Заявление о не привлечении к ответственности — это документ, который часто требуется при устройстве на работу, оформлении допуска к гостайне, усыновлении, получении визы или лицензии на оружие. Единой утвержденной формы для такого документа законом не установлено, поэтому его пишут в свободной форме, соблюдая деловой стиль. В этой статье подробно разберем, как правильно составить такое заявление для разных видов ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной), какие нюансы учесть и какие ошибки избежать.

Когда и зачем требуется такое заявление

Согласно трудовому и административному законодательству, а также отраслевым нормативным актам, справка или заявление об отсутствии судимости/привлечения к ответственности может потребоваться в следующих случаях:

• Трудоустройство: на государственную службу, в правоохранительные органы, банки, образовательные организации, работу с несовершеннолетними (ст. 331 ТК РФ, ФЗ № 79-ФЗ, 273-ФЗ).
• Оформление допуска к гостайне: формы анкет (например, Форма № 2 или анкета 1.001) требуют сведений о не привлечении.
• Усыновление/опека: органы опеки требуют подтверждения отсутствия судимости и привлечения к админответственности за определенные статьи.
• Получение лицензий и разрешений: на охранную деятельность, частное детективское дело, оборот оружия, медицинскую/фармацевтическую деятельность.
• Въезд/выезд, ВНЖ, РВП: миграционные службы могут запрашивать подобные сведения.

Важно: Часто работодатель или уполномоченный орган требует не просто заявление, а официальную справку из МВД (информационного центра) об отсутствии или наличии судимости. Заявление пишут от своего имени как дополнение или в случаях, когда справка не обязательна законом, но требуеться внутренними регламентами организации.

Виды ответственности, которые нужно указать

В тексте заявления необходимо четко разграничить виды ответственности. Фраза «не привлекалась» слишком общая. Лучше перечислить их явно:

1. Уголовная ответственность (УК РФ): отсутствие судимости, непогашенной судимости, прекращения дела по нереабилитирующим основаниям.
2. Административная ответственность (КоАП РФ): отсутствие наказаний за правонарушения (штрафы, аресты), за исключением мелких проступков (например, парковка), если иное не указано в требованиях к должности.
3. Дисциплинарная ответственность (ТК РФ, закон о госслужбе): отсутствие взысканий (замечание, выговор, понижение) на текущем/предыдущем месте работы/службы.
4. Гражданско-правовая/Материальная ответственность: иногда добавляют пункт об отсутствии неснятых взысканий по долгам (ФССП).

Структура и обязательные реквизиты заявления

Даже в свободной форме документ должен соответствовать требованиям делопроизводства (ГОСТ Р 7.0.97-2016):

• Шапка: Кому (должность, ФИО руководителя, название организации), От кого (ваша должность/статус, ФИО полностью, адрес регистрации/проживания — , телефон — ).
• Заголовок: «ЗАЯВЛЕНИЕ» (по центру).
• Основная часть: Текст заявления с перечислением видов ответственности.
• Ссылка на ответственность: Фраза об осведомленности об ответственности за заведомо ложные сведения (ст. 306 УК РФ, ст. 19.8 КоАП РФ).
• Дата и подпись: Дата составления, личная подпись, расшифровка подписи.

Образцы заявлений для разных ситуаций

Образец 1: Универсальный (для трудоустройства, общего назначения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Начальнику отдела кадров ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от  (ФИО полностью)
проживающего по адресу: 
тел.: 

Прошу принять к сведению, что я,  (ФИО полностью), родившийся  г. в г. ,
НИКОГДА НЕ ПРИВЛЕКАЛСЯ (НЕ ПРИВЛЕКАЛАСЬ) к:

 
уголовной ответственности (судимости нет, судимость не погашена и не снята);
 
административной ответственности за правонарушения, влекущие административный арест, лишение специального права (прав управления транспортными средствами, ношения оружия и т.д.);
 
дисциплинарной ответственности на последнем месте работы (взысканий не имею).

