Лаборатория Касперского — одна из крупнейших российских IT-компаний, специализирующаяся на разработке решений в области информационной безопасности. На сегодняшний день в компании работают более 2500 высококвалифицированных специалистов, а локальные представительства открыты в 30 странах мира. Неудивительно, что многие соискатели интересуются, как связаться с отделом кадров компании, чтобы узнать о вакансиях, отправить резюме или уточнить детали трудоустройства.
Общие контакты компании
Прежде чем обращаться в отдел кадров, полезно знать основные контактные данные компании:
- Центральный офис: Россия, Москва, 125212, Ленинградское шоссе, д. 39А, стр. 2, БЦ «Олимпия Парк»
- Офис в Санкт-Петербурге: ул. Профессора Попова, д. 37, лит. В (офис 1003)
- Общий телефон московского офиса: +7 (495) -97—
- Факс: +7 (495) -97-*-
- Телефон петербургского офиса: +7 (812) -48—*
- Реквизиты: ОГРН 1027739867473, ИНН 7713140469
Как связаться с отделом кадров
Отдельного прямого телефона отдела кадров (HR-департамента) Лаборатория Касперского публично не размещает. Однако существует несколько рабочих способов связаться со специалистами по подбору персонала:
Через общий телефон компании
Позвонив по номеру +7 (495) -97—, вы можете попросить оператора соединить вас с отделом кадров или подсказать актуальный способ связи с рекрутерами.
Через карьерные площадки
Компания активно представлена на платформе «Хабр Карьера», где указаны контактные лица из HR-команды, в т.ч. специалисты по подбору персонала (Recruitment Manager): Анна А. и Андрей М. Там же размещаются актуальные вакансии и возможность откликнуться напрямую.
Через официальный сайт
На официальном сайте компании есть раздел «Карьера», где публикуются открытые вакансии. Отклик на вакансию через сайт, самый быстрый способ попасть на рассмотрение к рекрутерам.
Через социальные сети
У компании есть официальные страницы (Instagram: kasperskylabrus, YouTube: KasperskyTechRussia), где также публикуется информация о жизни компании и карьерных возможностях.
Что подготовить перед обращением
Чтобы общение с отделом кадров прошло эффективно, рекомендуется заранее подготовить:
- Актуальное резюме в электронном виде;
- Название вакансии, на которую вы претендуете;
- Краткое описание своего опыта и ключевых навыков;
- Вопросы об условиях труда, графике и этапах собеседования.
Другие способы связи с компанией
Если ваш вопрос не связан с трудоустройством, обратите внимание на следующие каналы связи:
- Техническая поддержка: компания делает ставку на обращения через официальный сайт, единого телефона техподдержки нет;
- Для прессы: по электронной почте пресс-службы (empr@kaspersky.);
- Общие вопросы: info@kaspersky.
Прямой телефон отдела кадров Лаборатории Касперского в открытом доступе не опубликован, однако связаться с рекрутерами можно через общий номер московского офиса +7 (495) -97—, карьерные площадки и официальный сайт компании. Наиболее эффективный путь — отклик на конкретную вакансию через раздел «Карьера», где ваше резюме попадёт напрямую к специалистам по подбору персонала.