Воинская часть, расположенная на территории села Сулемка Ингешеньского района Республики Башкортостан, является важным объектом военной инфраструктуры региона. В данной статье рассматриваются общие вопросы кадрового обеспечения, структура личного состава, условия службы и социальные гарантии для военнослужащих, зачисленных на штат данной части.

Общие сведения о dislocation и подчинении

Часть дислоцируется по адресу: Республика Башкортостан, Ингешеньский район, с. Сулемка, (точный адрес казарменного городка не публикуется в открытых источниках в целях безопасности).

Воинская часть относится к ведению (род войск/ведомство) и выполняет задачи по (боевое назначение: охрана объектов, обеспечение связи, логистика, обучение и т.д.). Воинский номер части: в/ч .

Структура личного состава

Кадровый потенциал части формируется из трех основных категорий военнослужащих:

• Офицерский состав: Командный состав (командир части, зама командира, начальники служб/отделов), офицеры штаба, офицеры подразделений (командиры рот, взводов, командира БМП/танков/расчетов), инженерно-технические и специальные офицеры (врачи, юристы, психологи, кадровые офицеры).
• Подпрапорщики и прапорщики: Занимают должности старшин коменд, мастеров, начальников складов, командиров отделов/групп обеспечения. Являются опорой в вопросах бытовой дисциплины и технической эксплуатации имущества.
• Сержанты и матросы (противник состав): Основная масса исполнителей. Включают старшин, командиров отделов/расчетов/пушек, наладчиков, механиков-водителей, операторов связи, поваров, кладовщиков. Зачисляются как по призыву, так и по контракту.
• Рядовой состав (призывники и контрактники): Исполнители боевых задач, дежурные, расчеты ЗРК/РЛС/связи, водители, стрелки.

Источники формирования кадров

Набор личного состава осуществляется по следующим направлениям:

1. Призывная служба: Ежегодно (весной и осенью) в часть поступают призывники из Ингешеньского, * и соседних районов Республики Башкортостан, а также из других субъектов РФ по распределению главков ВУС. Срок службы, 12 месяцев.
2. Военная служба по контракту: Основной источник восполнения штатов сержантов, матросов и офицеров (на младшие должности). Кандидаты проходят отбор в Отборе пункте (пункте набора) г. * или непосредственно в кадровой службе части.
3. Выпускники ВУСов: Молодые офицеры распределяются на должности взводных командиров, начальников расчетов, помощников командиров рот после окончания военных учебных заведений (ВВА, ВАК и др.).
4. Перевод с других частей: Офицеры и сержанты с опытом службы переводятся для замещения вакантных штатных должностей.

Кадровая служба части: функции и контакты

Центральным органом управления кадрами является Кадровая служба (Отдел кадров) воинской части.

Основные функции:

• Ведение личных дел военнослужащих (бумажных и электронных в АС «Кадры»).
• Оформление приказа о зачислении/исключении из списков личного состава.
• Расчет денежного содержания (оклад, надбавки, доплаты за выслугу, секретность, воинское звание, классность).
• Организация аттестаций, присвоения воинских званий, квалификационных классов.
• Работа с личным составом по вопросам жилья (НЖЛ, ЕСВ, очереди на жилье).
• Взаимодействие с военкоматами по призыву и учету предников.

Контактная информация (для официальных запросов и родственников):

Телефон доверия / Горячая линия командира части: +7 () —
Телефон Кадровой службы (дежурный офицер/начальник отдела): +7 () —
Факс: +7 () —
Электронная почта (военная/гос. система): *@mil.ru (доступна только из закрытого контура)

Важно: Для получения справок, характеристик или решения вопросов по ДД/ДМ (доплаты/надбавки) родственникам и самим военнослужащим рекомендуется обращаться лично к начальнику кадровой службы, * (Ф.И.О. скрыто) или к помощнику командира по работе с личным составом — * в рабочее время (пн-пт: 09:00–13:00, 14:00–17:00).