Также не состою на учете в наркологическом и психиатрическом диспансерах.
О предусмотренной законом ответственности за заведомо ложные сведения (ст. 306 УК РФ, ст. 19.8 КоАП РФ) предупрежден(а).
С настоящим заявлением согласен(на) на обработку моих персональных данных в соответствии с 152-ФЗ.

Образец 2: Для допуска к гостайне / госслужбы (строгий формат)

В анкетах для допуска (Форма № 2, Анкета 1.001) часто есть отдельные графы. Если нужно приложить отдельное заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Руководителю ФГУП «Научный центр»
Петрову П.П.
от сотрудника отдела секретной документации
* (ФИО)

ЗАЯВЛЯЮ:
К уголовной ответственности не привлекался(ась). Судимости нет, не имел(а) непогашенной или неснятой судимости. Уголовные дела в отношении моего лица не возбуждались или прекращены по реабилитирующим основаниям (ст. 24, 25, 28 УПК РФ).
К административной ответственности не привлекался(ась) за правонарушения, предусмотренные ст. 20.20, 20.21, 20.22, 20.24, 20.25, 20.26, 20.27, 20.28, 20.29, 20.30, 20.31, 20.33 КоАП РФ, а также за коррупционные правонарушения.
К дисциплинарной ответственности за период работы в государственных органах/организациях не привлекался(ась). Взысканий не имею.
Не являюсь(сь) лицом, в отношении которого применены меры административного пресечения (административный надзор и т.д.).
О ответственности за заведомо ложные сведения (ст. 306 УК РФ, ст. 19.8 КоАП РФ) осведомлен(а).

Образец 3: Для усыновления / опеки (требования ст. 127 СК РФ, 146 СК РФ)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Начальнику отдела опеки и попечительства
администрации г. 
от претендента на усыновление
 (ФИО полностью)
проживающего: 

В соответствии с требованиями ст. 127 СК РФ и ст. 146 СК РФ, заявляю, что я, ,
НЕ ПРИВЛЕКАЛСЯ (НЕ ПРИВЛЕКАЛАСЬ) к:

 
уголовной ответственности за умышленные преступления (судимости нет);
 
административной ответственности за правонарушения, предусмотренные ст. 5.35, 6.10, 6.17, 6.18, 6.19, 6.20, 6.21, 6.22, 6.23, 6.24, 20.1, 20.3, 20.4, 20.6, 20.8, 20;9, 20.10, 20.11, 20.12, 20.13, 20.14, 20.16, 20.17, 20.18, 20.19, 20.20, 20.21, 20.22, 20.23, 20.24, 20.25, 20.26, 20.27, 20.28, 20.29, 20.30, 20.31, 20.33 КоАП РФ;
 
дисциплинарной ответственности за грубые нарушения трудовых обязанностей.

Сведений о лишении родительских прав, ограничении родительских прав, отказе от усыновления не имею.
Не состою на учете в лечебных организациях, оказывающих психиатрическую и наркологическую помощь.

Важные нюансы и юридические тонкости

«Не привлекался» vs «Суданности нет»

Это разные понятия. Человек мог быть привлечен к уголовной ответственности, но дело прекратили по нереабилитирующим основаниям (ст. 25, 28 УПК РФ, истечение сроков давности, амнистия, примирение сторон). В этом случае судимости нет, но привлечение было. Для госслужбы, допуска к гостайне, работы в МВД/ФСБ это критически важно. В таких случаях пишут честно: «К уголовной ответственности привлекался(ась) в г. по ст. УК РФ, дело прекращено по п. ч. ст. 28 УПК РФ. Судимости нет». Сокрытие этого факта при проверке (Form 1.001) приведет к отказу в допуске/трудоустройстве за заведомо ложные сведения.

Административная ответственность: что считать?

