Новосибирск отдел кадров элсиб

Хочешь в команду Элсиб? Отдел кадров в Новосибирске открыт для талантов. Приходи, обсудим твой будущий успех за вкусным кофе!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Научно-производственное объединение «Элсиб» (НПО «Элсиб» ПАО) — одно из крупнейших предприятий ракетно-космической отрасли России, расположенное в Новосибирске. Организация специализируется на разработке и производстве систем управления, навигации и стабилизации для ракет-носителей и космических аппаратов. Учитывая масштаб производства (штат составляет от 1000 до 5000 сотрудников по данным Хабр Карьеры), отдел управления персоналом (ОУП) играет ключевую роль в обеспечении предприятия кадрами.

В статье собрана актуальная на информация о контактах, структуре и принципах работы кадровиков предприятия.


Юридический и фактический адреса

Предприятие располагает обширной территорией в Ленинском районе Новосибирска. Основной доступ к административному корпусу (где находится отдел кадров) осуществляется по адресу:

  • Почтовый/Юридический адрес: 630088, г. Новосибирск, ул. Сибиряков-Гвардейцев, д. к.
  • Дополнительный производственный корпус (по данным БИС 077): г. Новосибирск, Ленинский район, Толмачёвское шоссе, д. *а

Примечание: Точные номера домов и корпусов частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности. Для точной навигации рекомендуется использовать карты (2ГИС, Яндекс.Карты) по запросу «НПО Элсиб».


Контактные телефоны отдела кадров (ОУП)

Согласно открытым источникам (официальный сайт НПО «Элсиб» — раздел «Акционерам и инвесторам», Хабр Карьера, Санате.ру), для связи с отделом управления персоналом используются следующие номера:

Направление / Подразделение Номер телефона (маскированный) Примечание
Главная справочная / Приемная ОУП +7 (383) —* (указан как 298-92-01) Основной номер для входящих звонков, записи на практику, общих справок
Прямая линия Отдела управления персоналом +7 (383) —* (указан как 298-93-83) Прямой контакт кадровиков (по данным сайта компании)
Дополнительные городские номера +7 (383) —* (227-81-57, 298-91-10, 298-91-12, 298-92-57, 298-92-80, 298-91-47) Многоканальная АТС предприятия. При звонке просите соединить с ОУП или отделом кадров
Телефон доверия / Горячая линия +7 (383) *— (указан как 298-92-22) Для обращений акционеров, инвесторов и сотрудников по этическим вопросам

Важно: Последние 4-6 цифр номеров скрыты (). При наборе используйте полные номера из открытых справочников (2ГИС, официальный сайт elsib.ru) или справочную АТС по номеру +7 (383) -98-92-01.


Электронная почта и онлайн-контакты

  • Email отдела кадров (для резюме, практики, справок): personal*@elsib.ru (в источниках указан как personal1elsib.ru, вероятно, пропущен символ «@» или поддомен).
  • Официальный сайт: elsib.ru (разделы «Карьера», «Акционерам и инвесторам» → «Контакты»).
  • Хабр Карьера: страница работодателя «НПО Элсиб» (актуальные вакансии, отзывы, фото офиса).
  • HeadHunter (hh;ru): раздел «Работа в компании НПО ЭЛСИБ АО» (обычно 5–15 актуальных вакансий).

Режим работы отдела кадров

Точное расписание приема посетителей в ОУП не публикуется в открытом доступе, однако, исходя из режима работы предприятия (5-дневная рабочая неделя, сменаный/односменный график для основных цехов):

  • Понедельник – Пятница: с 08:00 / 08:30 до 17:00 / 17:30 (с перерывом на обед, обычно 12:00–13:00 или 13:00–14:00);
  • Суббота, Воскресенье: выходные дни (за исключением дежурств по производственному календарю).

Рекомендация: Обязательно звоните по телефону +7 (383) -98-93-83 или 298-92-01 заранее, чтобы подтвердить время приема и необходимый пакет документов, а также уточнить, в каком корпусе (ул. Сибиряков-Гвардейцев или Толмачёвское шоссе) находится нужный специалист.


Основные функции и услуги ОУП

Отдел управления персоналом НПО «Элсиб» обеспечивает полный цикл HR-процессов:

  1. Найм и адаптация: размещение вакансий (инженеры, конструкторы, технологи, рабочие специальности, административно-управленческий персонал), проведение собеседований, оформление по ТК РФ.
  2. Работа с молодежью и студентами: организация производственных практик, стажировок, целевого обучения (взаимодействие с НГТУ, НГУ, СибГУТИ и др.). Контакты для записи на практику: тел. 298-92-01, email personal*@elsib.ru.
  3. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), выдача справок (2-НДФЛ, о заработной плате, о стаже), оформление отпусков, больничных, командировок.
  4. Мотивация и компенсации: расчет заработной платы, начисление премий, надбавок за вредность/вредные условия (актуально для производственных цехов), материальной помощи.
  5. Обучение и развитие: планирование курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, обучения охране труда (ОТ), ПБ, экологической безопасности.
  6. Социальная политика: санаторно-курортное лечение (вाउчеры), детские лагеря, новогодние елки для детей сотрудников, помощь в сложных жизненных ситуациях.
  7. Взаимодействие с профсоюзом: совместная работа с первичной профсоюзной организацией предприятия.

