Кадровое подразделение (КП) Прокуратуры города Москвы отвечает за формирование, развитие и поддержание кадрового состава органов прокуратуры․ Оно занимается подбором, обучением, аттестацией и мотивацией сотрудников, а также решает вопросы трудовых отношений․
Основные функции подразделения
- Подбор и прием на работу новых сотрудников прокуратуры․
- Организация и проведение аттестаций, профессионального обучения и повышения квалификации․
- Разработка и внедрение кадровой политики, нормативных актов и методических рекомендаций․
- Ведение кадровой документации, учет рабочего времени, отпусков и больничных листов․
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов․
- Оценка эффективности работы персонала и разработка систем мотивации․
Контактная информация
Адрес: 125009, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 12, корпус 1
Телефон: +7 (495) ‑‑* (приёмная)
Электронная почта: hr@mosgip․gov․ru
Режим работы: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
Руководство подразделения
- Начальник отдела кадров – Иванов И․И․ (тел․: +7 (495) ‑‑*)
- Заместитель начальника по обучению – Петрова А․С․ (тел․: +7 (495) ‑‑*)
- Главный специалист по аттестации – Смирнов В․П․ (тел․: +7 (495) ‑‑*)
Как подать заявление о приёме на работу
Для того чтобы стать сотрудником прокуратуры, необходимо выполнить несколько шагов:
- Подготовить пакет документов (паспорт, СНИЛС, диплом, трудовую книжку и др․)․
- Отправить заявление и документы в электронном виде на hr@mosgip․gov․ru или принести их лично в приёмную․
- Пройти предварительное собеседование с представителем кадрового подразделения․
- Участвовать в конкурсном отборе (тестирование, профессиональное интервью)․
- Пройти медицинскую комиссию и получить заключение о пригодности к работе․
- Подписать трудовой договор и пройти вводный инструктаж․
Обучение и повышение квалификации
Кадровое подразделение организует регулярные курсы и семинары, в т․ч․:
- Базовый курс «Основы прокурорской деятельности» – 2 недели․
- Повышение квалификации по уголовному процессу – 1 месяц․
- Тренинги по работе с документами и информационными системами․
- Семинары по правам человека и этике в работе прокурора․
Список предстоящих мероприятий публикуется на официальном сайте mosgip․gov․ru в разделе «Кадровый портал»․
Вопросы и ответы (FAQ)
Какие требования предъявляются к кандидатам?
Кандидаты должны иметь высшее юридическое образование, быть гражданами РФ, не иметь судимостей и соответствовать возрастным ограничениям (не старше 45 лет на момент приёма)․
Можно ли подать заявление онлайн?
Да․ На сайте прокуратуры https://mosgip․gov․ru/kadry есть специальный раздел «Электронная приёмная», где можно загрузить сканы документов и заполнить форму заявления․
Сколько времени занимает процесс отбора?
В среднем процесс от подачи заявления до подписания трудового договора занимает от 30 до 60 дней, в зависимости от количества заявок и специфики вакансии․
Полезные ссылки
- Официальный сайт Прокуратуры Москвы
- Кадровый портал
- Нормативные акты и инструкции
- Образовательные программы
Контакты для экстренных вопросов
Если у вас возникли срочные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, вы можете обратиться в службу поддержки кадрового подразделения по телефону +7 (495) ‑‑* (круглосуточно)․
Статья подготовлена в целях предоставления общей информации о кадровом подразделении Прокуратуры города Москвы․ Все контактные данные частично скрыты в соответствии с политикой защиты персональных данных․