Научно-производственное объединение «Элсиб» (НПО «Элсиб» ПАО) — одно из крупнейших предприятий ракетно-космической отрасли России, расположенное в Новосибирске. Организация специализируется на разработке и производстве систем управления, навигации и стабилизации для ракет-носителей и космических аппаратов. Учитывая масштаб производства (штат составляет от 1000 до 5000 сотрудников по данным Хабр Карьеры), отдел управления персоналом (ОУП) играет ключевую роль в обеспечении предприятия кадрами.
В статье собрана актуальная на информация о контактах, структуре и принципах работы кадровиков предприятия.
Юридический и фактический адреса
Предприятие располагает обширной территорией в Ленинском районе Новосибирска. Основной доступ к административному корпусу (где находится отдел кадров) осуществляется по адресу:
- Почтовый/Юридический адрес: 630088, г. Новосибирск, ул. Сибиряков-Гвардейцев, д. к.
- Дополнительный производственный корпус (по данным БИС 077): г. Новосибирск, Ленинский район, Толмачёвское шоссе, д. *а
Примечание: Точные номера домов и корпусов частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности. Для точной навигации рекомендуется использовать карты (2ГИС, Яндекс.Карты) по запросу «НПО Элсиб».
Контактные телефоны отдела кадров (ОУП)
Согласно открытым источникам (официальный сайт НПО «Элсиб» — раздел «Акционерам и инвесторам», Хабр Карьера, Санате.ру), для связи с отделом управления персоналом используются следующие номера:
| Направление / Подразделение | Номер телефона (маскированный) | Примечание |
|---|---|---|
| Главная справочная / Приемная ОУП | +7 (383) —* (указан как 298-92-01) | Основной номер для входящих звонков, записи на практику, общих справок |
| Прямая линия Отдела управления персоналом | +7 (383) —* (указан как 298-93-83) | Прямой контакт кадровиков (по данным сайта компании) |
| Дополнительные городские номера | +7 (383) —* (227-81-57, 298-91-10, 298-91-12, 298-92-57, 298-92-80, 298-91-47) | Многоканальная АТС предприятия. При звонке просите соединить с ОУП или отделом кадров |
| Телефон доверия / Горячая линия | +7 (383) *— (указан как 298-92-22) | Для обращений акционеров, инвесторов и сотрудников по этическим вопросам |
Важно: Последние 4-6 цифр номеров скрыты (). При наборе используйте полные номера из открытых справочников (2ГИС, официальный сайт elsib.ru) или справочную АТС по номеру +7 (383) -98-92-01.
Электронная почта и онлайн-контакты
- Email отдела кадров (для резюме, практики, справок):
personal*@elsib.ru(в источниках указан как personal1elsib.ru, вероятно, пропущен символ «@» или поддомен). - Официальный сайт: elsib.ru (разделы «Карьера», «Акционерам и инвесторам» → «Контакты»).
- Хабр Карьера: страница работодателя «НПО Элсиб» (актуальные вакансии, отзывы, фото офиса).
- HeadHunter (hh;ru): раздел «Работа в компании НПО ЭЛСИБ АО» (обычно 5–15 актуальных вакансий).
Режим работы отдела кадров
Точное расписание приема посетителей в ОУП не публикуется в открытом доступе, однако, исходя из режима работы предприятия (5-дневная рабочая неделя, сменаный/односменный график для основных цехов):
- Понедельник – Пятница: с 08:00 / 08:30 до 17:00 / 17:30 (с перерывом на обед, обычно 12:00–13:00 или 13:00–14:00);
- Суббота, Воскресенье: выходные дни (за исключением дежурств по производственному календарю).
Рекомендация: Обязательно звоните по телефону +7 (383) -98-93-83 или 298-92-01 заранее, чтобы подтвердить время приема и необходимый пакет документов, а также уточнить, в каком корпусе (ул. Сибиряков-Гвардейцев или Толмачёвское шоссе) находится нужный специалист.
Основные функции и услуги ОУП
Отдел управления персоналом НПО «Элсиб» обеспечивает полный цикл HR-процессов:
- Найм и адаптация: размещение вакансий (инженеры, конструкторы, технологи, рабочие специальности, административно-управленческий персонал), проведение собеседований, оформление по ТК РФ.
- Работа с молодежью и студентами: организация производственных практик, стажировок, целевого обучения (взаимодействие с НГТУ, НГУ, СибГУТИ и др.). Контакты для записи на практику: тел. 298-92-01, email personal*@elsib.ru.
- Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), выдача справок (2-НДФЛ, о заработной плате, о стаже), оформление отпусков, больничных, командировок.
- Мотивация и компенсации: расчет заработной платы, начисление премий, надбавок за вредность/вредные условия (актуально для производственных цехов), материальной помощи.
- Обучение и развитие: планирование курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, обучения охране труда (ОТ), ПБ, экологической безопасности.
- Социальная политика: санаторно-курортное лечение (вाउчеры), детские лагеря, новогодние елки для детей сотрудников, помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Взаимодействие с профсоюзом: совместная работа с первичной профсоюзной организацией предприятия.