Реквизиты организации (для оформления документов, договоров)

При оформлении трудового договора, гражданско-правовых соглашений (ГПХ) или получении справок для банка могут потребоваться полные реквизиты:

  • Полное наименование: Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Элсиб» (НПО «Элсиб» АО / ПАО).
  • ИНН / КПП: 5403102702 / 540301001
  • ОГРН: 1025401300748
  • ОКПО: 00237468
  • ОКВЭД 2 (основной): 30.30 — Производство воздушных и космических судов и машин (или 26.51 — Приборы для навигации).
  • Генеральный директор: * (ФИО скрыто, актуальное имя указано на сайте в разделе «Руководство» и в ЕГРЮЛ).
  • Расчетный счет / Банк: Уточняйте в бухгалтерии или по телефону дов. лица при заключении договора.

Особенности трудоустройства на предприятии (Советы соискателю)

Проходной режим и пропуска

НПО «Элсиб», объект критической информационной инфраструктуры (КИИ) и секретное предприятие. Вход на территорию строго по пропускам.

  • На собеседование вас должны включить в список на КПП (просьба к HR-менеджеру заранее передать данные паспорта).
  • При приеме на работу оформляется постоянный пропуск (требуется фото 3×4, справка о несудимости, медкнижка по форме 086-У для ряда должностей).
  • Прохождение проверки службой безопасности (СБ) — обязательный этап для всех категорий персонала (сроки от 2 недель до 1-2 месяцев в зависимости от допуска).

Соцпакет и льготы

  • ДМС (после испытательного срока или сразу, зависит от категории).
  • Питание: столовки на территории (полное/частичное компенсирование).
  • Транспорт: корпоративный транспорт по маршрутам города (уточняйте актуальные маршруты в ОУП).
  • Санатории, базы отдыха, оплата вouchеров профсоюзом.
  • Доп. оплата за выслугу лет, вредность, классность, ученые степени.

Вакансии и зарплаты

Актуальные предложения всегда на hh.ru и Хабр Карьера. Уровень заработной платы варьируется широко:

  • Рабочие специальности (сварщики, токари, фрезеровщики, сборщики): от до руб. «на руки» (с учетом сменности, вредности, переработок).
  • Инженерно-технические (КБ, ОТК, технологи, программисты ВПО/ПО): от до руб. + квартальные/годовые премии.
  • АУП (бухгалтерия, юристы, HR, секретари, кладовщики): от до руб.

Цифры замаскированы, так как зарплатные сетки меняются ежеквартально и зависят от категории допуска/вредности. Уточняйте на собеседовании «вилку» и структуру мотивации (ОК + КПИ + премии).


Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку 2-НДФЛ или о зарплате для банка, если я уволился?
Обратитесь в архив ОУП по телефону +7 (383) -98-93-83. Справки выдают в течение 3 рабочих дней. Можно заказать через Госуслуги (если предприятие подключено к межведомственному взаимодействию) или попросить прислать по почте/на email.
Принимают ли студентов на практику без целевого договора?
Да, принимают по договорам между ВУЗом и предприятием. Свяжитесь с кадровиком по практике: тел. 298-92-01 (доб. просите у оператора), email personal*@elsib.ru. Желательно заранее (за 1-2 месяца) согласовать тему и руководителя от предприятия.
Есть ли жилье для приезжих специалистов?
На балансе предприятия может находиться общежитие или фонд служебного жилья. Вопрос решается индивидуально при приеме на работу (обычно для дефицитных инженерных специальностей). Уточняйте у HR-менеджера на этапе оффера.
Как проходит проверка СБ?
Вы заполняете анкету (биографическую), предоставляете справку о несудимости (для себя и близких родственников), даете согласие на обработку ПДн и проверку. Сроки зависят от требуемого уровня допуска (Гостайна 1/2/3 формы или внутренний допуск).

Карта проезда и входы

Основной въезд для пешеходов и легкового транспорта (гостей, соискателей) — вход №1 (или главный вход) с ул. Сибиряков-Гвардейцев, д. * к. . На карте (2ГИС, Яндекс) он отмечен как «НПО Элсиб, главный вход / КПП».

  • На общественном транспорте: Остановка «НПО Элсиб» или «Ул. Сибиряков-Гвардейцев» (маршрутки, автобусы, троллейбусы с маркса/площади Маркса, с ул. Богдана Хмельницкого, с Заельцовского района).
  • На авто: Парковка для гостей у КПП ограничена. Лучше парковаться во дворе напротив или по ул. Сибиряков-Гвардейцев (платная парковка может действовать в центре, уточняйте знаки).

НПО «Элсиб» — стабильный работодатель с госзаказом, развитой социальной инфраструктурой и возможностями для профессионального роста в высокотехнологичной отрасли. Отдел кадров (ОУП) работает по стандартизированным процедурам, но учитывая режим секретности, главное правило — заранее звонить и согласовывать визит.

Используйте для связи основной многоканальный телефон +7 (383) -98-92-01 или прямую линию ОУП +7 (383) -98-93-83. Для первичного контакта и отправки резюме удобен email personal*@elsib.ru и порталы hh.ru / Хабр Карьера.


Данные актуальны на . Контакты и реквизиты могут меняться. Перед визитом обязательно верифицируйте информацию на официальном сайте elsib.ru или по телефону справочной.