Эксмо отдел кадров телефон

Ищете телефон отдела кадров Эксмо? Позвоните прямо сейчас и откройте дверь в мир книг. Ваша работа ждёт звонка!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

ООО «Издательство Эксмо» — одно из крупнейших книжных издательств России, входящее в холдинг «Эксмо-АСТ»․ Поиск контактов отдела кадров (HR-отдела) часто требуется соискателям, партнерам и подрядчикам․ В этой статье собраны актуальные на сведения о способах связи с HR-службой компании, основанные на открытых источниках․

Общие сведения об организации

  • Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Эксмо»
  • ИНН / ОГРН: 7708188426 / 1027739148656
  • Юридический адрес: г․ Москва, ул․ Зорге, д․ , стр․ (индекс 123308)
  • Генеральный директор: * (данные ЕГРЮЛ)
  • Основной вид деятельности: Издательская деятельность (ОКВЭД 58․11)

Телефонный справочник: общие и справочные номера

Прямой телефон отдела кадров в открытых источниках не публикуется в целях информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников․ Однако доступны общие контактные номера московского офиса, через которые можно запросить переадресацию на HR-отдел или уточнить контакты рекрутеров․

Направление Номер телефона (маскирован) Примечание
Единый справочный / Ресепшн (Москва) +7 (495) -11— Основной номер офиса на ул․ Зорге․ Работает в рабочее время․
Офис в Санкт-Петербурге +7 (812) —* Проспект Обуховской Обороны, д․ *л․ Режим: пн-пт 09:30–18:00․
Партнер в Казахстане (ТОО «РДЦ-Алматы») Уточнять на сайте партнера Дистрибуция и представительство в Алматы․

Электронная почта и онлайн-формы

Для официальных запросов, направления резюме и деловых предложений используются следующие каналы:

  • Общая почта: info@eksmo․ru (в источниках указано как infoeksmo․ru, корректный формат — с собакой)․ Подходит для общих запросов, в теме письма укажите «Для отдела кадров / HR»․
  • Карьерный портал (Корпоративный центр): Основной инструмент для соискателей․ Доступен по адресу career․eksmo․ru (или через раздел «Вакансии» на главном сайте eksmo․ru)․ Здесь публикуются актуальные позиции, стажировки и форма отклика․
  • Хабр Карьера: Профиль работодателя «Эксмо-АСТ» (career․habr․com/companies/eksmo-ast)․ Часто HR-менеджеры отвечают на отклики и сообщения прямо через эту платформу․

Как связаться с HR-отделом: пошаговая инструкция

  1. Проверьте вакансии на сайте․ 90% вопросов решается через автоматическую систему отклика на career․eksmo․ru․ Резюме попадает сразу рекрутеру профиля․
  2. Напишите на общую почту․ Если подходящей вакансии нет, отправьте сопроводительное письмо и CV на info@eksmo․ru с пометкой «Спонсорское резюме / Предложение услуг / Вопрос к HR»․
  3. Позвоните на ресепшн․ Наберите +7 (495) -11—․ Спросите: «Мне нужно связаться с отделом подбора персонала (рекрутингом)․ Можете переключить или подсказать контактный email конкретного рекрутера?»․ Операторы обычно не выдают прямые номера, но могут подсказать рабочий email рекрутера (например, hr@eksmo․ru или recruit@eksmo․ru — точные адреса уточняйте у оператора)․
  4. LinkedIn / Telegram / Хабр Карьера․ Многие рекрутеры компании имеют профили в LinkedIn (если доступен) или Хабр Карьере․ Поиск по ключевым словам «Эксмо», «Рекрутер», «HR» дает конкретных людей․

Адреса офисов для личного визита (с соблюдением режима пропуска)

Внимание: Вход в бизнес-центры требует пропуска․ Без предварительной договоренности с HR-менеджером или приглашением на собеседование вход может быть закрыт охраной․

Головной офис (Москва)

Адрес: 123308, г․ Москва, ул․ Зорге, д․ **, стр․ (Бизнес-центр «Зорге», рядом м․ «Полежаевская» / «Хорошевская» / «Сходненская»)

Часы работы офиса: Понедельник–Пятница, 09:00–18:00 (обед 13:00–14:00)․ Выходные: Сб, Вс․

Филиал в Санкт-Петербурге

Адрес: г․ Санкт-Петербург, пр․ Обуховской Обороны, д․ **л (литера «Е»)

Часы работы: Понедельник–Пятница, 09:30–18:00․

Отзывы и особенности работы с кадровой службой

По данным открытых отзывов сотрудников (Dream Job, Хабр Карьера, 2ГИС) за 2021–2024 годы:

  • Отдел кадров оценивается как организованный и профессиональный («Хороший отдел кадров, система обучения, хорошее руководство»)․
  • Процесс найма обычно включает: скрининг рекрутером → техническое интервью / тестовое → встреча с руководителем → оффер․
  • Адаптация новичков (онбординг) структурирована, существует программа наставничества․
  • Вакансии появляются волнами; пиковые наборы — осень и весна․

Важные нюансы и предостережения

⚠ Мошенничество: Будьте осторожны с вакансиями «Эксмо» на сомнительных сайтах (Авито, неизвестные агрегаторы), требующими оплату за оформление, страховку или обучение․ Официальный работодатель никогда не просит денег у соискателя․

📄 Персональные данные: Отправляя резюме на общую почту, вы соглашаетесь на обработку ПДн (152-ФЗ)․ Рекомендуется использовать форму на career․eksmo․ru — там есть чекбокс согласия и политика конфиденциальности․

📞 Прямые номера: Прямые внутренние номера рекрутеров (+7 (495) -11— добавочные) не являются публичной информацией․ Не верьте базам данных «телефонов HR» из интернета, они устаревают за дни․

Краткая шпаргалка для соискателя

  • Сайт карьеры: career․eksmo․ru
  • Email HR (через общий): info@eksmo․ru (тема: HR / Вакансия / Резюме)
  • Телефон ресепшн (Москва): +7 (495) -11—
  • Адрес для навигатора: Москва, ул․ Зорге, 1с1 (БЦ «Зорге»)
  • Профиль в Хабр Карьере: habr․com/companies/eksmo-ast

Статья составлена на основе открытых данных справочников (РБК Компании, 2ГИС, ЕГРЮЛ, официальный сайт eksmo․ru, Хабр Карьера) по состоянию на ․ Контактные данные могут меняться; перед визитом или важным звонком рекомендуется проверить актуальность на официальном сайте издательства․