Грант Правительства Москвы в сфере образования — это одна из самых престижных и значимых мер поддержки педагогических кадров столицы. Ежегодно он позволяет сотням учителей, воспитателей и преподавателей колледжей получить материальное поощрение за выдающиеся достижения в профессиональной деятельности. В этой статье мы подробно разберем историю премии, нормативную базу, порядок отбора, размеры выплат и актуальные изменения на 2026 год.

История и правовая основа

Зарождение премии

Институт грантов был учрежден Постановлением Правительства Москвы № 665-ПП от 5 сентября 2006 года «О грантах Москвы в сфере образования». Данное решение стало логичным продолжением поддержки образования в столице и фактически заменило собой существовавшие ранее (в период 1994–2004 гг.) гранты Института Открытое общество (Фонд Сороса), которые получали преподаватели вузов, аспиранты, студенты и учителя.

Ключевые нормативные акты

На сегодняшний день деятельность по предоставлению грантов регулируется следующими основными документами:

• Постановление Правительства Москвы № 665-ПП (с последующими изменениями), базовый документ, определяющий цели, задачи, размеры и порядок выплаты.
• Приказ Департамента образования и науки города Москвы (ДОНМ), ежегодно утверждает Порядок отбора получателей грантов на текущий год.
• Важно: Предыдущий Порядок отбора, утвержденный Приказом ДОНМ от 07 августа 2014 года № 631 (с изменениями на 15 ноября 2019 года), утратил силу на основании приказа ДОНМ от № 332. Актуальную версию Порядка необходимо сверять на официальном портале Мэра и Правительства Москвы (mos.ru) или портале ДОНМ.

Цели гранта

Согласно нормативной базе, основные цели предоставления грантов — это:

1. Повышение качества образования в столице.
2. Поддержка и стимулирование педагогов московских школ, колледжей, преподавателей вузов и научных сотрудников научных организаций.
3. Привлечение талантливой молодежи в педагогическую профессию.
4. Распространение передовых педагогических практик и инноваций.

Кто может претендовать на грант? (Категории получателей)

Ранее (до ревизии критериев в 2006 году) гранты могли получать преподаватели вузов и научные сотрудники, работавшие в школах по совместительству. Однако после пересмотра критериев отбора круг получателей был сфокусирован на основных категориях педагогических работников, реализующих образовательные программы в организациях, подведомственных ДОНМ.

Основные категории претендентов (на 2026 год):

• Педагогические работники государственных и муниципальных образовательных организаций города Москвы (школы, гимназии, лицеи, дошкольные организации, колледжи, техникумы), осуществляющие непосредственно образовательный процесс.
• Руководители образовательных организаций (директора, завучи) при наличии педагогической нагрузки и выдающихся результатах управленческой и педагогической деятельности.
• Педагоги-психологи, логопеды, дефектологи, тьюторы, социальные педагоги — специалисты психолого-педагогического сопровождения.

Важное уточнение: Преподаватели высших учебных заведений (вузов) и научные сотрудники НИИ могут участвовать в отборе, если они осуществляют педагогическую деятельность в организациях системы образования города Москвы (например, в базовых кафедрах, ресурсных центрах или по договорам о совместительстве со школами/колледжами), либо в рамках отдельных номинаций, предусмотренных ежегодным Порядком.

Порядок выдвижения кандидатов: кто имеет право рекомендовать?

Самостоятельная подача заявки педагогом не предусмотрена. Кандидатура должна быть выдвинута (рекомендована) уполномоченными субъектами. Согласно Порядку отбора (в т.ч. актуальному на 2025–2026 гг.), рекомендовать претендента могут:

• Федеральные органы исполнительной власти (например, Минпросвещения России).
• Органы исполнительной власти города Москвы (Департамент образования и науки, Департамент науки и промышленности и др.).
• Председатели межрайонных советов директоров образовательных организаций.
• Коллективы образовательных организаций (через решения педагогических советов или общественных советов школ/колледжей).
• Родительское (общественное) сообщество, в порядке, установленном локальными актами образовательной организации.

