Финансовое обеспечение воинских частей является одним из ключевых элементов боевой готовности и социальной стабильности личного состава. В данной статье подробно рассматривается деятельность финансовой службы 36-го отдельного мотострелкового полка (воинская часть 12274), входящего в состав 25-й общевойсковой армии (в/ч 73034) Западного военного округа (ЗВО).

Общие сведения о части и подчинении

36-й мотострелковый полк (в/ч 12274) — тактическое соединение сухопутных войск, дислоцированное на территории * (регион дислокации частично засекречен/маскирован). Полк входит в состав 25-й общевойсковой армии, сформированной в 2023 году для укрепления группировки войск на западном стратегическом направлении.

• Полное наименование: 36-й отдельный мотострелковый полк (в/ч 12274).
• Высшее оперативное подчинение: 25-я общевойсковая армия (в/ч 73034), Штаб, *.
• Военный округ: Западный военный округ (штаб — Санкт-Петербург).
• Вид войск: Мотострелковые войска (сухопутные войска).

Место финансовой службы в органе управления полком

Финансовая служба полка является функциональным органом управления, непосредственно подчиненным командиру полка и методически, финансовому управлению 25-й армии и Финансовому управлению ЗВО. Начальник финансовой службы (НФС) полка несет личную ответственность за состояние финансовой дисциплины, своевременное и полное денежное обеспечение личного состава и выполнение бюджетных назначений.

Структура финансовой службы полка (типовая):

1. Начальник финансовой службы (НачФС), старший офицер службы (обычно лейтенант/старший лейтенант или капитан службы финансового обеспечения). Фамилия: .
2. Заместитель начальника финансовой службы (при штатной численности офицеров от 2-х и более). Фамилия: .
3. Главный бухгалтер полка / Начальник бюджетно-финансового отдела (БФО). Фамилия: .
4. Кассир полка (военнослужащий срочной службы или контрактник специальности «финансовый специалист»). Фамилия: .
5. Операционист / Специалист по расчетам с личным составом (работает в АСУ «Финансы» / АИС «Обслуживание»). Фамилия: .
6. Специалист по контрактной работе и начислениям (ведет личные финансовые карточки контрактников). Фамилия: .

Примечание: Точный штат зависит от таблицы организации и штата (ТОиШ) конкретного полка, утвержденной Генеральным штабом. В условиях повышенной готовности и выполнения задач по СВО штаты могут расширяться за счет мобилизационных ресурсов.

Основные функции и задачи

Деятельность финансовой службы 36-го мсп регулируется Уставом внутренней службы ВС РФ, Приказом Минобороны РФ от № 760 «Об утверждении Инструкции о порядке денежного обеспечения Вооруженных Сил РФ» и иными нормативными правовыми актами.

Денежное обеспечение личного состава

• Начисление и выплата денежного содержания (окладов по воинскому званию и должности).
• Начисление и выплата доплат и надбавок (за выслугу лет, за воинское звание, за секретность, за выполнение задач в зоне СВО — коэффициент 1.5/2.0/3.0 и т.д.).
• Выплата единовременных пособий (за ранение, контузию, травму; в случае гибели, родственникам; за подписание контракта).
• Обеспечение полевым довольствием (денежное пособие за каждый день пребывания в зоне выполнения боевых задач).

Расчеты с кредитными организациями (АО «Банк «Россия» / ПАО Сбербанк / АО «Альфа-Банк» и др.)

• Ведение реестров заработной платы (проектов платежных поручений) для перечисления средств на банковские счета военнослужащих (карты «МИР»).
• Работа с личными финансовыми карточками (ЛФК) в АИС «Обслуживание» / АСУ «Финансы».
• Контроль за своевременным зачислением средств, разбор возвратов платежей (неверные БИК, закрытые счета, ошибки в ФИО/СНИЛС).

Бюджетное планирование и исполнение

• Подготовка плановых назначений на содержание полка (перечень 100 — «Содержание воинских частей», перечень 200, «Оборонный заказ» и др.).
• Контроль за целевым расходованием средств (ГСМ, питание, хранение, ремонт, ТМЦ).
• Сдача отчетности по исполнению бюджета (ежемесячно, квартально, ежегодно) в Финансовое управление 25-й армии.

Внутренний финансовый контроль и аудит

• Проверка правильности начислений (сверка с приказами о зачислении/уволении, назначении доплат, командировках).
• Участие в ревизиях и проверках (военно-прокуратура, Главное финансовое управление Минобороны, Военный контроль, собственное финансовое управление армии).
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью части (переплаты зарплаты, неуплаченные алименты, штрафы ГИБДД и т.д.).

