Общие сведения о документе

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону (далее, Кодекс) был утверждён распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от № 175. Документ стал важным шагом в развитии системы муниципальной службы города и направлен на повышение доверия граждан к органам местного самоуправления.

Кодекс разработан в соответствии с положениями:

• Конституции Российской Федерации;
• Международного кодекса поведения государственных должностных лиц;
• Федерального законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции;
• Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих;
• Устава города Ростова-на-Дону.

Назначение и суть Кодекса

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие аппарата и органов Администрации города Ростова-на-Дону.

Основные цели документа:

1. Обеспечение условий для добросовестного и эффективного исполнения служащими своих должностных обязанностей;
2. Укрепление авторитета муниципальной службы;
3. Противодействие коррупции и предупреждение конфликта интересов;
4. Формирование высокой культуры обслуживания граждан и организаций.

Основные принципы служебного поведения

Муниципальные служащие Администрации города обязаны руководствоваться следующими принципами:

• Законность — строгое соблюдение Конституции РФ, федеральных и региональных законов, Устава города;
• Приоритет прав и свобод человека и гражданина, служащие обязаны уважать и защищать права жителей города;
• Беспристрастность — исключение влияния личных, имущественных и иных интересов на исполнение должностных обязанностей;
• Открытость и гласность — информирование граждан о деятельности Администрации в установленном порядке;
• Профессионализм и компетентность — постоянное повышение квалификации и качества работы;
• Ответственность — персональная ответственность за исполнение должностных обязанностей.

Правила служебного поведения

В отношениях с гражданами

Служащие обязаны проявлять корректность, вежливость и внимательность при обращении граждан, не допускать волокиты, давать полные и достоверные ответы в пределах своей компетенции.

При исполнении должностных обязанностей

• Не оказывать предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям;
• Не использовать служебное положение в личных интересах;
• Не получать подарки, денежные вознаграждения и услуги в связи с исполнением должностных обязанностей;
• Исключать действия, порочащие честь и достоинство муниципального служащего.

Противодействие коррупции и урегулирование конфликта интересов

Особое внимание в Кодексе уделяется предупреждению и урегулированию конфликта интересов. Служащий обязан уведомлять руководство о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов. В Администрации города действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, заседания которой проводятся на регулярной основе.

Контроль за соблюдением Кодекса

Соблюдение положений Кодекса контролируется:

• руководителями структурных подразделений Администрации;
• комиссией по соблюдению требований к служебному поведению;
• кадровыми службами Администрации города.

Нарушение положений Кодекса может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения из-за утраты доверия, а при наличии признаков коррупционных правонарушений — иную ответственность, предусмотренную законодательством.

Где ознакомиться с документом

Официальный текст Кодекса опубликован на официальном портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону. Администрация города расположена по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. . Справочную информацию можно получить по телефону: +7 (863) —.

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону является базовым документом, определяющим нравственные и профессиональные стандарты муниципальной службы. Его соблюдение способствует формированию честного, компетентного и открытого аппарата управления, ориентированного на интересы жителей города.