На практике чаще всего инициаторами выдвижения выступают директор школы/колледжа и межрайонный совет директоров.

Этапы конкурсного отбора (Алгоритм 2026 года)

Процедура отбора многоступенчатая и строго регламентирована. Ниже приведен типичный алгоритм действий на основе актуальных правил.

Этап 1: Внутришкольный отбор и формирование пакета документов (Январь — Март)

• Обсуждение кандидатур на педагогическом совете / совещании методического объединения.
• Подготовка портфолио претендента: характеристика, список достижений за последние 3–5 лет, копии дипломов конкурсов (всеуровневых), результаты мониторинга качества образования, отзывы родителей/обучающихся.
• Оформление протокола совещания коллегиума/педсовета с рекомендацией на выдвижение.

Этап 2: Подача документов через информационную систему (Апрель — Май)

С 2020-х годов подача заявки и размещение документов осуществляется исключительно в электронном виде на портале Дополнительного профессионального образования педагогических работников города Москвы:

🌐 https://www.dpomos.ru

• Авторизация через ЕСИА (Госуслуги) или корпоративную учетную запись МОС.РУ.
• Заполнение электронной анкеты претендента.
• Загрузка сканов документов (паспорт, дипломы, сертификаты, аналитические справки).
• Внимание: В анкете указываются контактные данные. В публичных реестрах и протоколах личные данные (адрес регистрации, личный телефон, серия/номер паспорта, ИНН, СНИЛС) маскируются (*) в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ).

Этап 3: Экспертиза и рейтингование (Май — Июнь)

• Работа экспертной комиссии ДОНМ (проверка соответствия критериям, верификация достижений).
• Расчет рейтинга претендента по балльной системе (критерии: результаты обучения, инновационная деятельность, общественная работа, публикации, менторство и т.д.).
• Заочный и очный этапы (защита педагогического проекта/эссе перед комиссией).

Этап 4: Принятие решения и вручение (Август — Сентябрь)

• Составление итогового реестра лауреатов.
• Подписание Приказа Мэра Москвы / Правительства Москвы о предоставлении грантов.
• Официальная церемония вручения (традиционно приурочена к Дню учителя — 5 октября).

Размер гранта и порядок выплаты

Размеры грантов устанавливаются ежегодно Постановлением Правительства Москвы. На протяжении последних лет сохраняется следующая градация (данные актуальны на 2025–2026 гг.):

Налогообложение: Согласно п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ, гранты Правительства Москвы в сфере образования не облагаются НДФЛ (для налоговых резидентов РФ). Полная сумма зачисляется на карту получателя.

Реквизиты для зачисления: Педагог предоставляет تفاصيل банковской карты (номер счета , БИК , корсчет ) в защищенном контуре информационной системы ДОНМ. В открытых приказах реквизиты не публикуются.

Критерии оценки: на что обращает внимание комиссия?

Балльная система оценивания обновляется ежегодно, но ключевые блоки остаются стабильны. Для успешного прохождения отбора в 2026 году рекомендуется сделать акцент на:

Результаты обучающихся (до 40-50 баллов)

• Качество знаний (процент «четверок» и «пятерок», средний балл ЕГЭ/ОГЭ по предмету выше городского/районного среднего).
• Победители и призеры олимпиад (ВсОШ, МОШ, перечень Минпросвещения), конференций, чемпионатов (WorldSkills, Abilympics).
• Динамика положительная за 3 года.

Инновационная и методическая деятельность (до 30 баллов)

• Внедрение авторских программ, технологий (критическое мышление, функциональная грамотность, цифровые инструменты).
• Публикации в рецензируемых изданиях, ВАК, на портале «Московское электронное училище» (МЭШ), в сборниках ММЦО.
• Проведение мастер-классов, вебинаров, открытых уроков на городском/федеральном уровне.

