Кадровая политика Красноярского края — одно из ключевых направлений работы региональной власти. Основным звеном, отвечающим за подбор, подготовку и развитие кадров государственной гражданской службы, является Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края.
Общие сведения
Управление кадров и государственной службы является структурным подразделением Администрации Губернатора Красноярского края. Именно здесь формируется и реализуется кадровая политика региона, ведётся работа с кадровым резервом, организуется профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих.
Основные задачи управления
- подбор и оценка кандидатов на должности государственной гражданской службы;
- формирование и ведение кадрового резерва Красноярского края;
- организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки служащих;
- методическое сопровождение кадровых служб органов исполнительной власти края;
- разработка и внедрение современных программ управления персоналом;
- консультирование граждан и служащих по вопросам прохождения госслужбы.
Структура
В состав управления входят профильные отделы, в т.ч.:
- Отдел по подготовке государственных и муниципальных служащих — отвечает за обучение, повышение квалификации, формирование графиков учебных программ;
- подразделения, занимающиеся кадровым резервом и оценкой кандидатов;
- методические подразделения, разрабатывающие нормативные и информационные материалы.
Контактная информация
Адрес местонахождения: 660009, Красноярский край, г. Красноярск, пр. Мира, д. 110.
Телефоны:
- приёмная: 7 (391) -49-*-;
- справочная: 7 (391) -64—;
- горячая линия: 8-800-707—*.
Электронная почта: bma@krskstate.ru (общие вопросы), kcmr@mail.ru (вопросы обучения и повышения квалификации).
Официальный портал кадровой политики края: kadry24.krskstate.ru — здесь публикуються вакансии государственной гражданской службы, сведения о кадровом резерве, новости, объявления и методические материалы.
Режим работы
Управление работает в будние дни, приём посетителей ведётся в стандартные часы работы административных учреждений (обычно с 09:00). Перед визитом рекомендуется уточнить актуальное расписание по телефону или на официальном сайте.
Кадровый резерв и вакансии
Одним из приоритетных направлений деятельности является формирование кадрового резерва Красноярского края. Включение в резерв позволяет гражданам претендовать на замещение руководящих и иных должностей государственной гражданской службы. Актуальные вакансии и условия участия в конкурсах публикуются на официальном портале кадровой политики региона.
Повышение квалификации
Для действующих государственных и муниципальных служащих управление организует регулярное обучение. График повышения квалификации размещается на специализированном портале kadry24.ru, где также доступны учебные программы и методические материалы.
Отзывы о работе
Посетители отмечают высокий профессионализм специалистов управления: сотрудники дают деловые, полезные консультации по вопросам государственной службы, разрабатывают перспективные программы управления кадрами. Как и во многих административных учреждениях, действуют требования пропускного режима.
Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края играет центральную роль в обеспечении органов власти региона квалифицированными специалистами. Благодаря открытым вакансиям, системе кадрового резерва и программам профессионального развития кадровая служба края остаётся важным инструментом формирования эффективной государственной гражданской службы.