Елецкое химмашиностроительное завод имени А.М. Зеленского (АО «ЭХМЗ») — одно из старейших и ключевых предприятий машиностроительной отрасли г. Электросталь Московской области. Завод имеет богатую историю, уходящую корнями в 1930-е годы, и сегодня является ведущим поставщиком оборудования для нефтегазовой, химической и нефтеперерабатывающей отраслей. В данной статье мы подробно рассмотрим структуру управления персоналом, функции отдела кадров и особенности трудоустройства на предприятии.

Общая информация о предприятии

Завод расположен по адресу: г. Электросталь, ул. Заводская, д. * (точный номер дома скрыен в целях безопасности). Площадь производственных площадок позволяет осуществлять полный цикл изготовления: от литья и ковки до механической обработки, сварки, тепловой обработки и испытаний готовой продукции.

• Полное наименование: Акционерное общество «Елецкое химмашиностроительное завод имени академика А.М. Зеленского».
• Сокращенное наименование: АО «ЭХМЗ».
• Генеральный директор: * (Фамилия И.О. скрыта).
• Основной профиль: проектирование и изготовление колонн ректификационных, абсорбционных, реакторов, емкостей, теплообменников, аппаратов для работы под высоким давлением.

Отдел кадров (Управление человеческими ресурсами): структура и функции

Отдел кадров (часто именуемый современно — Управление HR или Департамент по работе с персоналом) является ключевым звеном, обеспечивающим предприятие квалифицированными кадрами. Находится офис отдела кадров, как правило, в административном здании № * (вход со стороны проездной/пропускного пункта).

Основные направления работы:

1. Рекрутинг и адаптация: поиск инженерно-технических кадров (наладчики, сварщики, токари, фрезеровщики, инженеры-технологи, конструкторы), рабочих профессий и АУП. Проведение собеседований, организация стажировок для выпускников профильных ВУЗов (МИСиС, МГТУ «Станкин», РХТУ им. Менделеева) и колледжей (Электростальский политехнический колледж).
2. Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, отпусков, больничных, увольнений. Ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), личных дел, ведомостей учета рабочего времени.
3. Мотивация и компенсации (C&B): разработка системы окладов, тарифных ставок, надбавок за вредность/вредность, премиальных политик (квартальные, годовые, за перевыполнение плана). Администрирование социального пакета (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь).
4. Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, обучения охране труда (п.б. 1/29, 1/9), стажировок у партнеров (например, на заводах-союзниках по ОПК).
5. Трудовое право и социальное партнерство: ведение переговоров с профсоюзным комитетом, участие в разработке Коллективного договора, разрешение трудовых споров.

Контактная информация отдела кадров (для соискателей и сотрудников)

Внимание: В соответствии с политикой конфиденциальности и безопасности персональных данных, прямые номера внутренних линий, личные фамилии специалистов и личные мобильные телефоны скрыты.

Единый справочный телефон завода (пропускной/секретарь): +7 (495) — ⎼ (переводят на нужный добавочный номер).

Официальный сайт (раздел «Карьера» / «Вакансии»): www.ehmz.ru (актуальные вакансии и контакты HR публикуются там).

Профайл на HeadHunter (hh.ru): Компания ведет активную страницу работодателя — поиск по названию «ЭХМЗ» или «Елецкое химмашиностроительное завод»;

Процесс трудоустройства: пошаговая инструкция

Этап 1: Поиск вакансии

Актуальные вакансии публикуются на:

• Официальном сайте (Раздел «Карьера»).
• Портале hh.ru (работодатель «АО ЭХМЗ»).
• Сайте Труд.РФ (государственная биржа труда).
• Информационных стендах у проходной и в столовой завода.

Этап 2: Отклик и первичный скрининг

Резюме можно отправить через форму на сайте, на email hr@ehmz.ru (или специализированные адреса из таблицы выше) или принести лично в отдел кадров (предварительно позвонив по справочному телефону для согласования времени прихода).

Этап 3: Собеседование

1. Телефонное интервью с HR-менеджером (проверка соответствия требованиям, зарплатных ожиданий).
2. Техническое интервью с руководителем цеха/участка/бюро (для рабочих — проверка навыков/разряда, для инженеров — знание ГОСТов, НТД, опыт работы с оборудованием).
3. Встреча с начальником отдела кадров / техническим директором (для ключевых позиций).

Этап 4: Медосмотр и проверка безопасности

Обязательный предварительный медосмотр (форма 086-У) за счет предприятия (направление выдает отдел кадров). Для доступа на территорию ОПК и режима «Коммерческая тайна» может проводиться проверка службой безопасности (СБ).

Этап 5: Оформление (День входа в должность)

Необходимый пакет документов (оригиналы + копии):

• Паспорт РФ.
• СНИЛС.
• Трудовая книжка (или СТД-Р — сведения о трудовой деятельности, если электронная).
• Военный билет / Уведомление (для мужчин призывного возраста/военнообязанных).
• Документы об образовании (дипломы, удостоверения квалификации, сертификаты сварщика/НДТ и т.д.).
• Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за текущий год) — по желанию для корректного расчета НДФЛ.
• Фото 3×4 (2 шт.), для пропуска и личного дела (уточняйте у HR, часто делают на месте).

