В структуре Министерства обороны Российской Федерации отдельного юридического лица или самостоятельного ведомства с названием «Главный наградной центр» не существует․ Функции по разработке политики воинской чести, учету, хранению и вручению государственных и ведомственных наград сосредоточены в Главном управлении кадров (ГУК) Минобороны России и его структурных подразделениях․ Ниже представлен подробный обзор системы наградного обеспечения в ведомстве на актуальную дату (сентябрь 2026 года)․
Организационная структура наградного обеспечения
Главное управление кадров (ГУК) — ключевой орган
ГУК Минобороны России является центральным органом военного управления, осуществляющим руководство кадровой работой, в т․ч․ наградным обеспечением․ Направление работы по государственным и ведомственным наградам курируется Заместителем начальника ГУК (ФИО замаскировано: *)․
Третье управление ГУК (Исторический контекст и современность)
Согласно историческим данным, еще в 1924 году приказом РВС СССР в состав управления был введен наградной отдел․ В современной структуре ГУК функции по учету награждений, подготовке представлений к государственным наградам РФ, ведомственным медалям, знакам отличия и ценным подаркам выполняет профильное управление (традиционно, Третье управление ГУК или соответствующее Департамент/Управление по работе с личным составом и наградным обеспечением)․
- Руководитель профильного управления: (Звание/Должность: )․
- Контактный телефон справочно-информационной службы управления: +7 () -* (внутренние городские номера замаскированы)․
Наградной совет при Минобороны России
Коллегиальный консультативный орган при руководстве министерства․ Рассматривает вопросы представления к государственным наградам РФ, ведомственным наградам Минобороны, а также вопросы лишения наград․
- Председатель Наградного совета: Министр обороны РФ / Первый замминистра (по поручению)․
- Секретарь Наградного совета: Начальник профильного управления ГУК ()․
- Заседания: Проведаются в заседзале Минобороны по адресу: г․ Москва, ул․ , д․ * (вход по пропускам)․
Нормативная база и виды наград
Деятельность наградной системы регулируется:
- Указами Президента РФ о государственных наградах․
- Приказами Министра обороны РФ (в т․ч․ Приказ № * «Об утверждении Положения о ведомственных наградах Минобороны России»)․
- Инструкцией о порядке представления к государственным наградам и ведомственным наградам Минобороны России․
Основные категории наград:
- Государственные награды РФ: ордена, медали, почётные звания (представляются через ГУК в Администрацию Президента)․
- Ведомственные награды Минобороны:
- Медали (например, «За отличие в военной службе», «За укрепление боевого братства», юбилейные медали)․
- Знаки отличия (например, «За службу в Вооруженных Силах СССР/РФ», знаки за выполнение специальных задач)․
- Нагрудные знаки (например, «Воинская доблесть», «За вклад в развитие военно-технического сотрудничества»)․
- Ценные подарки и почётные грамоты Министра обороны․
- Награды НЦУО (Национального центра управления обороной): Имеют свои ведомственные медали и знаки (например, медаль «За вклад в создание НЦУО»), согласованные с Минобороны․
Информационные ресурсы и «Наградная система»
С целью перевода процедур в электронный вид и обеспечения прозрачности Минобороны России ведет специализированный раздел на официальном интернет-портале․
Официальный портал Минобороны (mil․ru / new․mil․ru)
Раздел: «Наградная система» (доступен из главного меню или по прямой ссылке)․
- Функционал: поиск наград по номеру документа/ФИО (для уполномоченных пользователей), реестр ведомственных наград, образцы наградных документов, перечень награждаемых по приказам (в открытой части — обобщенные данные)․
- Электронная приемная: Раздел «Задать вопрос» позволяет направить запрос по вопросам награждения (требуется авторизация через Госуслуги/ЕСИА или корпоративный сертификат Минцифры)․
Автоматизированная информационная система (АИС) «Награждение»
Внутренняя корпоративная система (закрытый контур МВС/Минобороны), используемая сотрудниками наградных отделов гарнизонов, округов и центрального аппарата для:
- Ведения единого реестра представленных и награжденных․
- Формирования пакетов документов для Наградного совета․
- Учета номеров медалей/орденов и бланков наградных листков․
Доступ: Только для уполномоченных лиц (администраторы АРМ в наградных отделах округов/видов ВС)․ Пароли и ключи ЭЦП выдаются центром информатизации ГУК (*)․
