Комитет государственной службы Новгородской области — это ключевой исполнительный орган региональной власти, осуществляющий полномочия по правовому регулированию, организационному и кадровому обеспечению государственной гражданской службы в субъекте РФ. Деятельность комитета регламентируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», областным законом «О государственной гражданской службе Новгородской области» и Уставом комитета, утверждаемым губернатором области.
Основные направления деятельности
В соответствии с типовым положением о структуре органов исполнительной власти региона, Комитет решает следующие стратегические задачи:
- Кадровая политика: формирование единого подхода к приему, прохождению и прекращению службы, ведение регионального кадрового резерва.
- Мониторинг и анализ: оценка эффективности работы государственных гражданских служащих, анализ кадрового потенциала органов власти.
- Антикоррупционная экспертиза: проведение проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера служащих и членов их семей.
- Обучение и повышение квалификации: организация прохождения обязательных программ обучения (в т.ч. в Президентской Академии РАНХиГС и региональном Центре подготовки кадров).
- Материально-техническое и социальное обеспечение: вопросы оплаты труда, назначения классных чинов, выплаты компенсаций и социальных гарантий.
- Взаимодействие с общественностью: обеспечение прозрачности конкурсов на замещение вакантных должностей, рассмотрение обращений граждан.
Организационная структура (типовая)
На г. структура Комитета, как правило, включает следующие структурные подразделения (наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от действующего Устава):
- Управление кадровой политики и конкурсных процедур. Отвечает за организацию конкурсов на замещение должностей, ведение банка данных вакансий, аккредитацию конкурсных комиссий.
- Управление по учету, мониторингу и антикоррупционной экспертизе. Ведет реестр государственных гражданских служащих, проверяет декларации о доходах, контролирует соблюдение запретов и ограничений.
- Отдел правового обеспечения и нормативной работы. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов, представляет интересы Комитета в судах, осуществляет правовую экспертизу проектов актов губернатора и Правительства области.
- Отдел организации обучения и работы с кадровым резервом. Координирует направление служащих на обучение, курирует региональный кадровый резерв, программы наставничества.
- Административно-хозяйственный сектор (служба делопроизводства). Обеспечивает документооборот, режим секретности, архивное дело, материально-техническое снабжение.
Руководство Комитетом
Врио Губернатора Новгородской области Александр Дронов (согласно информации от сентября 2025 г.) осуществляет руководство исполнительной властью региона, в т.ч. утверждает структуру и назначает руководителей комитетов.
На момент подготовки материала (май 2026 г.) должность Председателя Комитета государственной службы занимает Фамилия И. О.* (ФИО частично скрыто в соответствии с политикой конфиденциальности). Председатель Комитета лично отвечает за выполнение возложенных на орган полномочий и выдает распоряжения, обязательные для исполнения структурными подразделениями.
Заместители председателя курируют отдельные блоки вопросов:
- Заместитель по кадровой работе — Фамилия И. О.
- Заместитель по правовому и антикоррупционному обеспечению — Фамилия И. О.
- Заместитель по организационно-техническому обеспечению — Фамилия И. О.*
Контактная информация и прием граждан
Администрация Комитета размещена в здании Правительства Новгородской области.
Почтовый адрес: 173000, г. Великий Новгород, ул. , д. (Здание Правительства области)
Телефон справочно-информационной службы (приемная): +7 (8162) —
Факс: +7 (8162) *-
Официальный сайт: novreg.ru (раздел «Органы исполнительной власти» → «Комитет государственной службы»)
Электронная почта (общая): gossluzhba*@novreg.ru
Режим приема граждан Председателем и заместителями
- Личный прием: по предварительной записи через электронную запись на прием (ЕГПР) на портале Госуслуг или по телефону приемной.
- Дни приема: обычно среда (10:00–13:00) и пятница (14:00–17:00) — уточняйте актуальное расписание на сайте.
- Рассмотрение письменных обращений: в срок, установленный законодательством (не позднее 30 календарных дней).
Ключевые услуги и административные регламенты
Комитет предоставляет государственные услуги (ГУ) и выполняет функции в сфере государственной службы преимущественно в электронном виде через ЕПГУ/РПГУ и региональный портал.
| Наименование услуги / функции | Срок исполнения | Форма получения |
|---|---|---|
| Включение в региональный кадровый резерв | до 30 дней | Электронная / Лично |
| Присвоение классного чина государственной гражданской службы Новгородской области | до 10 дней | Электронная |
| Проведение антикоррупционной экспертизы деклараций о доходах | в течение года | Автоматизированная |
| Организация конкурсов на замещение вакантных должностей | до 3 месяцев | Электронная (публикация) / Очно |
| Выдача справок, подтверждающих стаж государственной службы | до 5 рабочих дней | Электронная / Почтой |
Нормативная база регионального уровня
Деятельность Комитета строится на следующих ключевых актах Новгородской области:
- Закон Новгородской области «О государственной гражданской службе Новгородской области».
- Постановление Правительства Новгородской области «Об утверждении Устава Комитета государственной службы Новгородской области».
- Постановления Правительства области о размерах доплат за классные чины, порядке назначения выплат за временное исполнение обязанностей и др.
- Распоряжения Губернатора области о назначении на должности руководителей органов исполнительной власти.
Цифровая трансформация и перспективы
В 2024–2026 годах Комитет активно внедряет цифровые инструменты:
- Перевод конкурсных процедур в полностью электронный формат (подача заявлений, прохождение тестирования, заседания комиссий по видеоконференцсвязи).
- Интеграция с федеральной АИС «Госслужащий» для автоматического обмена данными о кадровых перемещениях и классных чинах.
- Развитие модуля «Кадровый резерв» на региональном портале для формирования пула управленческих кадров (проект «Лидеры регионов», «Управляющие команды»).
- Автоматизация контроля соблюдения запретов на занятие иностранными ценными бумагами и наличие счетов за рубежом.
Важные напоминания для соискателей и служащих
- Все вакантные должности государственной гражданской службы Новгородской области обязательно публикуются на официальном сайте Комитета и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на портале novreg.ru не позднее чем за 14 дней до дня проведения конкурса.
- Государственные гражданские служащие обязаны ежегодно до 30 апреля сдавать декларации о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за прошедший календарный год (в т.ч. за супругов и несовершеннолетних детей).
- Для прохождения обучения по программам повышения квалификации (не реже 1 раза в 3 года) служащий направляется организацией за счет средств соответствующего бюджета.
Примечание: В статье использованы общедоступные сведения о типовой структуре и функциях комитетов государственной службы субъектов РФ. Конкретные фамилии должностных лиц, внутренние номера телефонов и адреса структурных подразделений частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями к защите персональных данных и информационной безопасности. Для получения актуальной информации рекомендуется обращатся на официальный портал Правительства Новгородской области или в приемную Комитета по указанным выше контактам.