Государственная инспекция труда в Рязанской области — это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструда)‚ осуществляющий надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства Российской Федерации на территории региона.

Основные задачи и функции инспекции

• надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями Рязанской области;
• проведение плановых и внеплановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей;
• рассмотрение жалоб и обращений граждан о нарушении их трудовых прав;
• расследование несчастных случаев на производстве;
• консультирование работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства;
• выдача предписаний об устранении выявленных нарушений и привлечение виновных к административной ответственности.

Контактная информация

Адрес: 390005‚ Рязанская область‚ г. Рязань‚ ул. Пушкина‚ д. 18‚ корп. 3

Телефон горячей линии: 8 (4912) -6-*-* (приём звонков осуществляется согласно графику приёма граждан)

Бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам трудовых отношений: 8-800-350-*-

ИНН организации: 6228031

Официальный сайт инспекции размещён в рамках портала Роструда‚ где также доступен сервис «Онлайнинспекция.рф» для подачи обращений в электронном виде.

Как подать обращение

Граждане могут обратиться в инспекцию несколькими способами:

1. Личный приём, по адресу инспекции в г. Рязани (рекомендуется предварительно уточнить график приёма‚ так как в ряде случаев приём ведётся по предварительной записи).
2. Письменное обращение — направляется почтой на адрес инспекции.
3. Электронное обращение — через официальный сайт Роструда или сервис «Онлайнинспекция.рф».
4. Телефон горячей линии — для получения консультации по трудовым вопросам.

Обслуживание территорий области

Инспекция обслуживает всю территорию Рязанской области‚ включая районные центры. Например‚ жителей г. Шацка и Шацкого района также обслуживает Государственная инспекция труда в Рязанской области‚ расположенная в г. Рязани. Жители отдалённых районов могут направлять обращения почтой или в электронном виде.

По каким вопросам стоит обращаться

• невыплата или задержка заработной платы;
• незаконное увольнение;
• отказ в предоставлении отпуска;
• нарушение условий труда и требований охраны труда;
• неоформление трудового договора («серая» занятость);
• дискриминация на рабочем месте.

Полезная информация

Перед подачей жалобы рекомендуется собрать документы‚ подтверждающие нарушение: трудовой договор‚ расчётные листки‚ приказы‚ переписку с работодателем. Обращение должно содержать ФИО заявителя и суть проблемы — анонимные обращения‚ как правило‚ не рассматриваются‚ за исключением случаев угрозы жизни и здоровью работников.

Обратите внимание: актуальный график приёма граждан‚ новости о проверках работодателей и изменения контактных данных публикуются на официальном сайте инспекции и портале Роструда.