Поиск работы в крупном автохолдинге — это всегда ответственный шаг. Официальный дилер Hyundai в Санкт-Петербурге представлен компанией «РОЛЬФ», которая является одним из лидеров автомобильного рынка Северной столицы. В данной статье мы подробно разберем, как связаться с отделом кадров, где находятся основные объекты для собеседований и что нужно знать соискателю на .

Структура дилерской сети «РОЛЬФ» Hyundai в СПб

На текущий момент сеть официального дилера Hyundai «РОЛЬФ» в Санкт-Петербурге включает два ключевых автоцентра. Именно через данные площадки проходит основной кадровый учет и первичный отбор кандидатов.

Автоцентр «РОЛЬФ Октябрьская» (Основной салон продаж и сервис)

Адрес: * (Октябрьская наб., д. 8, к. 2)

Режим работы отдела кадров (приемная/HR-менеджеры): Обычно совпадает с рабочими часами административного корпуса: пн–пт 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00). Суббота и воскресенье — выходные для кадровой службы, хотя салон продаж работает до 22:00.

Примечание: Данный объект расположен в исторической части города, в шаговой доступности от станций метро. Удобен для жителей Центрального, Адмиралтейского и Василеостровского районов.

Автоцентр «РОЛЬФ Лахта» (Салон продаж и сервис на Савушкина)

Адрес: * (ул. Савушкина, д. 103)

Режим работы отдела кадров: пн–пт 09:00–18:00.

Примечание: Крупный современный комплекс в Приморском районе, ориентированный на жителей северных районов города (Приморский, Выборгский, Кронштадтский). Парковка для сотрудников и соискателей предусмотрена на территории.

Как связаться с HR-отделом: Телефоны и каналы связи

Прямые внутренние номера отдела кадров (внутренние добавочные) в открытую не публикуются из соображений информационной безопасности; Связаться с рекрутерами можно через единые контактные центры дилера:

• Единый многоканальный телефон колл-центра «РОЛЬФ» (СПб): (Автоответчик переведет на HR-отдел по запросу «Кадры» или «Вакансии»).
• Горячая линия службы поддержки клиентов (дублирует HR-контакты): .
• Email для отправки резюме: @rolf.ru (или специализированный ящик hr-@rolf.ru). В теме письма обязательно укажите: «Вакансия: [Название должности], Объект: [Октябрьская/Лахта]».

Актуальные направления найма (на 05/2026)

Дилерский центр «РОЛЬФ» Hyundai постоянно расширяет штат из-за роста продаж (по данным сайта — 400 новых авто и 500 авто с пробегом в наличии) и развития сервисного направления. Основные категории вакансий:

1. Продажи (Sales): Менеджеры по продажам новых автомобилей (Hyundai Solaris, Elantra, Sonata, Creta, Tucson, Santa Fe, Palisade, Staria), менеджеры по продажам автомобилей с пробегом (Trade-In), менеджеры по дополнительному оборудованию и страхованию (ДОП/Страхование).
2. Сервис и послепродажное обслуживание: Мастера-диагносты, механики, кузовщики, маляры, приемщики сервиса (Service Advisors), запчastoвики (менеджеры по запчастям), контролеры качества.
3. Административный персонал и бэк-офис: Кадровые специалисты (внутренние), бухгалтеры, юристы, маркетологи, SMM-специалисты, колл-центр (операторы входящих/исходящих звонков).
4. Логистика и склад: Кладовщики, водители-экспедиторы, менеджеры по логистике.

Процесс найма: этапы и особенности

Корпоративная культура «РОЛЬФ» предполагает структурированный подход к найму. Типичная воронка выглядит так:

1. Отклик и скрининг резюме (1–3 рабочих дня). HR проверяет соответствие требованиям (опыт, образование, график).
2. Телефонное интервью (15–20 мин) — уточнение мотивации, зарплатных ожиданий, готовности к графику (часто 5/2 или сменный 2/2 для сервиса/продаж);
3. Личное собеседование с HR-менеджером, проходит в офисе отдела кадров по одному из адресов выше ( или ). Оценка софт-скиллов, стрессоустойчивости, клиентоориентированности.
4. Профильное собеседование с руководителем направления (Начальник отдела продаж, Начальник сервиса, Завхоз и т;д.). Проверка hard skills.
5. Проверка рекомендателей и СБ (Служба безопасности) — обязательный этап для всех позиций, связанных с деньгами, авто, клиентскими базами. Занимает 2–5 дней.
6. Оффер и оформление, по ТК РФ (статья 67), испытательный срок обычно 3 месяца (для руководителей — до 6 мес.).

