Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь (Минтруд и соцзащиты) — это центральный республиканский орган государственного управления, который играет ключевую роль в реализации государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и демографической безопасности. Несмотря на то, что в запросе используется наименование «Министерство труда и занятости населения», официальное полное название на текущий момент (по состоянию на ) — именно Министерство труда и социальной защиты.

Общие сведения и правовой статус

Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и свое наименование, штампы, счета в банках и иные реквизиты. Оно действует на основании:

Конституции Республики Беларусь;
Законов Республики Беларусь;
Указов и распоряжений Президента Республики Беларусь;
Постановлений и распоряжений Совета Министров Республики Беларусь;
Своего Положения, утвержденного Советом Министров.

Ведомство подотчетно Совету Министров Республики Беларусь и несет персональную ответственность перед Президентом Республики Беларусь за выполнение возложенных на него задач.

Основные направления деятельности

Согласно Положению о Министерстве, его ключевые задачи охватывают широкий спектр социально-трудовых отношений:

Рынок труда и занятость населения

Разработка и реализация государственной политики в области занятости;
Организация работы по содействию трудоустройству граждан (в т.ч. молодежи, инвалидов, освобожденных из мест лишения свободы);
Управление системой государственных услуг в сфере занятости через территориальные органы (отделы/управления по труду, занятости и социальной защите);
Контроль за соблюдением законодательства о занятости.

Оплата труда, организация и нормирование труда

Методологическое обеспечение вопросов оплаты труда в бюджетной сфере (Единая тарифная сетка, оклады);
Разработка нормативных правовых актов по нормированию труда;
Мониторинг уровня заработной платы по секторам экономики и регионам;
Координация работы по минимальной заработной плате.

Трудовые отношения и социальное партнерство

Участие в разработке Трудового кодекса и иных нормативных актов;
Обеспечение деятельности Республиканского совета по социальному партнерству (трипартитная комиссия: правительство, профсоюзы, работодатели);
Рассмотрение коллективных трудовых споров на республиканском уровне;
Лицензирование деятельности по найму работников за границей.

Охрана труда

Государственное управление и контроль в области охраны труда (через Госинспекцию труда);
Государственная экспертиза условий труда и аттестация рабочих мест;
Расследование производственных травм и профессиональных заболеваний;
Разработка государственных стандартов и нормативов по безопасности труда.

Социальная защита и демографическая безопасность

Реализация пенсионной реформы и управление пенсионной системой (взаимодействие с ФСЗН);
Назначение и выплата государственных пособий (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на детей, социальные пособия);
Обеспечение мер социальной поддержки семей с детьми, одиноких матерей, семей-сирот;
Координация деятельности по демографической безопасности и поддержке рождаемости.

Структура центрального аппарата

Центральный аппарат Министерства формируется Министром и утверждается Советом Министров. Типичная структура включает главные управления, управления, отделы и сектора. Основные структурные подразделения (наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального Положения):

Главное управление по труду и занятости (реализация политики в сфере занятости, миграции труда);
Главное управление по оплате труда и социально-трудовым отношениям (тарификация, коллективные договоры, социальное партнерство);
Главное государственное управление по охране труда (Госинспекция труда), контролирующая функция;
Управление по социальной защите населения (пенсии, пособия, социальные услуги);
Управление по демографической политике и поддержке семьи;
Юридическое управление (нормотворчество, правовая экспертиза);
Управление информатизации и цифровизации (поддержка АИС «Социальная защита», портала pravo.by, личных кабинетов);
Финансово-экономическое управление;
Отдел кадров и идеологической работы;
Пресс-служба / Отдел информации и аналитики.

Примечание: Фамилии руководителей структурных подразделений и их контактные телефоны не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. При обращении в приемную или конкретное управление используйте общие контакты Министерства, указанные ниже.

Территориальные органы управления

На местах функции Министерства осуществляют:

Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов (6 областей + г. Минск);
Отделы (управления) по труду, занятости и социальной защите райисполкомов, горисполкомов.

Именно эти органы являются «первой линией» для граждан: здесь принимают документы на пособия, регистрируют безработных, проводят инспекции по охране труда.

Подведомственные и подчиненные организации

В систему Министерства входят (список неисчерпывающий, актуализируется приказами):

Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) — ключевой оператор выплат пенсий и пособий;
Национальный центр правовой информации (НЦПИ), правовой портал pravo.by;
Научно-исследовательские институты (НИИ труда, НИИ охраны труда);
Образовательные учреждения (Белорусский государственный университет культуры и искусств — профильные кафедры, Центр повышения квалификации кадров по вопросам труда и социальной защиты);
Санатории, дома отдыха, профилактории (в ведении ФСЗН/Министерства);
Республиканские центры социального обслуживания, центры реабилитации инвалидов.

Контактная информация и прием граждан

Центральный аппарат Министерства

Юридический/Почтовый адрес: 220030, г. Минск, ул. * (название улицы скрыто), д.

