Оформление практики студентов — обязательная процедура для любого образовательного учреждения и принимающей организации. Грамотно составленный договор о практической подготовке обучающихся защищает права всех сторон: вуза/колледжа, работодателя и самого студента. В этой статье мы подробно разберем актуальные образцы договоров на 2026 год, нюансы заполнения, отличия от трудового договора и источники скачивания надежных бланков.

Виды договоров на практику: что выбрать?

Существует два основных правовых инструмента для оформления прохождения практики. Выбор зависит от целей и статуса студента:

• Договор о практической подготовке обучающихся (ГПХ / Гражданско-правовой характер) — основной и наиболее частый вариант. Заключается между образовательной организацией и работодателем (организацией-базой). Студент при этом не является стороной договора, а является его бенефициаром. Трудовые отношения не возникают, зарплата не выплачивается (если иное не предусмотрено локальными актами компании), но стаж может засчитываться при определенных условиях.
• Трудовой договор со студентом-практикантом (ТК РФ) — заключается напрямую между работодателем и студентом. Применяется, если на практиканта возлагаются трудовые функции, эквивалентные штатной единице, и выплачивается заработная плата. В этом случае к студенту применяется весь трудовое законодательство (отпуска, больничные, отчисления в фонды).

Важно: Для бесплатной (неоплачиваемой) производственной или преддипломной практики стандартным является именно Договор о практической подготовке обучающихся. Трудовой договор оформляется редко, обычно для целевых студентов или по инициативе работодателя.

Актуальные образцы и бланки на 2026 год

На текущую дату () актуальны бланки, обновленные в апреле-июле 2026 года. Ниже приведены основные источники и редакции:

Договор между образовательной организацией и работодателем (Классический вариант)

• Редакция 1 от — актуальная типовая форма, рекомендована к применению во многих вузах (в т.ч. на портале «Моё дело»).
  • Форматы: Word (DOCX) для редактирования, PDF для просмотра/печати.
  • Комплектация: Пустой бланк + Пример заполнения.
• Типовая форма СФУ (Сибирский федеральный университет) — эталонный образец от ведущего вуза (топ-15 РФ), часто используемый как база для адаптации под другие учебные заведения.
• Образец СПбГУ (Санкт-Петербургский государственный университет) — строгая форма, требующая предоставления оригинала в 2-х экземплярах на юрадрес: * (маскирован юрадрес СПбГУ). Критический дедлайн: договор не принимается, если отправлен позднее установленной даты (например, 27 мая текущего года по дате на конверте).

Трудовой договор со студентом-практикантом (Редко используемый для бесплатной практики)

• Редакция 1 от , свежий бланк трудового договора фиксированного срока (на время практики). Доступен на портале «Моё дело» с примером заполнения.

Профессиональные правовые системы (КонсультантПлюс, Гарант)

Предоставляют комплекты документов: «Договор об организации и проведении практики студентов», «Договор о предоставлении мест для прохождения учебной и производственной практики». Доступны после регистрации (часто есть пробный доступ на 2 дня).

Структура и обязательные условия договора (Пошаговая инструкция)

Любой юридически грамотный договор практики должен содержать следующие блоки (согласно ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» и Типовому положению об учебной практике):

1. Преамбула: Полные наименования сторон (ВУЗ/Колледж и Организация-база), ИНН/КПП, адреса, основание действия (Устав, Учредительный договор, Приказ директора). ФИО руководителей и паспортные данные в открытых образцах заменяются на *.
2. Предмет договора: Обеспечение мест для прохождения учебной, производственной, преддипломной, технологической практики по конкретным специальностям/направлениям подготовки.
3. Срок действия: Дата вступления в силу (момент подписания) и дата окончания (обычно — дата окончания последней практики в учебном году). Пример формулировки: «Действует до ___ 20__ года».
4. Права и обязанности ВУЗа:
   • Направлять студентов согласно учебному плану;
   • Назначать кураторов от кафедры;
   • Обеспечивать студентов документами (дневники, задания, справки);
   • Осуществлять контроль за прохождением практики.
5. Права и обязанности Организации-базы:
   • Предоставить рабочие места, оборудование, доступ к документам (в рамках НДА);
   • Назначить руководителя практики от организации (ФИО );
   • Обеспечить охрану труда, инструктаж по БТ (журнал инструктажей );
   • Выдать характеристику/отзыв по итогам практики.
6. Финансовые условия: Для бесплатной практики прописывается: «Оплата за прохождение практики не производится. Расходы по обучению, страховке, питанию, проезду несет Сторона 1 (ВУЗ) / Студент / Сторона 2 (по согласованию)».
7. Ответственность сторон: Штрафы за неисполнение (непредоставление мест, неявка студентов), порядок разрешения споров (переговоры -> суд по месту нахождения ответчика).
8. Страхование: Критически важный пункт. Кто оформляет полис ОНС (от несчастных случаев)? Обычно — ВУЗ за счет бюджета.
9. Персональные данные: Ссылка на ФЗ-152. Согласие на обработку ПДн студентов (ФИО, группа, контакты ).
10. Реквизиты и подписи: Печати (при наличии), подписи уполномоченных лиц (Ректор/Директор и Генеральный директор *), даты.

