Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (КТЗН) — это ключевой орган исполнительной власти города‚ реализующий государственную политику в сфере труда‚ занятости‚ миграции трудовой силы и социального партнерства. Деятельность ведомства регулируется федеральным законодательством‚ законами Санкт-Петербурга и актами Губернатора и Правительства города.

Общие сведения и правовой статус

Комитет был образован 12 января 2007 года. Он является правовым преемником ранее существовавших структур по управлению занятостью и является крупнейшим в городе посредником по найму рабочей силы для организаций всех форм собственности.

• Полное наименование: Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
• Сокращенное наименование: КТЗН СПб
• ИНН: 7838372024
• Руководитель (Председатель Комитета): Пониделко Василий А*евич
• Ведомственная подчиненность: Правительство Санкт-Петербурга

Основные функции и полномочия

В соответствии с Положением о Комитете‚ утвержденным Правительством Санкт-Петербурга‚ ведомство решает следующие ключевые задачи:

1. Реализация государственной политики в области содействия занятости населения‚ защиты от безработицы и миграции трудовой силы.
2. Организация работы Службы занятости населения (территориальные органы, агентства занятости районов).
3. Выплата пособий по безработице и иных социальных выплат‚ установленных законодательством.
4. Профессиональное обучение‚ переобучение и повышение квалификации безработных граждан и лиц‚ подлежащих увольнению.
5. Организация временных работ и общественных работ для безработных.
6. Работа с молодежью: содействие трудоустройству выпускников‚ организация студенческих отрядов‚ профориентация.
7. Контроль за соблюдением трудового законодательства (в пределах полномочий‚ делегированных федеральными органами).
8. Развитие социального партнерства: взаимодействие с профсоюзами‚ ассоциациями работодателей.
9. Ведение банка данных вакансий и резюме через портал «Работа в России» и региональные ресурсы.

Структура Комитета и подведомственные организации

Структура ведомства включает центральный аппарат‚ территориальные органы (агентства занятости в каждом районе города) и подведомственные учреждения.

Центральный аппарат (Главные управления и отделы):

• Управление организации работы Службы занятости;
• Управление по выплатам и социальной защите безработных;
• Управление профессионального обучения и молодежной политики;
• Управление анализа и прогнозирования рынка труда;
• Юридическое управление;
• Финансовое управление и административно-хозяйственный отдел.

Территориальные органы (Агентства занятости населения):

В каждом из 18 районов Санкт-Петербурга функционируют агентства занятости‚ обеспечивающие прием граждан по месту жительства. Примеры (список неполный):

• Агентство по Адмиралтейскому району;
• Агентство по Василеостровскому району;
• Агентство по Выборгскому району;
• …и остальные районные агентства.

Ключевое подведомственное учреждение:

• СПб ГАУ «Центр занятости населения» (ЦЗН) — основной оператор по оказанию государственных услуг в сфере занятости‚ ведению реестров‚ организации обучения и проведения мероприятий (ярмарки вакансий‚ форумы). Разработчик информационных систем, компания «Систематика» (платформа SiTex).

Контактная информация (частично маскирована)

Обычно: Понедельник–Четверг: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)‚ Пятница: 09:00–16:45 (перерыв 13:00–14:00). Выходные: Суббота‚ Воскресенье.

Информационные ресурсы и цифровые сервисы

Комитет активно развивает цифровую экосистему для удаленного доступа граждан и работодателей к услугам:

• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — федеральная биржа труда‚ интегрированная с региональными системами.
• Региональный портал «Занятость населения Санкт-Петербурга» — доступ к личному кабинету соискателя‚ запись на прием к инспектору‚ просмотр вакансий‚ оформление пособия по безработице в электронном виде.
• Личный кабинет работодателя — размещение вакансий‚ поиск резюме‚ оформление квот для инвалидов.
• Мобильное приложение «Работа в России», доступ к вакансиям и услугам со смартфона.

Ключевые мероприятия и проекты (2024–2026 гг.)

Исходя из информационных материалов за последние годы‚ Комитет регулярно инициирует крупные события:

• Ежегодный форум «Труд и занятость» — ключевое событие года. В 2025 году прошел заключительный форум‚ в декабре 2025/январе 2026 планировались новые этапы. Форум включает ярмарку вакансий‚ образовательную программу‚ обсуждение трендов рынка труда.
• Заседания Общественного совета — например‚ заседание от 30 июня 2026 года (планировалось на 16:00 МСК) для обсуждения отчетов и планов.
• Сотрудничество с крупными работодателями: Подписание меморандумов (например‚ с компанией «Теремок» в июне 2024/2025 гг.) о целевом обучении и трудоустройстве.
• Программы для молодежи: Временное трудоустройство несовершеннолетних (летние трудовые отряды)‚ оплата по 4 часа в день с гарантией половины МРОТ и более.
• Мониторинг рынка труда: Анализ темпа роста заработных плат (по данным за 2024–2025 гг. темп роста снизился до ~10% в год) и динамики вакансий (рост количества вакансий на портале за 2 года).

Нормативно-правовая база и документация

Комитет издает нормативные правовые акты (распоряжения‚ приказы)‚ обязательные для исполнения на территории города. Пример недавнего акта:

• Распоряжение от № 13-р «О предоставлении в органы службы занятости Санкт-Петербурга информации…» (опубликовано в официальных источниках).

Полная база актов доступна в разделе «Нормативные акты» на официальном сайте Комитета и в банке данных «Официальное опубликование правовых актов Санкт-Петербурга».

Как обратиться в Комитет: пошаговая инструкция

1. Определите цель обращения: регистрация безработным‚ поиск работы‚ получение пособия‚ обучение‚ жалоба на работодателя‚ вопрос миграции.
2. Выберите канал:
   • Онлайн (рекомендуется): Личный кабинет на портале «Работа в России» или региональном сайте — для подачи заявлений‚ загрузки документов‚ записи на прием.
   • Телефон: Горячая линия (812) -20-0-5, для консультаций.
   • Лично: В Агентстве занятости по месту жительства (адрес на сайте в разделе «Территориальные органы»).
   • Почта/Чат-боты: Через форму обратной связи на сайте rspb.ru или в официальных группах в соцсетях.
3. Подготовьте документы: Паспорт‚ СНИЛС‚ трудовая книжка/СТР‚ документы об образовании‚ справка о среднем заработке (для пособия)‚ ИНН.
4. Получите результат: Решение о регистрации/отказе‚ направление на вакансию/обучение‚ назначение пособия — все уведомления приходят в личный кабинет и/или по СМС/Email.

Важные напоминания для граждан и работодателей

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга остается системообразующим элементом социально-трудовой сферы Северной столицы. За последние годы ведомство сделало значительный шаг в цифровизации: большинство услуг (от регистрации безработным до подбора персонала) доступны удаленно через единые порталы. При этом сохраняется развитая сеть территориальных агентств для личного приема граждан.

Актуальные контакты‚ реквизиты структурных подразделений‚ графики приема и тексты нормативных актов всегда рекомендуется проверять на официальном сайте Комитета (rspb.ru / gov.spb.ru) или по телефонам справочной службы‚ указанных выше.

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных источников (портал gov.spb.ru‚ rspb.ru‚ портал «Занятость населения»‚ СМИ ТАСС‚ РБК Петербург) по состоянию на . Персональные данные и контакты частично маскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.