Работа по совместительству, распространённая практика, позволяющая сотруднику получать дополнительный доход, а работодателю — закрывать кадровые потребности. Одним из первых документов при таком трудоустройстве являеться заявление о приёме на работу. В этой статье разберём, как правильно его составить, какие сведения указать и какие нюансы учесть.
Обязательно ли писать заявление?
Согласно Трудовому кодексу РФ, при приёме на работу по совместительству заявление писать не обязательно — закон не устанавливает специальной формы такого документа. Однако на практике многие организации закрепляют требование о подаче заявления в локальных нормативных актах (ЛНА). Если внутренние правила компании этого требуют, работнику следует оформить заявление непосредственно перед заключением трудового договора о совместительстве.
Виды совместительства
- Внутреннее совместительство — сотрудник выполняет дополнительную работу у того же работодателя в свободное от основной работы время.
- Внешнее совместительство — сотрудник устраивается к другому работодателю, сохраняя основное место работы.
Бланк заявления в обоих случаях един — отличается только текст и указание вида совместительства.
Структура и содержание заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательную информацию:
- Шапка документа (правый верхний угол): должность и ФИО руководителя организации, наименование организации, а также ФИО заявителя.
- Название документа, «Заявление» (по центру).
- Основной текст — просьба о приёме на работу с указанием:
- должности и структурного подразделения;
- вида совместительства (внутреннее или внешнее);
- даты начала работы;
- режима рабочего времени (при необходимости).
- Перечень прилагаемых документов (паспорт, диплом, справка с основного места работы и т.д.).
- Дата и подпись заявителя.
Образец заявления
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от Петрова Петра Петровича,
проживающего по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. , кв.
Заявление
Прошу принять меня на работу по внешнему совместительству на должность бухгалтера в отдел финансов с на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день).
Приложения:
- копия паспорта (серия * № *);
- копия диплома о высшем образовании;
- справка с основного места работы.
Что происходит после подачи заявления
После рассмотрения заявления работодатель:
- Заключает с работником трудовой договор, в котором обязательно указывается, что работа является совместительством.
- Издаёт приказ о приёме на работу.
- По желанию работника вносит запись в трудовую книжку: в графе 3 указывается «Принят по совместительству» с указанием подразделения и должности, в графе 4, дата и номер приказа.
Важные нюансы
- Внешнему совместителю может потребоваться справка с основного места работы или заверенная копия приказа о приёме.
- Очередной отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
- Рабочее время совместителя не должно превышать половины нормы, установленной для данной категории работников.
- Для отдельных категорий (медики, педагоги, госслужащие) действуют особые правила и ограничения.
Заявление о приёме на работу по совместительству — простой документ, который составляется в свободной форме. Главное — указать вид совместительства, должность, дату начала работы и приложить необходимые документы. Если в организации принят свой шаблон, запросите образец в отделе кадров, это избавит от ошибок и ускорит оформление.