Каменск-Уральский металлургический завод (КУМЗ) — одно из крупнейших предприятий металлургической отрасли России, входящее в состав ПАО «РУСАЛ». Завод специализируется на производстве алюминиевых и магниевых сплавов, а также трубной продукции. Для тех, кто рассматривает возможность трудоустройства на этом предприятии, актуальной является информация о контактах отдела кадров (ОК), порядке приема на работу и социальных гарантиях.

Контактная информация отдела кадров

Официальные контакты для связи с кадровой службой завода приведены ниже. Обратите внимание: в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных, номера внутренних линий, фамилии конкретных специалистов и личные телефоны сотрудников ОК частично скрыты.

• Наименование организации: ПАО «Каменск-Уральский металлургический завод» (ПАО «КУМЗ»)
• Юридический/Фактический адрес: г. Каменск-Уральский, Свердловская обл., ул. * (адрес производства скрыт), д.
• Единый справочный телефон завода (перевод на ОК): +7 (3439) -* (доб. **)
• Прямая линия отдела кадров (приемная): +7 (3439) —*
• E-mail для отправки резюме: hr@**kumz.ru (домен скрыт)
• Официальный сайт (раздел «Карьера»): kumz.ru (раздел «Вакансии» / «Карьера»)

Режим работы отдела кадров

Прием посетителей и телефонная консультация ведутся в рабочие дни. Стандартный график обычно выглядит следующим образом:

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв: 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв: 12:00 – 13:00)
• Суббота, воскресенье: выходные дни

Примечание: В периоды массового набора (например, сезон стажировок или набор на основные профессии) режим может расширяться. Лучше заранее позвонить и записаться на консультацию.

Как связаться с HR: основные каналы

Телефонная горячая линия / Приемная ОК

Самый быстрый способ уточнить наличие вакансий, требования к кандидатам или этапы собеседования — позвонить по указанным выше номерам. Будьте готовы назвать желаемую должность и кратко описать свой опыт;

Официальный сайт и личный кабинет соискателя

На сайте kumz.ru представлен актуальный реестр вакансий. Система позволяет:

1. Отфильтровать вакансии по профессии, сменности, уровню зарплаты.
2. Подать заявку онлайн, прикрепив резюме (PDF, DOC).
3. Отслеживать статус рассмотрения своей кандидатуры.

Электронная почта

Направьте резюме на корпоративный адрес HR-отдела. В теме письма обязательно укажите: «Вакансия: [Название должности] — ФИО». Это ускорит обработку заявки рекрутерами.

Социальные сети и профессиональные платформы

Завод ведет аккаунты на платформах HeadHunter (hh.ru), SuperJob и в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram-канал «КУМЗ Карьера»). Там публикуются новости о днях открытых дверей, ярмарках вакансий и программах стажировок для студентов.

Основные направления найма и востребованные профессии

КУМЗ — это производственное предприятие с закрытым циклом, поэтому спрос сосредоточен на технических и рабочих специальностях:

Порядок оформления на работу (алгоритм)

1. Поиск вакансии на сайте или агрегаторах.
2. Отправка резюме (через сайт, почту или лично в ОК).
3. Первичный скрининг (телефонное интервью с рекрутером ОК).
4. Профессиональное интервью с руководителем подразделения / главным специалистом (техническое собеседование).
5. Прохождение медосмотра (предварительный/предварительно-профилактический) за счет работодателя в поликлинике завода или аккредитованном центре.
6. Проверка по службе безопасности (стандартная процедура для оборонных/стратегических предприятий).
7. Приказ о зачислении и оформление трудового договора / трудовой книжки (электронной);
8. Вводный инструктаж по ОТ и ПБ и назначение наставника (для рабочих специальностей).

Социальный пакет и преимущества работы на КУМЗ

Предприятие является городобразующим и предлагает один из лучших соцпакетов в регионе:

• Заработная плата: Конкурентный уровень (сдельная/тарифная + бонусы за выплан, вредность/опасность, северные надбавки). Выплата 2 раза в месяц.
• Медицина: ДМС (включая стоматологию) для сотрудника и членов семьи после испытательного срока, корпоративная поликлиника на территории завода.
• Отдых и оздоровление: Санатории-профилактории (свои базы отдыха, в т.ч. на море), оплата путевок в детские лагеря для детей сотрудников.
• Питание: Бесплатное/субсидированное питание в столовых цехов и административно-управленческого корпуса.
• Транспорт: Корпоративный транспорт для доставки сотрудников из жилых районов города до проходных.
• Обучение: Корпоративный университет «РУСАЛ», программы повышения квалификации, оплата обучения по целевым договорам для студентов.
• Жилищная поддержка: Программы предоставления жилья молодежи (общежития, ипотечные субсидии по программам «РУСАЛ»).
• Доп. выплаты: Материальная помощь (праздники, рождение ребенка, юбилеи, тяжелые жизненные ситуации), подарки детям к Новому году, оплата путевок в санатории.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

Рекомендуется записаться заранее по телефону или подать заявку на сайте. Без записи можно попасть в очередь или не попасть к специалисту из-за совещаний/собеседований.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Стандартный пакет (ст. 65 ТК РФ): Паспорт РФ, Трудовая книжка (или СТР — страховое лицо личного счета), СНИЛС, Военный учетный документ (для воинской обязанности), Документы об образовании/квалификации, Медицинская книжка/справка (по результатам медосмотра), Фото 3×4 (иногда запрашивается для пропуска).

Есть ли сменный график и как он оплачивается?

Да, основные производственные цеха работают по сменному графику (часто 3-сменный или 4-сменный: 2/2, 3/3). Сверхурочные и работа в ночное время оплачиваются с повышенными коэффициентами согласно ТК РФ и Коллективному договору.

Принимают ли студентов на стажировку/подработку?

Да, действует программа «РУСАЛ. Начало» и собственные программы целевого обучения. Студенты старших курсов профильных специальностей могут оформить стажировку с выплатой стипендии/зарплаты и возможностью последующего трудоустройства.

Как получить пропуск на территорию завода для собеседования?

Приглашенный кандидат сообщает ФИО и данные паспорта рекрутеру заранее. На проходной (часто проходная №1 или №2, уточняйте у HR) выдаеться разовый пропуск на предъявление паспорта.

Трудоустройство на Каменск-Уральский металлургический завод — это стабильность, достойный доход и мощная социальная база. Ключ к успеху — подготовленное резюме, знание базовых требований к профессии и своевременная связь с отделом кадров. Используйте официальные каналы связи (телефон справочника +7 (3439) ― или сайт kumz.ru), чтобы получить актуальную информацию и пройти все этапы отбора эффективно.