процесс, требующий не только поиска вакансии, но и грамотного оформления документов. Главным из них является заявление о приеме на работу. В отличие от стандартного резюме, заявление — это официальный документ, адресованный руководителю организации, который инициирует заключение трудового договора. В этой статье мы подробно разберем правила написания, нюансы для разных видов занятости и предоставим готовые образцы.
Общие правила оформления заявления
Согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016 и деловой переписке, заявление пишется от руки (синей ручкой) или печатается на компьютере. Обязательные реквизиты:
- Шапка документа (в правом верхнем углу): Кому (должность, ФИО руководителя полностью, название организации), От кого (ваша должность — «Студент», ФИО полностью, адрес прописки/регистрации, контактный телефон).
- Название документа: «ЗАЯВЛЕНИЕ» (по центру строки, заглавными буквами).
- Текст просьбы: Четкая формулировка: «Прошу принять меня на работу…».
- Дата и подпись: Слева — дата составления, справа — личная подпись с расшифровкой.
Важно: Во всех примерах ниже персональные данные (ФИО, адреса, телефоны, номера документов) заменены на маску * для безопасности. При заполнении подставьте свои реальные данные.
Образец 1: Стандартное заявление на основную работу (полный день/неполный день)
Подходит для студентов очной формы обучения, ищущих работу на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ) или совмещающих учебу с полным днем (например, летом или на заочном отделении).
Генеральному директору ООО «»
Иванову И.И. (ФИО руководителя полностью)
От кого:
Студента -го курса
ФИО: *
Проживающий по адресу: *
Телефон: *
Email: *
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на работу в ООО «*» на должность менеджера по продажам (название должности) на неполный рабочий день (или: с неполным рабочим днем / на основной место работы) со сроком испытательного срока 3 месяца в соответствии со ст. 70 ТК РФ.
Начало работы: 01.09.202Г (желаемая дата).
Ознакомлен(а) с правами и обязанностями, указанными в должностной инструкции. Готов(а) пройти обучение и стажировку при необходимости.
Приложения:
Копия паспорта РФ.
Копия СНИЛС.
Копия трудовой книжки (если есть) / СТР.
Справка с места обучения (форма 26/у или свободной формы).
Медицинская справка (форма 086-У или по форме 29н/э, по требованию работодателя).
Военный билет / Свидетельство призывника (для лиц воинской обязанности).
«___» _____________ 202_ г. Подпись: _____________ / * /
Образец 2: Заявление на стажировку (практику) по учебному плану
Студенты часто проходят производственную или преддипломную практику. Оформляется она либо тристоронним договором (Вуз — Студент — Организация), либо заявлением, если практика оплачивается или студент хочет закрепиться за работодателем.
Директору филиала ПАО «»
Петрову П.П.
От кого:
Студента группы
Специальность: *
ФИО: *
Телефон: *
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к прохождению производственной (преддипломной) практики в вашем организации в период с «01» сентября 202_ г. по «30» ноября 202_ г. на должности стажера-аналитика (название роли) без вступления в трудовые правоотношения (или: с оформлением по ГПХ / трудовому договору на срок практики).
Цель практики: закрепление теоретических знаний по дисциплинам: , сбор материала для курсовой/дипломной работы на тему: «».
Руководитель практики от ВУЗа: *
Руководитель практики от организации (желательно): *
Обязуюсь соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, технику безопасности и сохранность коммерческой тайны организации.
«___» _____________ 202_ г. Подпись: _____________ / * /
Образец 3: Заявление на работу по ГПХ (Гражданско-правовой договор / Договор подряда)
Частый вариант для студентов-фрилансеров (дизайнеры, программисты, копирайтеры, курьеры). Оформляется не заявлением на работу, а заявлением/просьбой о заключении договора.
ИП *
От ИП * (ФИО ИП)
От кого:
ФИО: *
Паспорт: * , выдан , *..20 г., код подразделения *
Адрес регистрации: *
Телефон: *
ИНН: *
СНИЛС: *
Реквизиты банковской карты для расчетов: *
ЗАЯВЛЕНИЕ (ПРОСЬБА)
Прошу заключить со мной Гражданско-правовой договор (Договор подряда / Договор возмездного оказания услуг) на выполнение работ (услуг) по: разработке лендинг-страниц / доставке заказов / написанию статей (суть работы) на условиях, обсужденных устно / в ТЗ от ..20 г.
Стоимость работ: * руб. (или: по актам сдачи-приемки).
Срок выполнения: до «___» _____________ 202_ г.
Статус: Самозанятый / ИП / Физическое лицо (НДФЛ 13% / 30%).
Готов(а) предоставить портфолио / пройти тестовое задание.
«___» _____________ 202_ г. Подпись: _____________ / * /
Образец 4: Заявление на совместительство (внутреннее/внешнее)
Если студент уже работает где-то по основному месту (редко, но бывает) или хочет официально зафиксировать вторую работу.
Директору ООО «»
Сидорову С.С.
От кого:
ФИО:
Основное место работы: ООО «» (название), должность:
Адрес: *
Телефон: *
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на работу по совместительству (внутреннее / внешнее) на должность оператора колл-центра на неполный рабочий день (4 часа в день / 20 часов в неделю) со 01.10.202_ г.