Менторство и системная работа (до 20 баллов)

• Работа с молодыми специалистами (наставничество, сопровождение стажировки).
• Руководство методическим объединением, предметной комиссией.
• Участье в работе экспертных советов, жюри конкурсов.

Общественная признанность (до 10-15 баллов)

• Награды: Почетная грамота Мэра/Правительства, знаки «Почетный работник образования», медали ВДНХ.
• Победа в конкурсах «Учитель года Москвы», «Воспитатель года», «Мастер года» и профконкурсах.
• Публицистическая деятельность, ведение блога/канала с методическим контентом.

Типичные ошибки при подготовке документов

1. Поздняя подготовка портфолио. Сбор справок и дипломов за 3–5 лет требует времени. Начинайте собирать доказательную базу за год до кампании.
2. Формализм в характеристике. Текст «трудолюбив, дисциплинирован» не работает. Нужны конкретные цифры: «В 2024 г. 85% выпускников сдали профильный ЕГЭ на 80+ баллов (городское среднее 65%)».
3. Отсутствие «звезды» — уникального проекта. Комиссия ищет системную инновацию, а не просто хорошие уроки. Опишите свою авторскую методику/программу/ресурс.
4. Ошибки в электронной анкете на dpomos.ru. Несовпадение ФИО с паспортом, неверный СНИЛС (—*), устаревший адрес работы — приводят к отказу на стадии верификации.
5. Игнорирование очной защиты. Даже с высоким рейтингом провал на защите проекта (неумение отвечать на вопросы экспертов, слабая презентация) может стоить гранта;

Примеры успешных лауреатов (обобщенные портреты)

Анализ реестров получателей за последние годы (например, данные за 2023–2024 гг., когда гранты получили около 200 педагогов ежегодно) позволяет выделить портреты победителей:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Чек-лист подготовки к кампании 2026 года (сроки ориентировочные)

* Точные даты дедлайнов устанавливаются ежегодным Приказом ДОНМ. Обязательно отслеживайте раздел «Конкурсы и гранты» на donm.mos.ru и dpomos.ru в феврале-марте 2026 года.

Полезные ресурсы и контакты

• Портал подачи заявок: https://www.dpomos.ru (техподдержка портала: тел. +7 () —, email: support@*.ru).
• Сайт Департамента образования и науки г. Москвы: donm.mos.ru (раздел «Поддержка педагогов» -> «Гранты Правительства Москвы»).
• Официальный портал Мэра и Правительства Москвы: mos.ru (поиск по ключу «Гранты в сфере образования», «Приказ о предоставлении грантов»).
• Методическая поддержка: ГБУ «Мосгорметцентр» (ММЦО), ГБУ «ЦППМС» — консультируют по оформлению портфолио и защите проектов.
• Горячая линия ДОНМ: +7 (495) *— (уточняйте на сайте donm.mos.ru).

Грант Правительства Москвы в сфере образования — это не просто денежная премия, это высшая форма профессионального признания в столичной педагогической среде. В 2026 году акцент, как и ранее, делается на измеримых результатах обучающихся, системной инновационной деятельности и менторстве. Успех требует не таланта одного дня, а целенаправленной работы на протяжении лет.

Начните подготовку портфолио уже сегодня. Изучите актуальный Порядок отбора сразу после его публикации (обычно январь-март), свяжитесь с методистом школы или председателем межрайонного совета директоров за поддержкой выдвижения. Пусть ваш педагогический опыт получит заслуженное признание столицы!

Данная статья подготовлена на основе открытых нормативных актов (Постановление ПП Москвы № 665-ПП, Приказы ДОНМ), информации с официальных порталов mos.ru, donm.mos.ru, dpomos.ru и данных СМИ («Вести образования» и др.) за 2023–2025 гг. Сроки и нюансы процедуры на 2026 год могут уточняться ежегодными приказами Департамента образования и науки города Москвы. Личные данные в тексте замаскированы (*) в соответствии с 152-ФЗ.