Вопрос о совмещении адвокатской деятельности с работой по трудовому договору волнует многих юристов и работодателей. Разберёмся, что говорит законодательство и какие существуют ограничения.
Правовая основа адвокатской деятельности
Адвокатская деятельность в России регулируется Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Ключевое положение закона состоит в том, что адвокатская деятельность не является предпринимательской и осуществляется на основании соглашения об оказании юридической помощи, а не трудового договора.
Основной запрет
Согласно статье 2 Закона об адвокатуре, адвокат не вправе:
- состоять на государственной или муниципальной службе;
- работать по трудовому договору в коммерческих и иных организациях;
- совмещать адвокатскую деятельность с иной оплачиваемой деятельностью, за исключением научной, преподавательской и творческой работы.
Таким образом, адвокат не может работать по трудовому договору в организации. Это прямой запрет закона, направленный на обеспечение независимости адвокатуры.
Почему существует этот запрет
Ограничение объясняется несколькими причинами:
- Независимость адвоката. Трудовые отношения предполагают подчинение работодателю, что несовместимо со статусом независимого советника по правовым вопросам.
- Конфликт интересов. Работая в штате организации, адвокат может оказаться в ситуации, когда интересы работодателя противоречат интересам доверителя.
- Адвокатская тайна. Обеспечить её соблюдение в рамках трудовых отношений практически невозможно.
Что разрешено адвокату
Закон допускает совмещение адвокатской деятельности с:
- научной деятельностью;
- преподавательской работой (в т.ч. по трудовому договору в вузе);
- творческой деятельностью;
- работой в качестве арбитражного управляющего, медиатора (в отдельных случаях).
Формы осуществления адвокатской деятельности
Адвокат может выбрать одну из форм адвокатского образования:
- кабинет адвоката;
- коллегия адвокатов;
- адвокатское бюро;
- юридическая консультация.
Важно: даже работая в коллегии или бюро, адвокат заключает соглашения с доверителями от своего имени, а отношения с адвокатским образованием строятся не на трудовом договоре.
Альтернатива: юрист без статуса адвоката
Если юрист хочет работать в штате организации, он может трудоустроиться как юрисконсульт, руководитель юридического отдела или специалист по правовым вопросам. Однако для этого ему потребуется приостановить статус адвоката, обратившись с заявлением в совет адвокатской палаты субъекта РФ.
Например, за консультацией по процедуре приостановления статуса можно обратиться в адвокатскую палату своего региона: г. Москва, ул. Примерная, д. 1* (точный адрес уточняйте на официальном сайте палаты), телефон: +7 (4) -*-. Заявление подписывается адвокатом лично, например: Иванов И.И., реестровый номер /***.
Ответственность за нарушение
Если адвокат тайно работает по трудовому договору, это может повлечь:
- дисциплинарное взыскание вплоть до прекращения статуса адвоката;
- признание трудового договора незаконным;
- репутационные риски для адвоката и организации-работодателя.
Адвокат не может работать по трудовому договору в организации — это прямо запрещено законом об адвокатской деятельности. Исключение составляет лишь научная, преподавательская и творческая деятельность. Юристу, желающему работать в штате компании, необходимо приостановить статус адвоката. Работодателям же следует помнить: оформление адвоката в штат незаконно и создаёт риски для обеих сторон.
Статья носит информационный характер. Для решения конкретной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту.