Расформирование (сокращение) воинской части — это организационно-штатное мероприятие, при котором часть прекращает своё существование как самостоятельная единица. Для военнослужащих это событие всегда связано с вопросом: что будет дальше и куда меня отправят? Разберём порядок действий командования и права военнослужащих в этой ситуации.
Что происходит при расформировании части
Решение о расформировании принимается на уровне Министерства обороны РФ. После издания соответствующего приказа в части создаётся комиссия, которая занимается:
- передачей вооружения, техники и имущества;
- оформлением личных дел военнослужащих;
- распределением личного состава по другим воинским частям;
- расчётом увольняемых военнослужащих.
Куда направляют военнослужащих
Согласно статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий может быть переведён к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в т.ч. находящуюся в другой местности) в пределах Вооружённых Сил РФ. При расформировании части возможны следующие варианты:
Перевод в другую воинскую часть
Это самый распространённый вариант. Военнослужащего переводят на равнозначную должность в другую часть того же вида или рода войск. Перевод возможен:
- В порядке продвижения по службе — с назначением на высшую воинскую должность (для контрактников — с их согласия);
- По организационно-штатным мероприятиям — именно этот пункт применяется при расформировании части, и согласия военнослужащего, как правило, не требуется;
- По семейным обстоятельствам, по личной просьбе военнослужащего;
- По состоянию здоровья, на основании заключения ВВК.
Увольнение с военной службы
Если подходящей должности для перевода нет, военнослужащий может быть уволен по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ). В этом случае ему положены:
- единовременное пособие (размер зависит от выслуги лет);
- право на жильё при наличии соответствующей выслуги;
- льготы, предусмотренные для уволенных по ОШМ.
Порядок перевода к новому месту службы
Процедура перевода регламентирована и включает несколько этапов:
- Командир расформировываемой части направляет отношение командиру части, куда планируется перевод;
- Согласование перевода с командирами всех степеней (особенно сложен межведомственный перевод, когда требуется согласие руководителей разных ведомств);
- Издание приказа о переводе;
- Сдача дел и должности, получение предписания;
- Убытие к новому месту службы в установленный срок.
Права военнослужащего при переводе
Важно помнить о своих правах:
- При переводе в другую местность военнослужащему и его семье оплачивается проезд и перевозка имущества;
- Выплачиваются суточные и подъёмные;
- За военнослужащим сохраняется право на жильё по прежнему месту службы либо предоставляется жильё по новому месту;
- Отказ командира в переводе можно обжаловать в военном суде — судебная практика (например, дело № 88а-*/2023) показывает, что суды нередко признают отказы незаконными, если нет объективных причин для отказа.
Куда обращаться за консультацией
Если у вас возникли вопросы по переводу или увольнению при расформировании части, можно обратиться:
- В военную прокуратуру своего гарнизона;
- К военному адвокату, специализирующемуся на вопросах военной службы;
- В справочные службы правовых систем, например КонсультантПлюс: г. Москва, ул. Кржижановского, д. * (центральный офис), тел.: +7 (495) *—.
Расформирование воинской части не означает автоматического увольнения. В большинстве случаев военнослужащих переводят в другие части — в т.ч. в другие регионы — на равнозначные или вышестоящие должности. Увольнение по ОШМ применяется лишь тогда, когда перевод невозможен. Знание своих прав и порядка перевода, закреплённого в статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы, поможет военнослужащему защитить свои интересы и получить все положенные выплаты и льготы.