Условия работы и социальный пакет

Работа в официальном дилере премиального и масс-маркета сегмента дает существенные преимущества перед «серыми» автосалонами:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (ТК РФ), «белая» зарплата 2 раза в месяц.
• ДМС (Добровольное медицинское страхование) — после прохождения испытательного срока (часто включает стоматологию).
• Корпоративное обучение в учебном центре «РОЛЬФ» / Hyundai Motor CIS (сертифицированные программы для мастеров, менеджеров продаж, приемщиков).
• Скидки сотрудникам на покупку новых авто Hyundai (программа Employee Purchase), на сервисное обслуживание, запчасти и аксессуары (до существенных процентов).
• Программа «Трейд-Ин» для сотрудников на выгодных условиях.
• Карьерный рост внутри холдинга (перевод в другие бренды группы РОЛЬФ, переход в управленческие позиции, стажировки в Москве).
• Питание/Трансфер: На объекте на Савушкина (Лахта) часто организовано питание в столовой/буфете, на Октябрьской, компенсация питания или доставка.

Частые вопросы соискателей (FAQ)

Нужен ли опыт работы в автобизнесе?

Для продаж и сервиса — желателен, но не всегда обязателен. Компания готова обучать с нуля (стажеры, помощники менеджера, ученики мастера). Для административных ролей (бухгалтерия, HR, юристы) — профильное образование и опыт в корпоративном секторе обязательны.

Какой график работы?

• Администрация/Офис/Колл-центр: 5/2 (пн–пт 09:00–18:00 или 10:00–19:00).
• Продажи (салон): Часто сменный график (например, 2/2 или 5/2 с выходными в будни) с 09:00 до 21:00/22:00.
• Сервис: Сменный график (сервис работает с 07:00 до 22:00), возможны ночные дежурства в сезон.

Есть ли форма/спецодежда?

Выдается бесплатно по стандартам бренда Hyundai и корпоративному брендбуку «РОЛЬФ» (поло, рубашки, куртки для сервиса, спецобувь для мастеров).

Альтернативные способы найти контакты HR

Если по телефонам * не удалось дозвониться до живого рекрутера:

1. LinkedIn / hh.ru / SuperJob / Авито Работа: Введите в поиск «РОЛЬФ Санкт-Петербург» или «Hyundai РОЛЬФ СПб». Профили рекрутеров обычно открыты для сообщений.
2. Telegram-каналы: Существуют закрытые чаты «Вакансии РОЛЬФ СПб» или «Автобизнес СПб — работа», где HR публикуют срочные потребности.
3. Личный визит: Можно прийти в администрацию любого из двух центров ( или ) в рабочее время пн–пт до 16:00, оставить распечатанное резюме у секретаря/на ресепшене с пометкой «В отдел кадров».

Отдел кадров Hyundai «РОЛЬФ» в Санкт-Петербурге — это профессиональная структура, работающая по единым корпоративным стандартам холдинга. Ключевые точки контакта сосредоточены в двух крупных автоцентрах: на Октябрьской набережной и на улице Савушкина. Для успешного трудоустройства рекомендуем использовать официальный карьерный портал компании, подготовленное резюме с акцентом на клиентский сервис и результат, а также готовность пройти полную процедуру проверки СБ.

Удачи в поиске работы и успешного прохождения собеседований!

Данные актуальны на . Контактные телефоны, точные адреса кабинетов HR и фамилии ответственных лиц частично скрыты (маскированы *) в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных сотрудников. Для получения актуальной информации используйте официальный сайт hyundai-rolfspb.ru или корпоративный портал kariera.rolf.ru.