Иногда возникает необходимость посетить врача в рабочее время. Чтобы уйти с работы официально и без проблем, нужно правильно оформить заявление. В этой статье мы подробно разберём, как это сделать, какие виды заявлений существуют и приведём готовые образцы.
Когда нужно писать заявление
Заявление требуется в следующих ситуациях:
- плановый визит к врачу (осмотр, анализы, обследование);
- прохождение медицинской комиссии;
- посещение больницы для сдачи крови в качестве донора;
- необходимость сопроводить ребёнка или родственника на приём;
- экстренное обращение за медицинской помощью.
Виды заявлений
Заявление на отгул (отпуск без сохранения заработной платы)
Самый распространённый вариант. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работник может взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Посещение врача — уважительная причина.
Заявление на часть отпуска
Можно попросить один день в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска.
Заявление на отработку
Некоторые работодатели разрешают отсутствовать при условии последующей отработки пропущенного времени.
Структура заявления
Любое заявление пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные элементы:
- Шапка, в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя, а также ваши данные (должность, ФИО).
- Название документа — слово «Заявление» по центру.
- Основной текст — просьба предоставить свободное время с указанием причины и даты.
- Дата и подпись — внизу документа.
Образец заявления
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петрова П.П.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью один рабочий день в связи с необходимостью посещения медицинского учреждения (плановый приём врача).
Подпись: Петров П;П.
Полезные советы
- Предупреждайте заранее. Подайте заявление за 1–3 дня до визита к врачу, чтобы руководитель успел спланировать работу.
- Приложите подтверждение. Если есть талон на приём или направление — приложите копию. Это повысит доверие.
- Уточните внутренние правила. В некоторых компаниях достаточно устного согласования или сообщения в корпоративном чате.
- Не путайте с больничным. Если вы заболели, заявление не нужно — достаточно сообщить работодателю и затем предоставить листок нетрудоспособности.
Что делать, если работодатель отказывает
Работодатель не вправе запретить вам обращаться за медицинской помощью, но может не согласовать отпуск без сохранения зарплаты. В этом случае:
- предложите отработать пропущенное время;
- возьмите день в счёт ежегодного отпуска;
- если состояние здоровья не позволяет работать — вызывайте врача и оформляйте больничный лист.
Написать заявление на посещение больницы несложно: достаточно кратко указать причину, дату и желаемую форму отсутствия. Главное — сделать это заблаговременно и согласовать с руководителем. Так вы сохраните хорошие отношения с работодателем и позаботитесь о своём здоровье без лишних проблем.