Общие сведения

Кадровая служба Правительства Ярославской области, это структурное подразделение, обеспечивающее реализацию кадровой политики в системе органов исполнительной власти региона. Её деятельность направлена на формирование профессионального корпуса государственных гражданских служащих, способных эффективно решать задачи социально-экономического развития области.

Кадровая служба осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Уставом Ярославской области, а также региональными нормативными правовыми актами.

Основные функции и задачи

В круг основных задач кадровой службы входят:

• организация работы по подбору, расстановке и подготовке кадров государственной гражданской службы;
• формирование и ведение кадрового резерва органов исполнительной власти области;
• проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;
• организация аттестации государственных гражданских служащих;
• обеспечение соблюдения законодательства о противодействии коррупции, включая контроль за представлением сведений о доходах, расходах и имуществе;
• организация профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки служащих;
• ведение личных дел служащих и кадрового делопроизводства;
• взаимодействие с федеральными органами власти по вопросам кадровой политики.

Структура и руководство

Кадровая служба функционирует в составе аппарата Правительства Ярославской области. Руководство подразделением осуществляет начальник управления кадровой политики и государственной службы (фамилия руководителя: И* А.*). В структуру службы входят отделы, отвечающие за отдельные направления работы: кадровое обеспечение, кадровый резерв, противодействие коррупции, организацию обучения.

Кадровый резерв

Одним из приоритетных направлений деятельности службы являеться формирование кадрового резерва. В него включаются специалисты, прошедшие конкурсный отбор и обладающие необходимым уровнем образования, профессиональных компетенций и управленческого потенциала. Резервисты проходят специальные образовательные программы и могут быть назначены на вышестоящие должности при появлении вакансий.

Противодействие коррупции

Кадровая служба обеспечивает:

1. приём и проверку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2. урегулирование конфликта интересов на государственной службе;
3. контроль за соблюдением служащими ограничений и запретов, установленных законодательством;
4. уведомление работодателя о склонении служащего к коррупционным правонарушениям.

Контактная информация

Адрес: г. Ярославль, ул. Советская, д. * (административное здание Правительства Ярославской области).

Телефон приёмной: +7 (4852) —

Электронная почта: kadry**@adm.yar.ru

Официальный сайт: www.yarregion.ru (раздел «Государственная служба и кадры»).

Режим работы: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).

Порядок обращения граждан

Граждане, желающие поступить на государственную гражданскую службу Ярославской области, могут ознакомиться с актуальными вакансиями на официальном портале органов власти региона, а также на федеральном портале «Госуслуги». Для участия в конкурсе необходимо подать заявление и пакет документов в установленном порядке. Приём документов осуществляется по предварительной записи по телефону +7 (4852) *—*.

Кадровая служба Правительства Ярославской области играет ключевую роль в обеспечении органов исполнительной власти региона квалифицированными специалистами. Системная работа по подбору, обучению и развитию кадров способствует повышению эффективности государственного управления и качества предоставляемых населению государственных услуг.

Примечание: персональные данные, точные адреса и телефоны частично скрыты в целях защиты информации. Актуальные контактные данные рекомендуется уточнять на официальном портале органов власти Ярославской области.