Штраф за парковку или превышение скорости (ч. 1 ст. 12.9 КоАП РФ), это тоже привлечение. Но для большинства работодателей (кроме силовых структур) интерес представляют статьи, связанные с коррупцией, общественным порядком, наркотиками, алкоголем за рулем (ст. 12.8 КоАП РФ). В универсальном заявлении можно написать: «Не привлекался к админответственности за коррупционные и иные тяжкие правонарушения», но для МВД/ФСИН/Госслужбы нужно писать: «Не привлекался к админответственности вообще» (если это правда) или перечислять конкретные случаи.

Дисциплинарная ответственность

Согласно ст. 193 ТК РФ, взыскание считается неимевшим места по истечении года со дня наложения (если не применено новое). Если год прошел — вы имеете право написать «не привлекался». Однако для госслужащих (ФЗ № 79-ФЗ) срок снятия — 3 года. Уточняйте статус.

Ответственность за ложь

• Ст. 306 УК РФ: Заведомо ложное доносление о преступлении (до 6 лет лишения свободы).
• Ст. 19.8 КоАП РФ: Заведомо ложные сведения должностному лицу (штраф до 3000 руб. для физлиц).
• Трудовое право: Основание для отказа в приеме на работу или увольнения за утрату доверия (п. «б» ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Нужно ли нотариальное заверение?

Обычно — нет. Для трудоустройства, опеки, банка достаточно простой письменной формы с личной подписью. Нотариус заверяет только подлинность подписи (если вы лично явитесь с паспортом), но не проверяет достоверность содержания. Исключение: если требующая организация (консульство, иностранное ведомство) прямо просит нотариально заверенное заявление (affidavit).

Срок действия заявления

Законом срок действия не установлен. Обычно принимают «свежие» документы:

• Для трудоустройства / допуска: не старше 1–3 месяцев на день подачи.
• Для усыновления: не старше 3 месяцев (п. 2 ст. 127 СК РФ).
• Справка из МВД (ЕЦ МВД) обычно действует 30 дней (иногда 3 месяца по внутренним регламентам заказчика).

Электронный вариант и Госуслуги

С 2023–2024 гг. многие сведения можно подтвердить через портал Госуслуг (ЕСИА):

• Справка об отсутствии/наличии судимости (выдается МВД в электронном виде за 1–3 дня, бесплатно).
• Сведения об административных правонарушениях (ГИБДД, суды), через личный кабинет или запрос в ГИБДД/суд.
• Выписка из реестра банкротов (ЕФРСБ).
• Сведения о исполнении производств (ФССП).

Рекомендуется приложить к собственному заявлению распечатки этих справок (с ЭЦП или QR-кодом верификации) — это значительно повышает доверие к документу.

Чек-лист перед сдачей документа

1. [ ] Проверено ФИО, дата рождения, паспортные данные (в шапке/тексте), без ошибок.
2. [ ] Указаны все виды ответственности, релевантные для цели подачи.
3. [ ] Если были дела/взыскания — они честно описаны с основаниями прекращения/снятия.
4. [ ] Есть фраза об осведомленности об ответственности за ложь (ст. 306 УК РФ / ст. 19.8 КоАП РФ).
5. [ ] Поставлена личная подпись с расшифровкой.
6. [ ] Дата актуальная (не старше требуемого срока).
7. [ ] Приложены справки из МВД/ФССП/ГИБДД (если есть возможность получить).

Частые ошибки (FAQ)

Резюме

Написание заявления «что я не привлекалась», задача простая, но требующая внимательности к деталям. Главное правило: честность и точность в терминах. Используйте приведенные выше образцы как базу, адаптируйте под свою ситуацию (работодатель, госслужба, усыновление, допуск) и всегда сверяйтесь с актуальными требованиями конкретной организации. При возможности приложите официальные справки из ЕЦ МВД и ФССП — это снимет лишние вопросы у проверяющего сотрудника.

Дата актуализации информации: . Статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных случаях (погашенные судимости, дела, прекращенные по нереабилитирующим основаниям) рекомендуется консультация юриста.