ООО «Газпром трансгаз Сургут», одно из крупнейших предприятий газотранспортной отрасли, входящее в состав ПАО «Газпром». Кадровая служба компании играет ключевую роль в обеспечении производственных процессов квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и социальной поддержке сотрудников. В данной статье собрана актуальная информация о структуре, контактах и порядке взаимодействия с отделом кадров на .

Юридический и фактический адрес управления персоналом

Головной офис общества и центральный аппарат управления персоналом (Отдел кадров / Департамент управления персоналом) расположены по адресу регистрации юрлица; Внимание: для личного визита обязательно требуется предварительная запись или пропуск, оформляемый через охрану делового центра.

Важно: Точный номер кабинета, этаж и внутренний телефонный номер сотрудника отдела кадров не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности и защиты персональных данных работников. При посещении обращайтесь в бюро пропусков на входе в здание по адресу выше.

Контактные телефоны и каналы связи

Прямые городские и внутренние номера телефонов специалистов отдела кадров (HR-менеджеров, инспекторов по кадрам, начальников секторов) замаскированы () в соответствии с политикой конфиденциальности компании.

• Единый справочный телефон приемной комиссии / HR-центра: +7 () —
• Телефон приемной Генерального директора (для официальных обращений): +7 () *—
• Горячая линия ПАО «Газпром» (кадровые вопросы, этика, комплаенс): 8-800-*—

Основные цифровые каналы взаимодействия (рекомендуемые):

1. Корпоративный портал «Газпром» (внутренний): Для действующих сотрудников — основной инструмент для оформления отпусков, справок, перевода, обучения (разделы «Мой кадр», «Самообслуживание»).
2. Сайт карьеры ПАО «Газпром» / ООО «Газпром трансгаз Сургут»: career.gazprom.ru — подача резюме, просмотр актуальных вакансий, стажировок, программ для молодежи.
3. Электронная почта HR-департамента (общая): hr-*@gazprom-transgaz-surgut.ru (точный домен уточняйте на сайте карьеры).
4. Система электронного документооборота (СЭД): Для официальных запросов от контрагентов и госорганов.

Структура и основные функции отдела кадров

Управление персоналом (Департамент/Управление по кадрам) имеет разветвленную структуру, охватывающую как головной офис в Сургуте, так и линейно-производственные управления (ЛПУМГ) по всему региону присутствия (Новый Уренгой, Пурпе, Губкинский, Вынгапуровский, Ортьягун, Южно-Балык, Самарово и др.);

Ключевые направления работы:

• Рекрутмент и адаптация: Закрытие вакансий рабочих специальностей (газосварщики, операторы КС, электрики, механики) и ИТР/АУП. Проведение собеседований, проверка по базам безопасности, оформление ТК РФ.
• Кадровое делопроизводство: Ведение личных дел, трудовых книг (электронных), заказов о приеме/переводе/увольнении, выдача справок (2-НДФЛ, о стаже, о зарплате).
• Мотивация и компенсации (C&B): Разработка системы оплаты труда, KPI, бонусов, северных надбавок, выплат по коллективному договору.
• Обучение и развитие: Корпоративный университет, Центр профессионального обучения (УЦ), программы наставничества, стажировки в УЦ «Газпром трансгаз Сургут».
• Социальная политика и работа с профсоюзом: Реализация меры Коллективного договора: санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, материальная помощь, жилищные программы.
• Трудовая защита и Охрана труда: Обеспечение СИЗ, медосмотров, обучения по ОТ/ПБ, расследование происшествий.

Взаимодействие с профсоюзной организацией

Согласно открытым данным, в структуре ООО «Газпром трансгаз Сургут» действует сильная профсоюзная организация — ОППО «Газпром трансгаз Сургут профсоюз», объединяющая 24 первичные профсоюзные организации (ППО) по всем ЛПУМГ и управлениям головного офиса.

Отдел кадров тесно взаимодействует с профсоюзом по вопросам:

• Заключения и исполнения Коллективного договора (первый был принят 15 февраля 1978 г.).
• Контроля за соблюдением трудового законодательства и норм ОТ.
• Распределения квот на санатории, детские лагеря, новогодние подарки детям сотрудников.
• Рассмотрения индивидуальных трудовых споров (КТС).

Историческая справка: Профсоюзная организация возникла на базе Сургутского ЛПУ еще в 1976 году (председатель — Н.А. Маенкова), а с 1977 г. — при Производственном объединении «Сургуттрансгаз» (председатель — Д.А. Абанасьян).