Условия службы и социальные гарантии

Материально-техническое обеспечение:

• Питание: Столовая нового типа (или капитально отремонтированная), четырехразовое питание по рациону № *. Наличие буфета.
• Проживание: Казармы камерного типа (блок-секции) с удобствами на этаже/в блоке. Отопление центральное, водоснабжение круглогодичное.
• Медицинское обеспечение: Военно-медицинский пункт (ВМП) / Поликлиника части. В штате: врач-терапевт, хирург, стоматолог, фельдшеры, санитары. Сложные случаи эвакуируются в Госпиталь г. * (в/ч *).
• Физкультурно-спортивная база: Спортивный зал (борцовская/спортзалы), стадион с беговыми дорожками, тактическим городком, автодромом.

Жилищное обеспечение:

Военнослужащие, состоящие на учете нуждающихся в жилье (НЖЛ), имеют право на:

• Получение жилого помещения из фонда МО РФ (в г. * или пригородной зоне).
• Сертификат ЕСВ (ежегодный) — на 2024/2025 год сумма составляет около * руб. (индексируется ежегодно).
• Ипотеку по программе «Военная ипотека» (АИЖК) — ежемесячные взносы на ЛСЧ за счет госбюджета.

Образование и профессиональное развитие

Командование части уделяет внимание повышению квалификации:

• Курсы повышения квалификации (КПК): Направление офицеров и прапорщиков на профильные курсы (управление, ИТ, инженерия, РХБЗ, связь).
• Самообразование: Работа в библиотеке части, доступ к электронным ресурсам (ЭБС МО РФ).
• Подготовка к получению воинских званий: Консультации, зачеты по НПА, физподготовке, тактике.
• Переобучение по ВУС: Возможность смены военной учетной специальности при наличии вакансий и медицинских показаний.

Воспитательная работа и психологическое обеспечение

В штате части предусмотрена должность помощника командира по воспитательной работе (помощник командира по идеологической работе) — и военно-психолог — .

Основные направления:

• Занятия по курсу «Основы государственной политики РФ», истории Вооруженных Сил.
• Индивидуальные беседы с личным составом (адаптация призывников, профилактика правонарушений, суицидальная активность).
• Организация досуга: кинопоказы, концерты творческих бригад, встречи с ветеранами, религиозные беседы (при наличии капеллана/моллы).
• Работа с родителями призывников: родительские собрания (обычно в кв. 1 и кв. 3 года), «Дни открытых дверей».

Порядок обращения с вопросами, касающими военнослужащего

Если вы родственник военнослужащего, служащего в в/ч * (с. Сулемка), действуйте по алгоритму:

1. Телефонный контакт: Позвоните на горячую линию части или в кадровую службу. Обязательно назовите: Ф.И.О. военнослужащего, воинское звание, родовое подразделение (рота/батальон/батарея — если известно).
2. Личный визит: При въезде в расположение части необходим пропуск (оформляется заранее по заявке командира роты/начальника кадровой службы) или паспорт гражданина РФ (для получения справок в commandant’s office / комендатуре).
3. Написание заявления/жалобы: На имя командира части в/ч . Можно передать через почту РФ (адрес: 4520, Республика Башкортостан, Ингешеньский р-н, с. Сулемка, в/ч ) или через официальный сайт МО РФ (раздел «Обращения граждан»).
4. Вопросы ДД/ДМ/Жилья: Исключительно через начальника кадровой службы или старшего казначея части ().

Типовые проблемы и пути их решения

Воинская часть в селе Сулемка Ингешеньского района представляет собой организованную военную структуру с развитой системой кадрового управления. Ключевым фактором эффективной службы является взаимодействие триады: командование — кадровая служба — личный состав (и их семьи).

Для решения любых кадровых, финансовых или бытовых вопросов основным контактным лицом является начальник кадровой службы в/ч *. Рекомендуется заранее уточнить режим работы окна приема граждан и необходимый пакет документов по телефонам, указанным выше.

Данная статья носит справочный характер на основе общих положений Устава ВС РФ и типовой организации жизни и быта воинских частей. Конкретные фамилии должностных лиц, точные номера телефонов, внутренние номера подразделений и адреса казарм замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и законодательством о защите персональных данных и гостайны. Для получения актуальной информации обращайтесь непосредственно в командование части.