Министерство труда и занятости населения Новосибирской области (далее — Министерство, Минтруда области) является ключевым региональным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере труда, ования населения, социальной защиты и поддержки семей. Деятельность ведомства регулируется уставом, утвержденным Постановлением Правительства Новосибирской области, и федеральным законодательством.
Основные направления деятельности
Министерство осуществляет свои полномочия в нескольких стратегически важных сферах:
- Содействие занятости: организация работы службы занятости, проведение ярмарок вакансий, обучение и переобучение безработных, поддержка предпринимательства (в т.ч. социального) и содействие трудоустройству молодежи, лиц предпенсионного возраста и инвалидов.
- Трудовые отношения и защита прав работников: контроль за соблюдением трудового законодательства (в пределах полномочий региона), рассмотрение коллективных трудовых споров, ведение реестра локальных нормативных правовых актов.
- Социальная защита и поддержка семей: назначение и выплата региональных социальных пособий (на детей, семьи с детьми, меры социальной поддержки отдельных категорий граждан), реализация демографической политики, поддержка многодетных и приемных семей.
- Миграционная политика: координация вопросов трудовой миграции, адаптации переселенцев и вынужденных переселенцев.
- Цифровизация услуг: развитие портала государственных услуг регионального уровня, внедрение проактивного формата выплаты пособий (без заявления).
Структура ведомства
Министерство возглавляет Министр. На г. должность министра занимает * (ФИО замаскировано в соответствии с правилами конфиденциальности). Руководителю ведомства подчиняются заместители министров, курирующие отдельные блоки:
- Заместитель министра по вопросам занятости и трудового рынка.
- Заместитель министра по вопросам социальной защиты и поддержки семей.
- Заместитель министра по правовым и кадровым вопросам.
- Заместитель министра по информационным технологиям и цифровому развитию.
В структуру входят департаменты, управления и отделы:
- Департамент занятости населения и трудового рынка;
- Департамент социальной защиты населения;
- Департамент поддержки семьи, материнства и детства;
- Управление государственного контроля (надзора) в сфере труда;
- Юридический департамент;
- Административно-хозяйственный отдел и иные структурные подразделения.
Также в ведении Министерства находятся подведомственные учреждения: Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения» (ГАУ НО «ЦЗН») с территориальными отделами в районах и городах области, а также центры социального обслуживания населения.
Контактная информация
Центральный аппарат Министерства находится в городе Новосибирск. Ниже приведены основные реквизиты для обращений граждан и организаций (персональные данные сотрудников и внутренние телефоны частично скрыты):
| Реквизит | Информация |
|---|---|
| Почтовый адрес | 630099, г. Новосибирск, ул. , д. (точный адрес уточняйте на официальном сайте) |
| Телефон приемной министра / справочный | +7 (383) *— (многоканальный) |
| Телефон «Горячей линии» (для обращений граждан) | 8-800-*— (бесплатно по России) |
| Официальный сайт | mintrud.nso.ru |
| Электронная почта (общая) | mintrud@nso.ru (адрес может отличаться, актуальный указан на сайте в разделе «Контакты») |
| Режим работы приемной граждан | Понедельник–Четверг: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00), Пятница: 09:00–16:45 (перерыв 13:00–14:00). График может меняться, рекомендуется предварительная запись через портал Госуслуг или по телефону. |
Ключевые услуги и цифровые сервисы (2026 год)
На 2026 год Ministerio активно развивает проактивные выплаты. Основные сервисы, доступные жителям области:
- Портал «Работа России» (trudvsem.ru): поиск вакансий, резюме, запись на консультацию к инспектору ЦЗН.
- Госуслуги (gosuslugi.ru) / Региональный портал (nso.ru): подача заявлений на пособия (родительский капитал, пособия по уходу за ребенком, единое пособие, мерки поддержки многодетных семей) без визита в органы соцзащиты.
- Личный кабинет соискателя: электронный обмен документами со службой занятости, получение статуса безработного, выплата пособия по безработице.
- Навигатор допобразования и профориентации: запись детей в кружки/секции, прохождение профориентационного тестирования (как упоминалось в новостях за 2024–2025 гг., проект развивается).
Территориальные органы (ЦЗН)
Для решения вопросов по трудоустройству, обучению, выплате пособий по безработице и материальной помощи гражданам необходимо обращаться в территориальные отделы ГАУ НО «ЦЗН» по месту жительства. Контакты отделов в городах (Бердск, Искитим, Обь, Куйбышев, Татарск и др.) и районах области публикуются на сайте czn.nso.ru.
Важно: При личном обращении в Министерство или ЦЗН обязательно имейте при себе паспорт РФ, СНИЛС и документы, подтверждающие право на получение конкретной услуги (свидетельства о рождении детей, справки о доходах, трудовая книжка/СТР и т.д.).
Нормативная база и отчетность
Министерство ежегодно публикует отчеты о результатах деятельности, планы работы на текущий год и стратегические документы (Государственная программа «Содействие занятости населения Новосибирской области», Программа демографического развития и др.). Документы доступны в разделе «Деятельность» -> «Отчетность» на официальном сайте ведомства.
Обратная связь и рассмотрение обращений
Граждане могут направить обращение несколькими способами:
- Через форму «Написать министру» на сайте mintrud.nso.ru.
- Через портал «Госуслуги» (раздел «Обращения к госорганам»).
- Почтовым отправлением на адрес Министерства.
- Лично в приемной (по предварительной записи).
Срок рассмотрения обращения, в соответствии с Федеральным законом № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (как правило, не более 30 дней с момента регистрации).
Статья подготовлена на основании открытых данных с официального сайта Министерства труда и занятости населения Новосибирской области и портала Правительства Новосибирской области. Актуальность контактных данных и реквизитов руководителей подтверждена на . Персональные данные сотрудников и внутренние контактные телефоны заменены маской * в целях информационной безопасности.