Особенности работы в текущем периоде (СВО / Повышенная готовность)

С начала специальной военной операции нагрузка на финансовую службу 36-го мсп (в/ч 12274) выросла многократно. Ключевые изменения:

Работа в полевых условиях

Финансовая служба часто работает в режиме передового пункта управления (ППУ) или в составе тылового пункта управления (ТПУ). Обеспечивается мобильная связь с банками (через защищенные каналы связи ЗВО/Генштаба) для передачи реестров зарплат даже при отсутствии стационарного интернета.

Специфические выплаты (Коэффициенты и Пособия)

Основной массив работы — расчет коэффициентов к денежному содержанию за участие в СВО (п. 11 Постановления Правительства РФ № 2145 и последующие акты). Финансовики полка ежедневно ведут учет дней пребывания в зоне СВО каждого военнослужащего на основании:

• Приказов командира полка о направлении в зону СВО.
• Журналов учета прибытия/убытия из зоны СВО (подписи командира роты/батальона).
• Справок из медпунктов о ранениях/контузиях (для сохранения коэффициентов в период лечения).

Работа с родственниками погибших и раненых

Чувствительный и ответственный участок: оформление пакетов документов для выплаты страховых сумм и единовременных пособий семьям погибших (114 млн руб. и более за счет федерального бюджета + региональные выплаты) и раненым (до 3 млн руб.). Взаимодействие с военной прокуратурой, ЗАГС, МФЦ и пенсионным фондом (СФР). Контактный телефон для родственников (горячая линия части/армии): *.

Цифровизация: АИС «Обслуживание» и «Электронная зарплата»

Полный переход на безбумажный документооборот. Начальник ФС и бухгалтер работают с ЭЦП (электронной цифровой подписью) на токенах «РуТокен» / «eToken». Подписание реестров и отчетности происходит в личном кабинете АИС «Обслуживание» (портал *).

Взаимодействие с вышестоящими органами

Типовые проблемы и пути их решения

1. Ошибки в личных данных (СНИЛС, ИНН, реквизиты счета). Решение: ежеквартальная «чистка» базы ЛФК, обязательная сверка при подписании контракта и при прибытии в часть.
2. Задержки реестров из-за разрыва связи. Решение: заранее подготовленные «авральные» реестры на флеш-накопителях с ЭЦП для передачи курьером/связистом в банк/ФУ армии.
3. Недостаток кадр (офицеров ФС). Решение: привлечение прапорщиков/мичманов спец. «Финансы», обучение контрактников-специалистов (ВУС 150500 / 050500).
4. Сложность расчета дней СВО при ротации. Решение: внедрение единого электронного журнала «Дни СВО» на уровне батальонов с ежедневной выгрузкой в ФС полка.

Контактная информация (маскированная)

Для официальных обращений, уточнения выплат, предоставления справок или решения вопросов по зарплате:

• Почтовый адрес части: (индекс ), г./п. , в/ч 12274 (36-й омсб).
• Телефон дежурной части (круглосуточно): (спросить дежурного по части финансовой службы / начальника ФС).
• Телефон Финансовой службы (рабочий, режим 9:00–18:00): (внутрисетевой / городской).
• E-mail финансовой службы (закрытый контур ВС РФ / ГВС): @mil.ru (или домен armies.mil.ru).
• Горячая линия 25-й армии (финансовые вопросы): .
• Горячая линия ЗВО (ГФУ Минобороны): .

Важно: Личные данные военнослужащих (ФИО, номера счетов, СНИЛС) и номера личных телефонов офицеров ФС являются сведениями ограниченного доступа (ДСП/Гостайна/Персданные). Их разглашение влечет ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ или ст. 283 УК РФ. Обращения по личным вопросам зарплаты принимаются только лично военнослужащим или по нотариальной доверенности / доверенности, заверенной командиром роты/батальона.

Финансовая служба 36-го мотострелкового полка (в/ч 12274) -5-й армии выполняет критически важную миссию по материальному обеспечению личного состава, выполняющего задачи по защите национальных интересов в составе группировки войск «Запад». В современных условиях приоритетом является скорость, точность и прозрачность расчетов, минимизация бюрократии за счет цифровых сервисов Минобороны и жесткий внутренний контроль за целевым использованием бюджетных средств. Бесперебойная работа кассира, операциониста и начальника ФС в тылу и на переднем крае — это прямая гарантия морального духа и боевой способности подразделения.

Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов Минобороны РФ, типовых штатов финансовых служб мотострелковых полков и общедоступной информации о структуре 25-й общевойсковой армии. Конкретные фамилии, номера телефонов, адреса дислокации и внутренние реквизиты замаскированы в соответствии с требованиями безопасности и законодательства о персональных данных.