ОГБУЗ «Городская больница г. Костромы» — одно из крупнейших многопрофильных лечебно-профилактических учреждений Костромской области. Отдел кадров играет ключевую роль в обеспечении медицинской организации квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и сопровождении трудовой деятельности сотрудников.

Контактная информация и адрес

Физическое расположение отдела кадров совпадает с адресом администрации больницы. Обратите внимание: на официальном сайте в разделе «Контакты» для администрации указан корпус 5, в то время как общая шапка сайта ссылается на корпус 6. Рекомендуется уточнить место приема заранее по телефону.

• Адрес: г. Кострома, ул. Советская, д. 77, корп. 5 (Администрация, Отдел кадров)
• Телефон справки / приемной администрации: +7 (4942) -74-* (последние три цифры скрыты по правилам безопасности; полный номер: 374-041)
• Официальный сайт: gb1-kostroma.ru (раздел: Администрация → Отдел кадров)

Режим работы отдела кадров

График приема посетителей и работы специалистов отдела кадров, как правило, соответствует режиму работы администрации больницы:

Важно: Режим работы может меняться в предпраздничные дни или в связи с внеплановыми мероприятиями. Настоятельно рекомендуется звонить по телефону +7 (4942) -74-* для подтверждения времени приема перед визитом.

Основные функции и услуги отдела кадров

Специалисты отдела кадров обеспечивают полный цикл кадрового сопровождения жизненного цикла сотрудника в больнице:

Прием на работу и оформление трудового договора

• Консультация по вакантным должностям (врачи, медсестры, фельдшеры, младший медперсонал, административно-хозяйственный персонал).
• Проверка пакета документов (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка/СТД-Р, диплом/аттестат, сертификат/аккредитация, медкнижка, военный билет и др.).
• Оформление приказа о приеме, заключение трудового договора, знакомление с локальными нормативными актами (Правила внутреннего трудового распорядка, Охрана труда, Коммерческая тайна и т.д.).

Кадровое делопроизводство и документация

• Ведение личных дел сотрудников (форма Т-2).
• Формирование и хранение архива личных дел (сроки хранения согласно акту экспертизы);
• Оформление приказов по основным кадрам: переводы, повышение квалификации, назначение на должность, отпуска, командировки, награждения, увольнения.
• Ведение трудовых книг (бланки строгой отчетности) и заполнение СТД-Р (электронных трудовых книжек).

Отпуска и режим рабочего времени

• Расчет и предоставление ежегодных основных оплачиваемых отпусков (в т.ч. удлиненных для врачей и медперсонала — 28/31/42 календарных дня).
• Оформление дополнительных отпусков (за вредность, нерегулярный рабочий день, стаж работы в сфере здравоохранения).
• Оформление учебных, неоплачиваемых, декретных отпусков и отпусков за счет будущих периодов.
• Ведение графика отпусков на календарный год.

Профессиональное развитие и аккредитация

• Организация прохождения периодической аккредитации специалистов (раз в 5 лет).
• Направление на курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку (в т.ч. на базе Костромого ГМУ, НМИЦ и др.).
• Учет сроков действия сертификатов специалистов и первичной аккредитации.

Социальные гарантии и льготы

• Оформление справок для получения жилищных субсидий, медали «Ветеран труда», почетных званий.
• Расчет стажа работы (непрерывного, страхового, специального) для назначения пенсий и льгот.
• Взаимодействие с профсоюзным комитетом по материальной помощи, санаторно-курортному лечению, детям сотрудников.

Увольнение и завершение трудовых отношений

• Оформление увольнения по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с переводом, окончанием срока договора и др.
• Выдача трудовой книжки (или справки о трудовой деятельности для СТД-Р) в день увольнения.
• Расчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат.

Необходимые документы для обращения в отдел кадров

В зависимости от цели визита, список документов может варьироваться. Базовый пакет для приема на работу:

1. Заявление на имя главного врача (образец выдается в отделе кадров или на сайте).
2. Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
3. СНИЛС (оригинал + копия).
4. Документ об образовании (диплом, сертификат специалиста, первичной аккредитации) — оригинал + копия.
5. Свидетельство об аккредитации / Сертификат специалиста (если применимо) — оригинал + копия.
6. Трудовая книжка (оригинал) или справка СТД-Р (для работающих впервые — не требуется).
7. Медицинская книжка (форма 086/у или личная медкнижка по форме 025/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра.
8. Военный билет / Уведомление (для мужчин призывного возраста / военнообязанных) — копия.
9. Документы об изменении фамилии (свидетельство о браке/разводе, решение ЗАГС) — если данные в документах расходятся.
10. Фотографии 3×4 см (обычно 2-3 шт.), для личного дела, пропуска, медкнижки.