Порядок обращения для разных категорий лиц

Соискатели (внешние кандидаты)

1. Подача заявки только через сайт карьеры (career.gazprom.ru) или официальные партнерские агентства (HH.ru, SuperJob с верификацией работодателя).
2. Прохождение онлайн-тестирования / телефонного скрининга HR-менеджером.
3. Приглашение на очное собеседование (в офис по адресу г. Сургут, ул. , д. или на объект ЛПУМГ).
4. Прохождение ВВК (медкомиссии) в аккредитованной поликлинике по месту работы.
5. Получение оффера и оформление в кадровой службе (необходим пакет документов: паспорт, СНИЛС, трудовая/СТР, диплом/удостоверение, военник, фото 3×4).

Действующие сотрудники

• Через личный кабинет на корпоративном портале (самый быстрый способ получить справку, оформить отпуск, смену графика).
• Обращение к HR-бизнес-партнеру (HRBP) своего ЛПУМГ / управления (контакты есть в оргструктуре на портале).
• Личный визит в Отдел кадров головного офиса (предварительно согласовав время через секретаря начальника отдела или через портал).

Внешние организации (Пенсионный фонд, СФР, Налоговая, Банки, Суды)

Официальные запросы направляются почтой РФ (заказным письмом с вложенным описом) на юридический адрес или через системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ/ТКС). Ответы подписывает Генеральный директор или уполномоченное лицо (Начальник управления персоналом).

Территориальные кадровые подразделения (ЛПУМГ)

У каждого крупного линейно-производственного управления по магистральным газопроводам (ЛПУМГ) есть свой сектор (бюро) кадров, подчиненный функционально Централизованному управлению персоналом головного офиса.

Примеры структурных единиц (наименования ППО профсоюза совпадают с названиями ЛПУМГ):

• Ново-Уренгойское ЛПУМГ (г. Новоуренгой) — Сектор кадров
• Пурпейское ЛПУМГ (п. Пурпе) — Сектор кадров
• Губкинское ЛПУМГ (г. Губкинский), Сектор кадров
• Вынгапуровское ЛПУМГ — Сектор кадров
• Ортьягунское ЛПУМГ — Сектор кадров
• Сургутское ЛПУМГ (г. Сургут/р-н) — Сектор кадров
• Южно-Балыкское ЛПУМГ — Сектор кадров *
• Самсоновское, Демьянское, Туртасское, Тобольское, Ярковское, Богандинское, Ишимское ЛПУМГ — имеют свои кадровые специалисты на месте.
• Управления ГО: УЭЗС, УМТСиК, УТТиСТ, Управление связи, УКС, УПЦ, МСЧ, УАВР, ИТЦ — имеют выделенных HR-кураторов в Централизованном УП.

Контакты секторов кадров ЛПУМГ (телефоны, email, ФИО начальников секторов) доступны только во внутренней корпоративной адресной книге или у секретаря соответствующего ЛПУМГ.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку о доходах (2-НДФЛ) или о стаже?

Через личный кабинет на портале (мгновенно с ЭЦП) или заявкой в сектор кадров своего ЛПУМГ / Отдел кадров ГО (срок до 3 рабочих дней).

Как оформить отпуск за свой счет / неоплачиваемый?

Заявление в свободной форме через портал или бумажное -> согласование с руководителем -> приказ Отдела кадров. Основания: ст. 128 ТК РФ (рождение ребенка, регистрация брака, похороны и др.).

Есть ли квоты на санаторий/детский лагерь?

Да, распределяются через ППО профсоюза вашего ЛПУМГ/управления. Обращайтесь к профсоюзному организатору или в сектор кадров.

Как связаться с конкретным HR-менеджером по вакансии?

Телефон/email указаны в карточке вакансии на сайте career;gazprom.ru. Звонить на общий телефон приемной для поиска сотрудника неэффективно — не переключат.

Важные напоминания по информационной безопасности

Отдел кадров ООО «Газпром трансгаз Сургут» — это централизованная система управления персоналом, охватывающая тысячи сотрудников на огромной территории Заполярья и Югры. Для решения большинства вопросов (справки, отпуска, обучение, переводы) наиболее эффективно использовать внутренний корпоративный портал или обращаться к локальному HR-специалисту (HRBP) на своем ЛПУМГ/управлении.

Для внешних соискателей единственным легальным входом является сайт карьеры career.gazprom.ru. Личный визит в головной офис (г. Сургут, ул. , д. ) возможен только по предварительной договоренности или по официальному приглашению.

Статья подготовлена на основе открытых источников и общей информации о структуре ПАО «Газпром» на . Контактные данные (телефоны, email, ФИО руководителей, номера кабинетов) частично скрыты (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности персональных данных работников. Для получения актуальных реквизитов используйте внутренние корпоративные ресурсы или официальный сайт карьеры.