Кадровая служба является одним из ключевых функциональных органов управления 76-й гвардейской десантно-штурмовой дивизии (в/ч *) Воздушно-десантных войск (ВДВ) Российской Федерации․ Деятельность службы обеспечивается в строгом соответствии с Уставом Вооруженных Сил РФ, приказами Министра обороны и директивами командования ВДВ․

Общие сведения о подразделении

76-я гвардейская десантно-штурмовая дивизия (Черняховская, дважды Краснознаменная, ордена Суворова) располагается в г․ Псков (Псковская область)․ Дивизия имеет богатую историю и является одной из самых боеспособных формирований ВДВ․ Кадровая служба дивизии играет системообразующую роль в обеспечении личным составом всех эшелонов управления и подразделений․

Командир дивизии: Гвардии полковник Шихабидов Абдулазиз (согласно открытым данным пресс-службы Кремля и ТАСС за август 2026 года, Президент РФ В․В․ Путин проводил с ним рабочие телефонные разговоры по обстановке на линии боевого соприкосновения)․

Основные задачи и функции кадровой службы

В компетенцию кадровой службы дивизии входит широкий спектр вопросов, связанных с кадровым обеспечением:

• Учет и движение личного состава: ведение единого кадрового учета офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин и солдат (в т․ч․ по контракту и призывников)․
• Подбор и расстановка: работа с личными делами, подготовка представлений о присвоении воинских званий, назначении на воинские должности, переводах и уволении со службы․
• Работа с контрактниками: организационное обеспечение заключения контрактов, продления их срока действия, работы с кандидатами на службу по контракту (взаимодействие с пунктами приема)․
• Обеспечение социальными гарантиями: подготовка пакетов документов для предоставления жилья (НЖЛ, ипотека), медицинского обеспечения, санаторно-курортного лечения, выплат и надбавок․
• Патриотическое воспитание и психологическая работа: координация работы офицеров-психологов и политруков подразделений․
• Взаимодействие с военкоматами: планирование призывных кампаний (весенней и осенней), распределение призывников по частям дивизии․

Организационная структура (типовая для дивизии ВДВ)

Структура кадровой службы дивизии, как правило, включает следующие отделы и группы (наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от актуальных штатов):

1. Начальник кадровой службы (заместитель командира дивизии по кадровой работе / начальник отдела кадров)․
2. Отдел учета и движения офицерского состава․
3. Отдел работы с прапорщиками, мичманами, сержантами, старшинами и солдатами․
4. Группа (отдел) работы с контрактниками и призывниками․
5. Сектор (группа) социально-правовой работы и обеспечения жильем․
6. Архив и канцелярия кадровой службы․

Начальник кадровой службы лично отвечает перед командиром дивизии за состояние кадрового обеспечения и исполнение решений вышестоящих команд․

Контактная информация и реквизиты

Важно: В целях безопасности личного состава и соблюдения требований законодательства о защите персональных данных и гостайне, конкретные служебные телефоны должностных лиц кадровой службы, внутренние номера, а также фамилии сотрудников-специалистов (кроме командира дивизии) не подлежат публикации в открытых источниках․

Основные каналы обращения граждан:

• Приемная командира дивизии: для личных вопросов военнослужащих и их родственников (по предварительной записи через дежурного)․
• Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (общероссийская, для сообщений о нарушениях прав)․
• Горячая линия ВДВ: уточняется на официальном сайте ВДВ (vdv․ru);
• Официальный портал «Госуслуги»: для оформления социальных выплат, получения справок и записи на прием․

Особенности текущей деятельности (2024–2026 гг․)

В период проведения специальной военной операции (СВО) нагрузка на кадровую службу 76-й дивизии многократно выросла․ Ключевые направления работы в текущих условиях:

• Оперативное восполнение потерь: взаимодействие с пунктами приема и распределений (ППР) для своевременного направления мобилизованных и контрактников в подразделения дивизии․
• Документальное оформление наград: массовая подготовка представлений к государственным наградам РФ (медали «За мужество», «За военную доблесть», ордена Мужества, звание Героя РФ) за проявленные в боях мужество и героизм․
• Работа с родственниками погибших и раненых: сопровождение документов на выплаты страхований, социальные пособия, помощь в оформлении похорон и установлении факта гибели/пропажи без вести․
• Цифровизация: активное внедрение АС «Кадры» и взаимодействие с ЕРВВ (Единый реестр военнообязанных и военнослужащих) для ускорения обработки данных․

Порядок обращения в кадровую службу

Для решения вопросов, связанных со службой в 76-й гв․ дшд ВДВ, рекомендуется действовать по следующему алгоритму:

1. Определить компетенцию: вопрос касается именно дивизии (а не другого соединения или военкомата)․
2. Подготовить пакет документов: паспорт, воинский билет/удостоверение, справки, заявления (в 2-х экземплярах)․
3. Связаться со справочной в/ч * для уточнения режима приема граждан (дни/часы приема начальника отдела/начальника службы)․
4. При личном обращении обязательно иметь при себе пропуск или оформить его на КПП в/ч по предварительному списку (передается дежурным)․

Кадровая служба 76-й гвардейской десантно-штурмовой дивизии ВДВ выполняет миссию по надежному кадровому обеспечению одной из элитных дивизий Воздушно-десантных войск․ Несмотря на закрытость конкретных контактных данных сотрудников службы в открытом доступе, существуют четкие регламентированные процедуры взаимодействия с военнослужащими, кандидатами на службу и членами их семей через официальные каналы связи в/ч * и вышестоящие инстанции (Управление кадров ВДВ, Главное управление кадров Минобороны РФ);