Выход на пенсию, важное событие в жизни каждого работника. Чтобы увольнение прошло корректно и с соблюдением всех льгот, предусмотренных законодательством, необходимо правильно составить заявление. В этой статье мы подробно разберём, как это сделать, приведём образец и ответим на частые вопросы.
Законодательная основа
Увольнение в связи с выходом на пенсию регулируется статьёй 80 Трудового кодекса РФ. Согласно части 3 данной статьи, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если увольнение связано с выходом на пенсию.
Это означает, что работающий пенсионер (или работник, достигший пенсионного возраста) не обязан отрабатывать две недели, как при обычном увольнении по собственному желанию. Работодатель обязан уволить его именно в тот день, который указан в заявлении.
Ключевые особенности увольнения пенсионера
- Отсутствие обязательной отработки — двухнедельный срок предупреждения не требуется;
- Увольнение в указанную дату — работодатель не вправе переносить дату увольнения;
- Однократность льготы — воспользоваться увольнением «в связи с выходом на пенсию» без отработки можно только один раз. Если пенсионер снова устроится на работу, последующее увольнение будет проходить на общих основаниях;
- Правильная формулировка — в заявлении обязательно должно быть указано сочетание «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».
Структура заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать следующие обязательные элементы:
- Шапка документа (в правом верхнем углу): должность и ФИО руководителя, наименование организации, а также должность и ФИО заявителя;
- Название документа, «Заявление»;
- Основная часть — просьба об увольнении с указанием причины и конкретной даты;
- Дата составления заявления;
- Подпись работника с расшифровкой.
Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
(паспорт: серия 45* № **456, выдан ОВД г. Москвы)
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости с (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).
Подпись: __________ / Петрова А.С. /
Важные нюансы при составлении
- Указывайте конкретную дату увольнения. Формулировка «прошу уволить с » означает, что последним рабочим днём будет . Если хотите, чтобы последним днём было именно 1 июля, пишите «прошу уволить »;
- Не забудьте ключевую фразу «в связи с выходом на пенсию», без неё заявление будет рассматриваться как обычное увольнение по собственному желанию с отработкой;
- Зарегистрируйте заявление в отделе кадров или у секретаря, получите отметку о принятии на своём экземпляре;
- Электронная подача допустима, если в организации применяется электронный документооборот, заявление можно подписать электронной подписью (см. письмо Роструда от № ПГ/19694-6-1).
Что происходит после подачи заявления
- Работодатель издаёт приказ об увольнении (форма Т-8 или самостоятельно разработанная) в день, указанный работником;
- В трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) вносится запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
- В последний рабочий день производится полный расчёт: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты;
- Работнику выдаются документы: трудовая книжка (если велась), справка о заработке, сведения СТД-Р и другие.
Пример из практики
Например, если работающий пенсионер Сидоров В.П. (тел. +7 (9) -*-34) написал заявление 30 июня 2026 года с просьбой уволить его в связи с выходом на пенсию , то работодатель обязан оформить увольнение именно 1 июля, не требуя двухнедельной отработки.
Частые ошибки
- Отсутствие фразы «в связи с выходом на пенсию» — работник теряет право на увольнение без отработки;
- Неуказание конкретной даты увольнения;
- Попытка повторно использовать льготу при устройстве на новую работу;
- Отсутствие подписи или даты составления заявления.
Правильно составленное заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию — гарантия того, что вы сможете уволиться в желаемую дату без отработки и получить все причитающиеся выплаты. Используйте приведённый образец, указывайте точную дату и обязательную формулировку, регистрируйте документ у работодателя — и процедура увольнения пройдёт быстро и без проблем.