Вакансии и трудоустройство

Актуальный список вакантных должностей публикуется в разделе «Вакансии» на официальном сайте gb1-kostroma.ru, а также на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и сайте Министерства здравоохранения Костромской области.

Ключевые направления найма:

• Врачи: терапевты, кардиологи, неврологи, гастроэнтерологи, хирурги, травматологи-ортопеды, урологи, гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, анестезиологи, рентгенологи, патологоанатомы, врачи ФАП/ЛАП.
• Средний медперсонал: старшие медсестры, медсестры палат/процедурных/операционных/реанимации, фельдшеры, акушерки.
• Младший медперсонал: санитары, приборовики, уборщицы помещений.
• Административно-хозяйственный персонал (АХП): юристы, бухгалтеры, кадровики, секретари, системные администраторы, кладовщики, водители, рабочие по уходу за территорией.

Особенности работы в 2026 году

На актуальны следующие тренды, влияющие на работу отдела кадров больницы:

• Цифровизация: Полный переход на электронные трудовые книжки (СТД-Р). Бумажные трудовые книги заполняются только по заявлению сотрудника. Отдел кадров формирует пакеты СВД (сведения о трудовой деятельности) ежемесячно.
• Обязательная аккредитация: Контроль за сроками действия аккредитаций усилен. Отдел кадров заранее (за 3-6 месяцев) уведомляет сотрудников о необходимости прохождения НМО и сдачи аккредитации.
• Кадровый голод: Активное привлечение специалистов в рамках федеральных программ («Земский врач», «Земская фельдшер/медсестра», целевое обучение). Оформление договоров целевого обучения и сопровождение молодых специалистов.
• Индексация зарплат: Ежегодный пересчет окладов в связи с повышением МРОТ, индексацией бюджетной сферы (май/октябрь) и выполнением Майских указов Президента РФ. Отдел кадров готовит приказы о повышении тарифных ставок.

Советы при обращении в отдел кадров

1. Звоните заранее. Уточните, какой специалист ведет ваш вопрос (прием на работу — один инспектор, отпуска — другой, аккредитация — третий). Это сэкономит время.
2. Готовьте копии. Имейте при себе копии всех основных документов (паспорт, СНИЛС, диплом, сертификат, медкнижка), чтобы не отвлекать сотрудника на ксерокопирование.
3. Проверяйте данные. При получении приказа, справки или трудовой книжки внимательно сверяйте ФИО, даты, номера документов. Исправление ошибок позже требует времени и нового приказа.
4. Используйте портал Госуслуг. Многие справки (о заработке, о стаже, 2-НДФЛ) можно получить дистанционно через личный кабинет на Госуслугах, не приходя в отдел кадров.

Схема проезда

Больница расположена в исторической части города, на улице Советской (д. 77).

• Общественный транспорт: Остановка «Городская больница» (ул. Советская). Маршрутки и автобусы: 1, 3, 5, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39, 42, 45, 48, 51, 54, 57, 60, 63, 66, 69, 72, 75, 78, 81, 84, 87, 90, 93, 96, 99, 102, 105, 108, 111, 114, 117, 120, 123, 126, 129, 132, 135, 138, 141, 144, 147, 150 (список маршрутов может меняться, актуально уточнять в навигаторе или на остановке).
• Автомобиль: Парковка для посетителей и сотрудников имеется на территории корпуса 6 (основной вход), доступ к корпусу 5 (администрация) — через территорию больницы. Въезд со стороны ул. Советской.

---

Данные актуальны на март 2026 года. Перед визитом обязательно подтверждайте режим работы и список необходимых документов по телефону: +7 (4942) -74-*.

Источник информации: Официальный сайт ОГБУЗ «Городская больница г. Костромы» (раздел Контакты/Администрация).