Условия труда и социальный пакет

Завод позиционирует себя как социально ответственный работодатель. Основные ы (бенефиты):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стаж считается непрерывным).
• Конкурентная зарплата: тарифная сетка + надбавки за классные условия труда (вредность 3-4 класса — доп. оплата/отпуск), за выслугу лет, за сложность/интенсивность, за наставничество.
• График работы: преимущественно 5/2 (администрация, ИТР) или сменные графики (2/2, 3/3, 4/2) для производственных цехов с оплатой сверхурочных/ночных часов по повышенным тарифам.
• Доп. отпуск: за вредные/опасные условия (обычно 7-14 календарных дней), за нестандартный рабочий день (до 7 дней для ИТР/АУП).
• Медицина: ДМС (полис после прохождения испытательного срока или сразу, за счет завода), ежегодные диспансеризации на базе заводской поликлиники / партнерских клиник г. Электросталь.
• Питание: субсидированное питание в заводской столовой (комплексные обеды по сниженным ценам).
• Транспорт: маршрутные такси/автобусы «Завод, ЖД станция Электросталь / Новые Дома / Металлург» по графику смен.
• Обучение: оплата курсов повышения квалификации, получение разрядов/категорий за счет завода, оплата членства в СРО (для инженеров).
• Материальная помощь: на отпуск, в связи с юбилеем, рождением ребенка, при тяжелой жизненной ситуации (по решению профкома/администрации).
• Санатории/Отдых: путевки в санатории профсоюзов ОПК/Химмаша (Краснодарский край, Подмосковье) с частичной/полной оплатой;

Профсоюз и коллективный договор

На предприятии действует первичная профсоюзная организация (член ФНПР / Профсоюз работников машиностроения). Коллективный договор подписывается ежегодно/на 2-3 года и фиксирует гарантии, превышающие ТК РФ: повышенные тарифы, дополнительные меры защиты труда, порядок индексации зарплат, гарантии при оптимизации штатов.

Особенности работы на производстве (для соискателей рабочих специальностей)

• Наставничество: Новичку назначается наставник (опытный рабочий 5-6 разряда) на 1-3 месяца с доплатой наставнику.
• СНА (Специальная оценка условий труда): Большинство рабочих мест имеют класс 3.1 ⎼ 3.4 (вредные), что дает право на сокращенный ежедневный труд (36 часов в неделю) и доп. отпуск.
• СИЗ: Выдача спецодежды, спецобуви, СИЗ (респираторы, очки, каски, перчатки) по нормам бесплатно.
• Квалификация: Ежегодная аттестация/переаттестация сварщиков (НАКС/РОССТРОЙ), контролеров НДТ, крановщиков, слесарей-ремонтников.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Есть ли система «Друг приведи друга»?

Ответ: Да, на заводе действует реферальная программа. За приведенного сотрудника, прошедший испытательный срок, выплачиваеться материальное вознаграждение (сумма уточняйте у HR, обычно от до руб. в зависимости от разряда/должности).

Вопрос: Как проходит испытательный срок?

Ответ: Стандартный, 3 месяца (для руководителей до 6 мес.). В этот период действует полная зарплата по тарифу, ДМС может подключиться после успешного завершения (зависит от условий полиса); Увольнение по итогам испытательного срока возможно только с основанием (несоответствие должности) и письменным уведомлением за 3 дня.

Вопрос: Предоставляется ли жилье / общежитие?

Ответ: На балансе завода имеется общежитие для приезжих специалистов/молодых специалистов (адрес: г. Электросталь, ул. , д. ). Очередь ведет отдел кадров/профком. Для ключевых инженерных кадров возможна помощь в снятии жилья (субсидия).

Вопрос: Работают ли на заводе пенсионеры / студенты?

Ответ: Да. Пенсионеры — на основных должностях (часто частичная ставка/гибкий график). Студенты профильных специальностей — на летней производственной практике (оплачиваемой) и для совместительства (вечерние смены, лаборатории).

Как добраться до отдела кадров (Схема проезда)

1. На электричке: Курский вокзал (Москва) — ст. «Электросталь» (ок. 1ч 20мин). Далее маршрутками № , или автобусами до остановки «Завод ЭХМЗ» / «Управление».
2. На авто: Носовихинское шоссе / Щелковское шоссе -> г. Электросталь -> пр. Ленина / ул. Заводская. Парковка для посетителей у проходной № 1 (основная) или № (грузовая/служебная).
3. Внутри территории: Проходная -> получение временного пропуска (паспорт обязателен) -> Административное здание (кирпичное высокое здание с часами на фасаде) -> Этаж , Кабинеты * — * (Ориентир: табличка «Отдел кадров» / «Управление HR»).

АО «ЭХМЗ им. А.М. Зеленского» остается опорным предприятием г. Электросталь, предлагающим стабильную работу с полным соцпакетом, возможностями для профессионального роста (от разрядчика до инженера/мастера) и участием в крупных государственных проектах (Росатом, Роснефть, Газпром, ОПК). Отдел кадров открыт к диалогу с соискателями — рекомендуется предварительно изучить вакансии на сайте и связаться с HR-менеджером по указанным выше корпоративным каналам связи.

Данная статья носит информационный характер. Контактные данные, фамилии должностных лиц, конкретные тарифные ставки и номера кабинетов могут изменяться. Для получения актуальной информации на день обращения, пожалуйста, используйте официальный сайт ehmz.ru или единый справочный телефон завода. Персональные данные сотрудников защищены законодательством РФ (152-ФЗ).