Присвоение военнослужащей категории годности «Д» (негоден к военной службе) по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК) — это серьезный юридический факт, влекущий за собой конкретные правовые последствия. Один из самых частых и опасных вопросов, с которым сталкиваются военнослужащие в этой ситуации: обязан ли я писать рапорт на увольнение?

Короткий ответ: нет, рапорт писать не нужно. Увольнение по состоянию здоровья происходит по основанию, не зависящему от воли военнослужащего. Однако существуют важные нюансы, связанные с режимом частичной мобилизации и контрактной службой, о которых мы подробно расскажем ниже.

Законодательная база: статья 51 ФЗ № 53-ФЗ

Главным документом, регулирующим основания для увольнения с военной службы, является Федеральный закон от N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно подпункту «в» пункта 1 статьи 51 данного Закона, военнослужащие подлежат увольнению с военной службы:

«в связи с признанием их военно-врачебной комиссией негодными к военной службе» (категория «Д»).

Ключевой момент: это основание для увольнения независимо от воли военнослужащего. В отличие от увольнения «по собственному желанию» или «в связи с истечением срока контракта», здесь волеизъявление военнослужащего (рапорт) не требуется для возникновения правового основания. Приказ об увольнении издается командиром части на основании заключения ВВК.

Почему командиры часто требуют написать рапорт?

На практике в частях военнослужащих с категорией «Д» часто заставляют писать рапорты с формулировками вроде «Прошу уволить меня с военной службы в связи с состоянием здоровья» или даже «По собственному желанию». Причины такого давления:

• Сокрытие статистики неболевых потерь: Увольнение по статье 51 (здоровье) учитывается в отчетности как неболевая потеря. Увольнение «по собственному желанию» или «в связи с истечением контракта» — нет.
• Лишение гарантий и выплат: При увольнении по собственному желанию (ст. 51 п. «г» или ст. 52) военнослужащий теряет право на разовый материальный secours, сохранение права на жилье (НИС/субсидию) и ряд других гарантий, предусмотренных именно для уволенных по здоровью.
• Мобилизационный контекст (Указ № 647): В период частичной мобилизации действуют специальные нормы.

Нюанс мобилизации: Указ Президента РФ № 647 от

Именно здесь кроется главный источник путаницы. Согласно пояснениям юристов (в частности, на ресурсе pravoved.ru от ), Указ № 647 позволяет военнослужащим с категорией «Д» продолжать службу (в т.ч. по контракту) в период мобилизации, если они этого хотят.

Как это работает на практике:

1. Если военнослужащий хочет уволиться (использовать свое право на увольнение по здоровью) — рапорт писать НЕ НУЖНО. Командир обязан издать приказ по статье 51 п. «в» на основании заключения ВВК.
2. Если военнослужащий хочет ОСТАТЬСЯ на службе (продолжить нести службу несмотря на категорию «Д») — рапорт НУЖНО написать с просьбой оставить его в строю / продлить контракт. Без такого рапорта его подлежат уволить по истечении срока рассмотрения документов ВВК.

Риски написания рапорта «по собственному желанию» или «в связи с здоровьем»

Если вы напишете рапорт с формулировкой «Прошу уволить меня…», вы добровольно отказываетесь от статуса «уволенный по состоянию здоровья». Последствия могут быть критическими:

• Потеря разового пособия: При увольнении по ст. 51 п. «в» положено пособие в размере 7-размеров оклада (в зависимости от выслуги). При «собственном желании» — только зарплата за отработанное время.
• Потеря права на жилье (НИС/субсидия): Как указано в источнике nachfin.info, участники НИС при увольнении по здоровью получают накопления и ДОПы (дополнительные выплаты) независимо от выслуги. При другом основании — право теряется. Для получения субсидии нужна выслуга 10+ лет и статус нуждающегося, который часто теряется при «добровольном» уходе.
• Проблемы с ВУС и воинским учетом: Категория «Д» исключает призыв на срочную службу, но при мобилизации вопросы могут возникать. Увольнение по ст; 51 п. «в» фиксирует негодность официально.
• Медицинские гарантии: Уволенные по здоровью имеют расширенные права на санаторно-курортное лечение и провизию в порядке, установленном для данной категории.

Алгоритм действий: как уволиться правильно без рапорта

Если ваша цель — законное увольнение со всеми гарантиями по категории «Д», действуйте по следующему алгоритму:

1. Получите на руки копию заключения ВВК с присвоенной категорией «Д». Это ваш главный документ.
2. Напишите заявление (не рапорт!) командиру части с требованием издать приказ об увольнении на основании ст. 51 п. «в» 53-ФЗ в связи с вступлением в законную силу заключения ВВК. Образец: «Прошу издать приказ об увольнении со службы на основании п. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ в связи с признанием ВВК негодным к военной службе (категория «Д»), заключение ВВК от [ДАТА] № [НОМЕР]».
3. Зарегистрируйте заявление в канцелярии/секретариате командира части (со входящим номером и подписью принявшего на копии). Если отказываются принимать, отправляйте почтой России ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес части: *.
4. Контролируйте сроки. Приказ должен быть издан в разумный срок (обычно до 10 рабочих дней после поступления заключения ВВК в часть).
5. При получении приказа проверьте формулировку: основание — п. «в» п. 1 ст. 51 53-ФЗ. Никаких «по собственному желанию», «в связи с истечением срока контракта» и т.д.

Что положено при увольнении по категории «Д» (краткий чек-лист)

Основываясь на материале nachfin.info и действующем законодательстве:

Типичные ошибки и манипуляции командования

Ошибка 1: «Рапорт пиши, иначе не уволим / затянем на месяцы»

Ошибка 2: «Подпиши здесь, это просто формальность / подтверждение получения справки»

Реакция: Ничего не подписывайте без чтения. Часто под видом «получения справки» подсовывают рапорт «По собственному желанию». Читайте заголовок документа и текст полностью. Пишите от руки: «С текстом не согласен, рапорт на увольнение не пишу, требую приказа по ст. 51 п. ‘в’».

Ошибка 3: «У тебя категория Д, но по Указу 647 ты остаешься, рапорт на контракт пиши»

Реакция: Указ 647 дает ПРАВО остаться, а не ОБЯЗАННОСТЬ. Если вы не хотите служить — вы пишете заявление об увольнении по ст. 51 п. «в». Никто не может заставить вас заключать новый контракт или писать рапорт на продление.

Судебная практика и защита прав

Если приказ об увольнении не издают, издают с неправомерным основанием или лишают выплат:

• Жалоба в военную прокуратуру (рассматривается в течение 30 дней).
• Иск в гарнизонный военный суд по месту dislocation части (адрес суда: *). Требования: издать приказ по ст. 51 п. «в», взыскать пособие, компенсацию за моральный вред, неустойку за задержку выплат.
• Судебная практика в случаях встает на сторону военнослужащего, так как заключение ВВК — это неоспоримое доказательство основания для увольнения.

Резюме: Чек-лист для военнослужащего с категорией «Д»

Контакты для помощи (обезличенные)

Если вам требуется правовая помощь по составлению заявления, жалобы в прокуратуру или искового заявления в суд, вы можете обратиться к специализированным военным юристам.

• Консультации по военному праву: тел. , сайт:
• Военная прокуратура garnison/объединения: тел.
• Горячая линия Минобороны РФ:

Данная статья носит информационный характер и не является правовым советом. Законодательство в сфере воинской обязанности и мобилизации может меняться. Для решения конкретной жизненной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на военном праве. Актуальность информации на дату публикации: .