Реквизиты организации (для оформления документов, договоров)
При оформлении трудового договора, гражданско-правовых соглашений (ГПХ) или получении справок для банка могут потребоваться полные реквизиты:
- Полное наименование: Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Элсиб» (НПО «Элсиб» АО / ПАО).
- ИНН / КПП: 5403102702 / 540301001
- ОГРН: 1025401300748
- ОКПО: 00237468
- ОКВЭД 2 (основной): 30.30 — Производство воздушных и космических судов и машин (или 26.51 — Приборы для навигации).
- Генеральный директор: * (ФИО скрыто, актуальное имя указано на сайте в разделе «Руководство» и в ЕГРЮЛ).
- Расчетный счет / Банк: Уточняйте в бухгалтерии или по телефону дов. лица при заключении договора.
Особенности трудоустройства на предприятии (Советы соискателю)
Проходной режим и пропуска
НПО «Элсиб», объект критической информационной инфраструктуры (КИИ) и секретное предприятие. Вход на территорию строго по пропускам.
- На собеседование вас должны включить в список на КПП (просьба к HR-менеджеру заранее передать данные паспорта).
- При приеме на работу оформляется постоянный пропуск (требуется фото 3×4, справка о несудимости, медкнижка по форме 086-У для ряда должностей).
- Прохождение проверки службой безопасности (СБ) — обязательный этап для всех категорий персонала (сроки от 2 недель до 1-2 месяцев в зависимости от допуска).
Соцпакет и льготы
- ДМС (после испытательного срока или сразу, зависит от категории).
- Питание: столовки на территории (полное/частичное компенсирование).
- Транспорт: корпоративный транспорт по маршрутам города (уточняйте актуальные маршруты в ОУП).
- Санатории, базы отдыха, оплата вouchеров профсоюзом.
- Доп. оплата за выслугу лет, вредность, классность, ученые степени.
Вакансии и зарплаты
Актуальные предложения всегда на hh.ru и Хабр Карьера. Уровень заработной платы варьируется широко:
- Рабочие специальности (сварщики, токари, фрезеровщики, сборщики): от до руб. «на руки» (с учетом сменности, вредности, переработок).
- Инженерно-технические (КБ, ОТК, технологи, программисты ВПО/ПО): от до руб. + квартальные/годовые премии.
- АУП (бухгалтерия, юристы, HR, секретари, кладовщики): от до руб.
Цифры замаскированы, так как зарплатные сетки меняются ежеквартально и зависят от категории допуска/вредности. Уточняйте на собеседовании «вилку» и структуру мотивации (ОК + КПИ + премии).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как получить справку 2-НДФЛ или о зарплате для банка, если я уволился?
- Обратитесь в архив ОУП по телефону +7 (383) -98-93-83. Справки выдают в течение 3 рабочих дней. Можно заказать через Госуслуги (если предприятие подключено к межведомственному взаимодействию) или попросить прислать по почте/на email.
- Принимают ли студентов на практику без целевого договора?
- Да, принимают по договорам между ВУЗом и предприятием. Свяжитесь с кадровиком по практике: тел. 298-92-01 (доб. просите у оператора), email personal*@elsib.ru. Желательно заранее (за 1-2 месяца) согласовать тему и руководителя от предприятия.
- Есть ли жилье для приезжих специалистов?
- На балансе предприятия может находиться общежитие или фонд служебного жилья. Вопрос решается индивидуально при приеме на работу (обычно для дефицитных инженерных специальностей). Уточняйте у HR-менеджера на этапе оффера.
- Как проходит проверка СБ?
- Вы заполняете анкету (биографическую), предоставляете справку о несудимости (для себя и близких родственников), даете согласие на обработку ПДн и проверку. Сроки зависят от требуемого уровня допуска (Гостайна 1/2/3 формы или внутренний допуск).
Карта проезда и входы
Основной въезд для пешеходов и легкового транспорта (гостей, соискателей) — вход №1 (или главный вход) с ул. Сибиряков-Гвардейцев, д. * к. . На карте (2ГИС, Яндекс) он отмечен как «НПО Элсиб, главный вход / КПП».
- На общественном транспорте: Остановка «НПО Элсиб» или «Ул. Сибиряков-Гвардейцев» (маршрутки, автобусы, троллейбусы с маркса/площади Маркса, с ул. Богдана Хмельницкого, с Заельцовского района).
- На авто: Парковка для гостей у КПП ограничена. Лучше парковаться во дворе напротив или по ул. Сибиряков-Гвардейцев (платная парковка может действовать в центре, уточняйте знаки).
НПО «Элсиб» — стабильный работодатель с госзаказом, развитой социальной инфраструктурой и возможностями для профессионального роста в высокотехнологичной отрасли. Отдел кадров (ОУП) работает по стандартизированным процедурам, но учитывая режим секретности, главное правило — заранее звонить и согласовывать визит.
Используйте для связи основной многоканальный телефон +7 (383) -98-92-01 или прямую линию ОУП +7 (383) -98-93-83. Для первичного контакта и отправки резюме удобен email personal*@elsib.ru и порталы hh.ru / Хабр Карьера.
Данные актуальны на . Контакты и реквизиты могут меняться. Перед визитом обязательно верифицируйте информацию на официальном сайте elsib.ru или по телефону справочной.