Порядок представления к наградам (Общий алгоритм)
- Инициация: Непосредственный командир (начальник) готовит представление (служебную записку) с обоснованием (подвиг, отличия в службе, юбилей)․
- Согласование: Представление проходит цепочку согласования: командир части -> наградной отдел гарнизона/объединения -> наградное управление округа/вида ВС -> ГУК Минобороны (профильное управление)․
- Рассмотрение в ГУК: Проверка полноты пакета (характеристика, биография, копии приказов, медицинские справки при травмах)․ При неполном пакете, возврат на доработку (срок доработки: * рабочих дней)․
- Наградной совет: Рассмотрение на заседании (для государственных наград и высших ведомственных)․
- Подписание приказа: Приказ Министра обороны (ведомственные) или Указ Президента (государственные)․
- Вручение: Организуется командиром части/органа в торжественной обстановке․ Факт вручения заносится в личное дело и АИС «Награждение»․
Территориальные наградные органы (Нижний уровень)
Прямую работу с личным составом и ветеранами ведут наградные отделы (группы) управлений кадров:
- Управления кадров военных округов (МВО, ЗВО, ЮВО, ЦВО, СВО, ВВО): Начальники наградных отделов — ․
- Управления кадров видов ВС (ВКС, ВМФ, ВДВ, РВСН): Начальники наградных отделов — ․
- Гарнизонные наградные комиссии/отделы: Расположены в домах офицеров или штабах гарнизонов․ Адреса: г․ , ул․ , д․ (точные адреса уточняются по телефону гарнизонной commandantтуры)․
Взаимодействие с Национальным центром управления обороной (НЦУО)
Хотя НЦУО (г․ Москва, ул․ ) является органом боевого управления, его личный состав и гражданские специалисты награждаются по общему порядку через ГУК Минобороны․ НЦУО имеет право вносить представления к ведомственным наградам Минобороны и собственным ведомственным наградам НЦУО (утверждены приказом Начальника НЦУО по согласованию с Минобороны)․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Где узнать, награжден ли человек медалью Минобороны?
- Открытых публичных баз с полными ФИО нет (закон о персональных данных)․ Запрос можно направить через «Электронную приемную» на mil․ru (если вы родственник/законный представитель) или в архив ГУК (г․ Москва, ул․ *)․
- Как восстановить утерянный наградной листок/медаль?
- Необходимо обратиться в наградной отдел по месту службы (или последней службы) с заявлением․ Дубликат медали выдается только по решению Наградного совета Минобороны (п․ * Положения)․ Бланк наградного листка восстанавливается из АИС «Награждение» или архива ГУК․
- Сроки рассмотрения представления к государственной награде?
- Регламентировано Указом Президента и приказом Минобороны․ Стандартный срок прохождения от части до подписи Указа: * месяцев (в зависимости от уровня награды и полноты документов)․
- Можно ли подать представление на себя?
- Нет․ Представление инициирует только командир (начальник)․ Самовольное составление представления является основанием для служебного расследования․
Реквизиты и контакты Центрального аппарата (Справка)
| Параметр | Значение (частично замаскировано) |
|---|---|
| Полное наименование органа | Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации |
| Профильное подразделение | Управление (Департамент) наградного обеспечения / 3-е управление ГУК |
| Почтовый адрес | 109012, г․ Москва, (Здание Главного управления кадров) |
| Телефон справки ГУК | +7 (495) — (многоканальный) |
| Официальный сайт | https://mil․ru (раздел «Руководство» -> «ГУК» / раздел «Наградная система») |
| Режим приема граждан (Электронная приемная) | Круглосуточно (онлайн), личный прием по предварительной записи через портал |
Система наградного обеспечения Минобороны России представляет собой иерархическую структуру, вершиной которой является Главное управление кадров․ Несмотря на отсутствие отдельного ведомства «Главный наградной центр», функции централизованного учета, методического руководства и финальной экспертизы представлений к наградам выполняются профильными управлениями ГУК․ Перевод делопроизводства в электронный вид (АИС «Награждение», портал mil․ru) значительно ускорил обработку документов, однако ключевым этапом остается качественная подготовка пакета документов на уровне воинской части/органа․
Примечание: Контактные данные, ФИО должностных лиц и внутренние номера телефонов в данной статье частично скрыты (заменены на *) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности․ Для получения актуальных реквизитов обращайтесь к официальному порталу Минобороны России или в справочную службу ГУК․