Министерство здравоохранения Московской области, это ключевой исполнительный орган региональной власти, осуществляющий управление государственной политикой в сфере охраны здоровья граждан на территории Подмосковья. Ведомство играет центральную роль в обеспечении доступности и качества медицинской помощи для миллионов жителей области.

Общие сведения и правовой статус

Министерство создано в целях реализации государственной политики Московской области в сфере здравоохранения. Оно обладает статусом юридического лица и действует на основании Устава, утвержденного Правительством Московской области.

• Полное наименование: Министерство здравоохранения Московской области
• ИНН: 5000001162
• ОГРН: 1037700160222
• ОКПО: 05378246

Руководство ведомством

На данный момент Министром здравоохранения Московской области, занимающим должность Заместителя Председателя Правительства Московской области, является Максим Забелин (ранее на посту был Алексей Сапанюк, назначенный в феврале 2022 года). Под его руководством работает коллегиальный орган, Межведомственный совет при Министерстве здравоохранения РФ по общественному здоровью, протоколы заседаний которого регулярно публикуются.

Структура руководства включает первых заместителей министра и заместителей министра, курирующих отдельные блоки (первичное звено, высокотехнологичная помощь, фармация, кадровая политика, информатизация и др.). Фамилии заместителей и контактные телефоны прямой связи скрыты в соответствии с правилами безопасности (*).

Адрес и контактная информация

Офис министерства размещен в здании Правительства Московской области:

Примечание: Для записи на прием к врачу, вызова врача на дом и использования онлайн-сервисов рекомендуется использовать единый официальный портал госуслуг здравоохранения Московской области.

Основные направления деятельности

Деятельность министерства охватывает полный цикл управления отраслей:

1. Нормативно-правовое регулирование: разработка проектов законов области, приказов и распоряжений министра (например, Приказ от № 291 о внесении изменений в перечень вакантных должностей медицинских работников).
2. Организация медицинской помощи: координация работы больниц, поликлиник, станций скорой помощи, специализированных диспансеров и центров.
3. Кадровая политика: решение вопросов оплаты труда (функционирует Горячая линия по вопросам оплаты труда в сфере здравоохранения), целевое обучение, трудоустройство выпускников (например, Московского областного медицинского колледжа).
4. Инвестиционная политика и модернизация: строительство, реконструкция и техническое перевооружение медицинских организаций.
5. Санитарно-эпидемиологическое благополучие: взаимодействие с Роспотребнадзором, вакцинопрофилактика.
6. Информатизация: развитие ЭМИАС, телемедицины, электронного рецепта.

Ключевые подведомственные организации (сетевая структура)

В подчинении министерства находится обширная сеть медицинских организаций различных профилей. Среди крупнейших и значимых по профилю:

• Московская областная клиническая противотуберкулезная диспансерия (проводится реорганизация в виде слияния/преобразования по проекту распоряжения Правительства МО от ).
• Московский областной центр охраны материнства и детства (база для проведения высокотехнологичных операций, в т.ч. у детей раннего возраста).
• Московский областной клинический наркологический диспансер (активная просветительская работа, психологическая помощь семьям).
• Московский областной центр крови (организация донорских акций, управление запасами компонентов крови; зафиксирована острая потребность в I и IV группах крови Rh-фактора по состоянию на ).
• Московский областной медицинский колледж (база кадрового обеспечения, программа целевых договоров со студентами).
• Областная станция скорой медицинской помощи (основной работодатель для выпускников колледжей).
• Государственный хоспис для детей (г. Домодедово) — первый в Подмосковье, функционирует 7 лет.

Актуальные проекты и новости (по состоянию на 09/2026)

Реорганизация сетевой структуры

Продолжается оптимизация сети стационарной помощи. В частности, рассматривается проект распоряжения Правительства МО о реорганизации ГБУЗ МО «МОКПТД» (Московской областной клинической противотуберкулезной диспансерии) от . Цель — повышение эффективности использования имущества и доступности фтизиатрической помощи.

Кадровые инициативы и целевое обучение

Расширяется практика заключения договоров о целевом обучении со студентами медицинских колледжей и вузов. Выпускники 2026 года массово трудоустраиваются на Областную станцию скорой помощи и в стационары ближайшего к месту обучения расположения. Это позволяет закрывать вакантные должности (актуальный перечень вакансий обновляется приказами министерства).

Донорское движение и кровоснабжение

С начала сентября 2026 года Центр крови планирует проведение 14 выездных донорских акций в городах Подмосковья. Актуальная проблема — дефицит эритроцитарной массы I и IV групп крови с отрицательным резус-фактором. Министерство призывает жителей области принять участие в донорстве.

Профилактика и общественное здоровье

Проводится масштабная акция «Проверь здоровье в парке» (планировалась на 5–6 сентября 2026 года на 11 локациях области). В рамках акции ы могут бесплатно пройти экспресс-обследование, измерить сахар, холестерин, давление, получить консультацию врача.

Контроль за оплатой труда

Функционирует специализированная «Горячая линия» по вопросам заработной платы медицинских работников. Это инструмент обратной связи для оперативного устранения нарушений в применении mayoуказаний по зарплатам.

Взаимодействие с гражданами и бизнес-сообществом

Министерство обеспечивает открытость информации через:

• Официальный интернет-портал (раздел «Нормативные акты», «Реестр медицинских организаций», «Вакантные места»).
• Персональный прием граждан руководителями ведомства (по предварительной записи).
• Работу в социальных сетях и СМИ (оперативное информирование о вспышках, акциях, изменениях в графиках работы).
• Взаимодействие с общественными организациями и профсоюзами отрасли.

Министерство здравоохранения Московской области демонстрирует динамичное развитие, сочетая управленческие реформы (реорганизация учреждений, цифровизация) с социально значимыми проектами (донорство, профилактика, детская паллиативная помощь). Ключевыми вызовами на текущий момент остаются: обеспечение кадровой устойчивости в первичном звене и скорой помощи, балансировка кровоснабжения и своевременное выполнение майских указов по заработным платам. Для получения актуальной информации о конкретных медицинских услугах или документах гражданам рекомендуется обращаться на официальный портал госуслуг МО или в приемную министерства по указанным контактам.