Телефон единой справочно-информационной службы (приемная): +375 17

Официальный сайт: mintrud.gov.by

Электронная почта (общая): *@mintrud.gov.by

Режим приема граждан Министром и заместителями: Обычно проводится по предварительной записи через сайт или по телефону приемной. График приема руководителей территориальных органов публикуется на сайтах облисполкомов.

Цифровые сервисы и «Электронное правительство»

Министерство активно внедряет принципы «безбумажного» взаимодействия. Основные точки входа для граждан и бизнеса:

Портал социальной защиты: social.gov.by (личный кабинет гражданина, расчет пособий, запись на прием);
Единый портал государственных услуг: portal.gov.by;
Мобильное приложение «Минтруд» / «ФСЗН» (доступно в App Store, Google Play, RuStore);
Телеграм-боты для оперативных справок и записи в очереди.

Социальные сети и медиа

Telegram: @mintrud_by (официальный канал);
YouTube: Канал Министерства;
Instagram: @mintrud.by;
VKontakte: Официальная группа «Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь».

Нормативно-правовая база (ключевые акты)

Деятельность ведомства регулируется рядом фундаментальных документов:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (основной закон в сфере труда);
Закон РБ «О занятости населения»;
Закон РБ «О государственных социальных пособиях, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан»;
Закон РБ «О пенсионном обеспечении»;
Закон РБ «Об охране труда»;
Указ Президента РБ № 3 «О дополнительных мерах социальной защиты семей с детьми» (и иные указы по демографической политике);
Постановления Совета Министров по утверждению Положения о Министерстве, тарифных соглашений, минимальной заработной платы (МЗП) на год.

Ключевые показатели и достижения (сводно на 2025–2026 гг.)

Показатель	Статус / Тенденция
Уровень безработицы (по методологии МОТ)	Исторически низкий (< 3.5%), дефицит кадров на рынке труда
Средняя заработная плата (номинальная)	Устойчивый рост, выполнение задач по опережающему росту реальных доходов
Покрытие пенсионного обеспечения	100% пенсионеров получают выплаты вовремя (через ФСЗН/«Почту Беларуси»/банки)
Цифровизация госуслуг	> 90% услуг Минтруда доступны в электронном виде
Травматизм на производстве	Снижение тяжелых и групповых травм, фокус на профилактику

Взаимодействие с международными организациями

Министерство представляет Беларусь в:

МОТ (Международная организация труда), ратификация конвенций, отчетность по стандартам;
СНГ — Совет глав правительств, Межгосударственный совет по миграции, Комиссия по социальной политике;
Союзное государство (РБ — РФ) — согласование законодательства в сфере труда, миграции, признания квалификаций;
ЕАЭС, координация политики в сфере трудовой миграции внутри Союза;
ВШЭ ООН, ВОЗ — вопросы демографии, охраны труда, социального обеспечения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как рассчитать пособие по беременности и родам?

Используйте калькулятор на портале social.gov.by или обратитесь в территориальный отдел ФСЗН по месту жительства. Размер зависит от среднего заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих декретному отпуску.

Где жаловаться на нарушение прав работодателем (задержка зарплаты, незаконное увольнение)?

В профсоюзный орган (если есть). 2. В Госинспекцию труда (территориальное управление Минтруда) — заявление можно подать через портал portal.gov.by или лично. 3. В суд. Телефон горячей линии по вопросам оплаты труда: +375 17 * (уточняйте на сайте).

Как оформить статус безработного?

Необходимо обратиться в территориальный центр занятости населения (ТЦЗН) по месту жительства с паспортом, трудовой книжкой (или выпиской), документом об образовании/квалификации. Возможно оформление онлайн через social.gov.by (раздел «Занятость»).

Что такое «Сocialная карта» и как ее получить?

Это банковская карта (обычно «Белкард» или «Мир»), на которую перечисляются пенсии, пособия, зарплата бюджетников. Оформляется через банк-агент (ОАО «Беларусбанк», ОАО «Приорбанк» и др.) по направлению органа социальной защиты или работодателя.

Перспективы развития (Национальная стратегия до 2035 г.)

Министерство является главным исполнителем задач по реализации Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития до 2035 года в части:

Обеспечения полной и продуктивной занятости;
Снижения бедности и неравенства доходов;
Повышения продолжительности здоровой жизни;
Создания условий для реализации репродуктивных намерений граждан (демографическая безопасность);
Цифровой трансформации сферы социальной защиты (переход к проактивным выплатам — «пособия сами находят получателя»).

Дата актуализации статьи: 09 апреля 2026 г.

Данная статья носит справочный характер. Для получения юридически значимой информации, актуальных реквизитов, графиков приема и консультаций по конкретным жизненным ситуациям, обращайтесь на официальный сайт mintrud.gov.by или в территориальные органы Министерства.

Персональные данные сотрудников (фамилии, служебные телефоны, номера кабинетов) в соответствии с законодательством о защите персональных данных и правилами информационной безопасности скрыты под маской *;