Министерство спорта Алтайского края (ранее известное как Управление спорта и молодежной политики) является ключевым органом исполнительной власти региона, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере физической культуры и спорта. Ведомство координирует работу спортивных организаций, обеспечивает подготовку спортивного резерва, поддерживает молодежные инициативы и организует проведение крупных спортивных мероприятий на территории края.
Общие сведения и контактная информация
Официальное наименование: Министерство спорта Алтайского края.
Юридический и фактический адрес: 656056, г. Барнаул, ул. Про, д. 65.
Телефоны справочно-информационного характера (маскировка последних цифр):
- Единый справочный / Приемная: (3852) -6-94-** (доб. по структуре)
- Факс: (3852) -5-30-
Электронные ресурсы:
- Официальный сайт: minsport.alregn.ru
- Электронная почта (официальная): in@minsport22.ru
- Электронная почта (информационный портал «Алтайский спорт»): alt*@list.ru
- Официальная группа ВКонтакте: vk.ru/minsport22
- Новостной портал: altaisport.ru
Руководство ведомства
На актуальной дате (сентябрь 2026 г.) структуру руководства возглавляют следующие лица (ФИО частично скрыты в целях безопасности персональных данных):
Министр спорта Алтайского края
- Пан* М. — Министр (источник: официальный портал Правительства Алтайского края).
Аппарат Министерства (Врио начальника / Старшие должностные лица)
Согласно данным контактной страницы информационного портала «Алтайский спорт» (altaisport.ru), аппарат ведомства включает следующие ключевые фигуры:
- Врио начальника: Сам* Ю. В. (телефоны: 35-30-, 56-94-)
- Заместители начальника:
- Буг* Ю. А.
- Веб* Е. В. (телефоны: 35-30-, 56-94-)
- Фил* А. А. (телефон: 56-94-**)
Структурные подразделения и ключевые специалисты
Министерство включает в свой состав профильные отделы и сектора. Ниже приведена структура с указанием руководителей и ответственных сотрудников (фамилии и телефоны маскированы).
Отдел физического воспитания и спорта
- Начальник отдела: Коб* П. И. (т. 56-94-)
- Консультант: Сух* П. В. (т. 56-94-)
- Ведущий специалист: Чай* Р. С. (т. 56-94-)
- Главные специалисты: Кат* Е. В., Уст* С. В. (т. 56-94-)
Отдел подготовки спортивного резерва и развития студенческого спорта
- Начальник отдела: Шуб* Н. М. (т. 56-94-)
- Консультант: Игн* Т. И. (т. 56-94-)
- Главный специалист: Фед* Л. Н. (т. 56-94-)
Отдел молодежной политики и жилищных программ
- Начальник отдела: Куч* Л. Ю. (т. 56-94-)
- Главные специалисты: Зал* О. В. (т. 56-94-, 63-76-), Пят* Ю. В., Шва* А. А., Сар* Ю. А.
- Старший инспектор: Шва* А. А.
Сектор молодежных проектов
- Начальник сектора: Бай* В. С. (т. 56-94-)
- Ведущий специалист: Бут* Т. А. (т. 56-94-)
- Главные специалисты: Гон* Д. В., Уфи* Е. В. (т. 59-94-)
Отдел ресурсного обеспечения
- Начальник отдела: Смир* С. А. (т. 56-94-)
- Консультант: Бер* О. А. (т. 56-94-)
- Руководители групп: Ряб* Е. Н. (учет), Реп* О. А. (мат.-хоз. учет)
- Специалист 1-й категории (сис. админ): Чер* Р. В.
Сектор правовой, кадровой работы и документационного обеспечения
- Начальник сектора: Потапович-Доманская Ж. В. (т. 56-94-)
- Консультант-юрист: Гла* Я. В. (т. 56-94-)
- Главные специалисты: Клю* Е. В.
Отдел экономики и финансового обеспечения / Сектор бухгалтерского учета
- Главный специалист-экономист: Тюл* Е. Ю. (т. 56-94-)
- Руководитель группы учета: Бор* Е. И.
- Ведущие специалисты: Чер* Е. Г.
- Начальник сектора бух. учета: Беж* Я. П. (т. 56-94-)
- Ведущие бухгалтеры: Без* М. П., Мал* И. М., Степ* И. Е., Сам* И. Н.
Примечание: Номера телефонов указаны в формате внутренней городской сети (код города 3852 опущен для краткости, последние 2-4 цифры заменены на **). Полные номера доступны на официальном сайте в разделе «Контакты».
Основные направления деятельности
- Государственное управление в сфере спорта: разработка нормативных правовых актов, лицензирование, аккредитация спортивных организаций.
- Подготовка спортивного резерва: финансирование и координация работы детско-юношеских спортивных школ (ДЮСШ), школ олимпийского резерва (СДЮСШОР, УОР), поддержка талантливых юных спортсменов.
- Развитие массового спорта: организация краевых спартакиад, фестивалей (например, «Сила России», «Сила Алтая»), внедрение проекта «Футбол в школе», поддержка ветеранского спорта.
- Молодежная политика: реализация программ поддержки молодежи, жилищных программ для молодых семей, грантовые конкурсы, работа Сектора молодежных проектов.
- Инфраструктура: капитальный ремонт, строительство и оснащение спортивных объектов (стадионы, Дворцы спорта, гребные каналы, лыжные базы).
- Адаптивный спорт: поддержка паралимпийского движения, следж-хоккея, Специальных Олимпийских игр (активность команды «ВОИтели-Алтай»).
- Профессиональный спорт: содействие профессиональным клубам региона (ФК «Динамо-Барнаул», ХК «Динамо-Алтай», БК «Алтай» и др.).
Информационная открытость и взаимодействие с общественностью
Министерство ведет активную информационную политику через:
- Официальный сайт (minsport.alregn.ru): раздел «Медиагалерея» (фото/видео отчеты заседаний коллегии, мероприятий), нормативная база, реестры субсидий, отчеты о выполнении госзадания.
- Портал «Алтайский спорт» (altaisport.ru): оперативные новости, репортажи с соревнований, аналитика, протоколы, интервью со спортсменами и тренерами.
- Социальные сети (ВК): оперативное информирование о предстоящих событиях, прямые эфиры, опросы.
Министерство спорта Алтайского края играет системообразующую роль в развитии физической культуры и спорта региона. Четкая вертикаль управления — от Министра через заместителей к профильным отделам (физвоспитание, резерв, молодежь, ресурсы, экономика, право), позволяет эффективно решать задачи от массового вовлечения населения в занятия спортом до обеспечения высоких достижений алтайских спортсменов на национальной и международной арене. Для обращения по конкретным вопросам рекомендуется использовать официальные каналы связи, указанные на сайте minsport.alregn.ru.
Статья составлена на основе открытых данных официальных источников (портал Правительства Алтайского края, официальный сайт Минспорта, портал «Алтайский спорт») по состоянию на . Персональные данные сотрудников частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.