Удержание алиментов через работодателя, один из самых удобных способов обеспечить регулярные выплаты на содержание ребенка. Бухгалтерия организации сама перечисляет деньги получателю‚ что исключает задержки и «забывчивость» плательщика. В этой статье разберем‚ кто и как может подать заявление по месту работы‚ какие документы понадобятся и как правильно составить сам документ.
Кто может подать заявление работодателю
Существует два основных сценария:
- Сам работник (плательщик алиментов) — подает заявление о добровольном удержании алиментов из своей заработной платы. Это возможно при наличии нотариального соглашения об уплате алиментов или просто по доброй воле;
- Взыскатель (получатель алиментов), обращается к работодателю бывшего супруга с исполнительным документом: исполнительным листом‚ судебным приказом или нотариально удостоверенным соглашением.
Важно: работодатель не имеет права отказать в приеме заявления‚ если к нему приложен исполнительный документ.
Добровольное заявление работника
Официально утвержденной формы такого заявления в законодательстве не закреплено‚ поэтому оно составляется в свободной форме. Однако документ должен содержать обязательные реквизиты.
Структура заявления
- Шапка — в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя организации‚ наименование организации‚ а также ФИО и должность заявителя;
- Название документа — «Заявление»;
- Основная часть — просьба удерживать алименты с указанием размера (в долях от заработка или в твердой сумме)‚ реквизитов получателя и даты начала удержаний;
- Приложения — перечень прилагаемых документов;
- Дата и подпись с расшифровкой.
Образец заявления работника
Генеральному директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
от бухгалтера
Петрова Петра Петровича
адрес: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. ‚ кв.
тел.: +7 (9) *—
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка — Петрова Алексея Петровича‚ года рождения‚ в размере 25% (одной четверти) от всех видов заработка‚ начиная с и до достижения ребенком совершеннолетия.
Удержанные суммы прошу перечислять на банковский счет получателя, Петровой Марии Сергеевны:
Банк: ПАО «»
Р/с: 40817
К/с: 30101
БИК: 04
Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка серия № .
Заявление взыскателя с исполнительным документом
Если у вас на руках есть исполнительный лист‚ судебный приказ или нотариальное соглашение‚ вы можете направить его напрямую работодателю должника‚ минуя судебных приставов. К документу прикладывается заявление следующего содержания:
- наименование организации-работодателя;
- ФИО и адрес взыскателя: Сидорова Анна Викторовна‚ проживающая по адресу: г. Москва‚ ул. Мира‚ д. ‚ кв. ;
- просьба производить удержания на основании приложенного исполнительного документа (указать его реквизиты: № *‚ дата выдачи‚ суд);
- банковские реквизиты для перечисления алиментов;
- дата и подпись.
Какие документы приложить
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- исполнительный лист‚ судебный приказ или нотариальное соглашение (для взыскателя);
- реквизиты банковского счета получателя;
- при необходимости — копия свидетельства о расторжении брака.
Куда и как подавать
Заявление подается руководителю организации или в отдел кадров по месту работы плательщика. Рекомендуется:
- составить документ в двух экземплярах;
- на своем экземпляре получить отметку о принятии (входящий номер‚ дата‚ подпись сотрудника);
- при отправке почтой — использовать заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.
Важные нюансы
- Бухгалтерия обязана перечислить алименты получателю в течение 3 дней с момента выплаты зарплаты;
- Работник вправе в любой момент отозвать добровольное заявление (если удержание производится не по исполнительному документу);
- Максимальный размер удержаний из зарплаты по алиментам на несовершеннолетних детей может достигать 70%;
- Если плательщик уволился‚ работодатель обязан уведомить взыскателя и/или пристава и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях.
Заявление на алименты по месту работы — простой и эффективный инструмент. Главное — правильно указать реквизиты сторон‚ размер удержаний и приложить подтверждающие документы. Если ситуация спорная (отец не признает ребенка‚ скрывает доходы)‚ потребуется обращение в суд с исковым заявлением или заявлением о выдаче судебного приказа‚ а затем — передача исполнительного документа работодателю или судебным приставам.