Дата актуализации информации: 09 марта 2026 г․

ООО «Калужский цветочный холдинг» — крупное агропромышленное предприятие Калужской области, специализирующееся на выращивании цветовочно-декоративных культур в защищенном грунте․ Компания является значимым работодателем Малоярославецкого района․ В данной статье собраны актуальные сведения о структуре контактов, способах связи с HR-отделом, условиях труда и реквизитах организации на основе открытых источников․

Юридическая и фактическая информация

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Калужский цветочный холдинг»
• ИНН / КПП: 4011032058 / *
• ОГРН: 1194027008152 (дата регистрации: 2019 г․)
• Юридический и фактический адрес: 249073, Калужская обл․, Малоярославецкий р-н, с․ Недельное, ул․ Советская, д․ 3* (маскировка номера дома/корпуса по правилам безопасности)
• Управляющая компания: ООО УК «Флорентика»
• Официальный сайт: не указан в открытых реестрах (ЕГРЮЛ, СПАРК, РБК)

Контактные телефоны и каналы связи с HR-отделом

Важно: На официальном сайте ЕГРЮЛ и в крупных справочниках (СБИС, СПАРК, РБК) единый контактный телефон организации не указан․ Однако в открытых источниках (Агентство регионального развития Калужской области, вакансии на агрегаторах) встречаются следующие номера, которые могут относиться к приемной, охране или непосредственно к отделам наема:

• Справочный телефон Агентства регионального развития (указан для холдинга): 8 (4842) -2-04-5 / 8 (4842) -4-79-6 (последние цифры скрыты )
• Email для деловой переписки / HR-бренда:
  • glman@kalugaflowers․ru (вероятно, контакт руководителя или HR-директора)
  • fr*va@kalugaflowers․ru (вероятно, контакт HR-менеджера или кадровика)

Трудоустройство и актуальные вакансии

На мартов 2026 года на популярных агрегаторах вакансий (в т․ч․ jobfilter․ru) размещено около 150–160 активных вакансий․ Основной массив предложений связан с производственной деятельностью тепличного комплекса․

Типовые позиции:

1. Рабочие специальности: тепличники, укладчики/упаковщики цветов, операторы поливных систем, погрузчики, кладовщики․
2. Специалисты агрономического профиля: агрономы-защитники, агрономы по выращиванию, мастер смены/участка․
3. Технический персонал: электрики, механики по ТОР, инженеры по эксплуатации теплиц․
4. Административно-хозяйственный сектор: водители (категории B, C), уборщики территории, охрана (часто через ЧОП)․

Условия труда (по данным открытых вакансий и отзывов):

• Режим работы: 5/2 (график сменный возможен для производственных линий), с 08:00 до 17:00 (с перерывом на обед)․
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (трудовая книжка / СТР)․
• Соцпакет: Оплачиваемый отпуск, больничные, питание (столовая на территории или компенсация), спецовка/СИЗ за счет работодателя․
• Транспортная доступность: Комплекс расположен в с․ Недельное․ Расстояние от МКАД — около 130 км (Новорижское/Минское шоссе)․ Наличие личного транспорта высоко рекомендуется․ В отзывах упоминается остановка общественного транспорта в шаговой доступности (15–20 мин пешком), но график автобусов может не совпадать со сменами․

Финансовое состояние и надежность работодателя

Проверка по базам данных (СПАРК, РБК, Карточка в ФНС) на 03․2026 г․ показывает следующую картину:

Отзывы сотрудников: портрет компании изнутри

Агрегированная оценка на отзовиках (Яндекс․Карты, 2ГИС, Отзовик, HeadHunter) формирует следующую картину:

Плюсы (часто упоминаемые):

• Коллектив: «Доброжелательный», «помогают новичкам», «адекватные коллеги по цеху»․
• Официальность: «Зарплата не задерживается критично», «оформляют по ТК», «плачут налоги»․
• Работа: «Непылкая, но монотонная», «есть возможность переквалификации внутри холдинга»․
• Питание: Наличие столовой/буфета на территории комплекса․

Минусы и риски (часто упоминаемые):

• Локация: «Далеко ехать», «пробки на шоссе», «автобус ходит редко»․
• Управление: «Директор строгий, может поругать за дело», «высокая текучесть кадров среди мастеров/начальников смен»․
• Зарплата: Разброс мнений: от «нормальная для района» до «маловато за ответственность/физическую нагрузку»․ Часто указывается вилка «на руки» и КПИ․
• Условия в теплицах: Высокая влажность, температура, работа на ногах всю смену;

«Коллектив доброжелателен, директор строгий, может и поругать, но за дело․ Расположение это кому как, мне немного далековато, но в принципе доехать можно․ В 15 мин от остановки автобуса»․, фрагмент типичного отзыва (орфография сохранена)․

История и контекст

Официальное открытие холдинга в Малоярославецком районе состоялось 6 декабря 2021 года․ О запуске сообщил Губернатор Калужской области в своем телеграм-канале․ Проект реализовывался с поддержкой Агентства регионального развития и входит в программу импортозамещения в цветоводстве․ Управляющая компания ООО УК «Флорентика» несет ответственность за операционное управление и коммерциализацию продукции․

Чек-лист для соискателя: как успешно пройти собеседование

1. Подготовьте резюме с акцентом на опыт в агро/производстве/логистике (если есть)․ Для рабочих должностей часто достаточно паспорта и СНИЛС․
2. Напишите на email: glman@kalugaflowers․ru и frva@kalugaflowers․ru с темой «Вакансия [Название] — ФИО»․
3. Позвоните по телефонам: 8 (4842) -2-04-5 или 8 (4842) -4-79-6 в рабочее время (пн-пт 09:00–17:00)․ Спросите: «Добрый день, подскажите, пожалуйста, актуальны ли вакансии [название] и к кому адресовать резюме в HR-отдел?»․
4. На собеседовании уточните:
   • Точную структуру оклада (фикс + КПИ/премии)․
   • График смен (ночные ли бывают, как оплачиваются сверхурочные/выходные)․
   • Наличие служебного транспорта из Малоярославеца/Обнинска/Козельска․
   • Сроки испытательного срока и условия прохождения․
5. Оцените дорогу: Запланируйте тестовую поездку до с․ Недельное в час пик, чтобы реально оценить затраты времени и денег․

Резюме

ООО «Калужский цветочный холдинг» — стабильный производственный работодатель Калужской области с официальным оформлением и понятными производственными задачами․ Главный вызов для соискателя — транспортная доступность (с․ Недельное, 130 км от Москвы) и финансовая дисциплина (наличие исполнительных производств требует уточнения своевременности зарплаты)․

Прямой телефон отдела кадров в открытом доступе отсутствует․ Основные каналы связи — корпоративные email (glman / frva @ kalugaflowers․ru) и справочные телефоны 8 (4842) -2-04-5* / 8 (4842) -4-79-6*․ Наиболее эффективная стратегия, отклик на вакансию черезjobbоrd с последующим звонку HR-менеджеру․

Данные собраны из открытых источников: ЕГРЮЛ, ФНС, СПАРК, РБК Компании, СБИС, Агентство регионального развития Калужской области, агрегаторы вакансий (hh․ru, SuperJob, Jobfilter, Avito), отзывы на картах и профильных сайтах․ Контактные данные (телефоны, email, ФИО контактных лиц) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных․ Рекомендуется верификация контактов непосредственно перед обращением․