Подтверждаю, что работа по совместительству не повлияет на качество исполнения обязанностей по основному месту работы. Медицинские противопоказания для данной работы отсутствую.
Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).
«___» _____________ 202_ г. Подпись: _____________ / * /
Особенности пакета документов для студента
Помимо заявления, работодатель имеет право запросить (ст. 65 ТК РФ):
- Паспорт (оригинал).
- СНИЛС (оригинал или уведомление).
- Трудовая книжка / СТР (если есть опыт). Если это первое дело — трудовая книжка заводит работодатель.
- Военный билет / Свидетельство призывника (для юношей 18-27 лет).
- Справка с места обучения — критически важный документ для студента. Она подтверждает статус, форму обучения (очная/заочная), курс и режим посещения. Часто требуется в свободной форме с указанием того, что учеба не мешает работе (для неполного дня) или графика занятий.
- Медицинская справка (если работа связана с питанием, детьми, вредностью, по приказам Минздрава).
- Документы об образовании/квалификации (дипломы, сертификаты, портфолио) — по желанию или требованию должности.
Нюанс про справку с места обучения
Работодателю важно знать ваш график. Попросите в деканате/учебной части справку с указанием:
- Формы обучения.
- Графика занятий (дни недели, время).
- Наличия/отсутствия сессии в ближайшие месяцы.
- Фразы: «Учеба не препятствует выполнению трудовых обязанностей в вечернее время / в выходные дни» (если это правда).
Типичные ошибки студентов при написании заявления
| Ошибка | Последствия | Как правильно |
|---|---|---|
| Не указан режим работы (неполный день/сменный) | Риск отказа или конфликта с учебой | Пишите прямо: «на неполный рабочий день (4 часа в день)» или «со смещенным графиком» |
| Пропуск даты начала работы | Невозможность оформить приказ вовремя | Укажите конкретную дату: «с 15.10.202_ г.» |
| Нет ссылки на испытательный срок | Юридическая неопределенность | Добавьте: «с установлением испытательного срока 3 месяца (ст. 70 ТК РФ)» |
| Использование сленга/сокращений в тексте | Непрофессиональный вид | Пишите официально-деловим стилем |
| Неприложение справки из вуза | Отказ в приеме (неполный пакет) | Подготовьте справку заранее |
Электронное оформление (через Госуслуги / почту / HR-порталы)
С 2023 года многие компании переводят прием на работу в электронный вид.
- Портал «Работа в России» / Госуслуги: Заявление генерируется автоматически на основе профиля. Проверьте актуальность телефона * и email * в профиле ЕСИА.
- Электронный документооборот (ЭДО): Вам присылают ссылку на подписание заявления ЭЦП (квалифицированной электронной подписью) или простой ЭП (СМС-код). Текст заявления стандартный, проверяйте ФИО, паспорт, СНИЛС, адрес * перед подписанием.
- Email HR-менеджера: Отправляйте скан заявления с «живой» подписью (PDF) + сканы документов. В теме письма: «Заявление на должность Имя Фамилия (Студент)».
Юридические гарантии для студентов (ТК РФ)
Зная права, вы грамотнее составите заявление и поведете переговоры:
- Ст. 93 ТК РФ: Право на неполный рабочий день / неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать студенту очной формы обучения в установлении неполного рабочего времени (при условии предоставления справки из вуза).
- Ст. 179 ТК РФ: Запрет отказа в приеме на работу по причине обучения (дискриминация).
- Ст. 286 ТК РФ: Отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
- Ст. 256 ТК РФ: Дополнительные гарантии для лиц с семейными обязанностями (если студент-родитель).
- Испытательный срок: Не может превышать 3 месяцев (для руководителей — 6 мес.). Для студентов, прошедших стажировку у этого работодателя, часто отменяется.
Чек-лист перед подачей заявления
- [ ] Заявление написано от руки чисто / напечатано без ошибок;
- [ ] В шапке верные ФИО директора и название компании (проверьте на сайте или 2ГИС).
- [ ] Мои ФИО, адрес , телефон указаны верно.
- [ ] Четко написана должность (как в штатном расписании).
- [ ] Указан режим работы (неполный день / сменный / удаленно).
- [ ] Указана желаемая дата выхода на работу.
- [ ] Есть фраза про испытательный срок.
- [ ] Подпись расшифрована (Фамилия И.О.).
- [ ] Приложена справка из вуза (актуальная, на бланке, с печатью/подписью).
- [ ] Готовы оригиналы паспорта, СНИЛС, военского билета для предъявления HR.
Грамотное заявление — это ваш первый бизнес-документ в новой организации. Он демонстрирует вашу внимательность, юридическую грамотность и серьезность намерений. Используйте приведенные выше образцы как базу, адаптируйте их под конкретную вакансию и требования работодателя. Не забывайте про справку с места обучения — это ключевой документ, легализующий ваш график. Удачи в трудоустройстве и успешного совмещения работы с учебой!
Данная статья носит информационный характер. Для решения конкретных трудовых споров рекомендуется обратиться к трудовому инспектору или юристу.