Приложения к договору (Обязательны!)

Сам договор — это рамка. Конкретика фиксируется в приложениях, которые являются неотъемлемыми частями:

• Приложение №1: Перечень студентов, направляемых на практику. Таблица: ФИО , Номер зачетки , Группа , Специальность, Вид практики, Даты (с/по), ФИО руководителя от ВУЗа , ФИО руководителя от Организации *.
• Приложение №2: График проведения практики (Календарный план). Утверждается совместно. Подписывается кураторами обеих сторон.
• Приложение №3: Программа практики. Составляется кафедрой, согласуется с предприятием.
• Приложение №4: Акт приема-передачи отчетных материалов (по итогам).

Нюансы оформления в 2026 году: на что обратить внимание

Электронный документооборот (ЭДО)

Многие вузы (СФУ, ВШЭ, МГУ и др.) переходят на подписание через ЭДО (СБИС, Диадок, Контур, Госключ). Если у организации есть усиленная/квалифицированная ЭЦП — оригиналы на бумаге могут не требоваться. Уточните у куратора ВУЗа актуальный регламент.

Сроки подачи

Не упустите дедлайны! Как показывает практика СПбГУ и других вузов, договоры, присланные позднее установленной даты (часто — конец мая для летней практики), не принимаются. Начинайте согласование за 1.5–2 месяца до начала практики.

Страхование от несчастных случаев (ОНС)

С 2023 года требования к полисам ужесточены. ВУЗ обязан застраховать студентов до выхода на практику. В договоре должна быть прямая отсылка на номер полиса и страховую компанию. Без полиса допуск на производственный объект незаконен.

Охрана труда и допуск к тайне

Если на предприятии есть режим коммерческой тайны или гостайны, в договор обязательно включается приложение о неразглашении (NDA), подписываемое студентом лично (даже если он не сторона основного договора). Инструктаж по охране труда проводится по программам 40/1 (общий) и по профессии.

Типичные ошибки при заполнении (Чек-лист)

• Ошибка 1: Не указан вид практики (учебная/производственная/преддипломная) — разные виды имеют разные цели и отчетность.
• Ошибка 2: Отсутствие даты окончания договора или фраза «действует бессрочно», недопустимо для учебных отношений.
• Ошибка 3: Не прописан порядок замены руководителя практики от организации (если уволился/ушел в отпуск).
• Ошибка 4: Копирование старого бланка 2020-2022 гг. без учета изменений в ФЗ «Об образовании» и Трудовом кодексе.
• Ошибка 5: Отсутствие подписи студента в приложении «Перечень студентов» или на ознакомлении с программой/техникой безопасности.

Где скачать надежные бланки (Word/PDF) бесплатно

Используйте только официальные источники, чтобы избежать устаревших форм:

1. Сайт вашего учебного заведения (раздел «Студенту» -> «Практика» / «Кафедра» -> «Документы»). Это приоритет №1, так как бланк уже адаптирован под локальные приказы ректора.
2. Портал «Моё дело» (mydeal.ru / moedelo.ru) — раздел «Документы» -> «Образование» -> «Договоры практики». Есть редакции и с примерами заполнения.
3. Сайты ведущих вузов-методистов: СФУ (sfu-kras.ru), СПбГУ (spbu.ru), УрФУ, ВШЭ, в открытом доступе часто выкладывают типовые формы.
4. Сайты профильных колледжей/техникумов (например, УСФЭУ — usfeu.ru), часто имеют удобные бланки для ССП.

Резюме: алгоритм действий

1. Скачайте актуальный бланк (Ред. от ) на сайте своего ВУЗа или «Моё дело».
2. Заполните реквизиты сторон (ИНН, КПП, адреса, ФИО руководителей * по доверенностям *).
3. Согласуйте с предприятием-базой: даты, список студентов (*), руководителей, программу, график.
4. Оформите страховку ОНС на студентов (за счет ВУЗа).
5. Подпишите договор (бумага + синяя печать / ЭДО + КЭП) в 2-3 экземплярах (ВУЗ, Организация, иногда — архив кафедры).
6. Передайте оригинал/скан в деканат/кафедру не позднее установленного дедлайна.
7. Перед началом практики: проведите инструктаж по БТ, выдайте дневники, задания, ознакомьте с НДА.

Дата актуальности информации: .
Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер. Юридическая экспертиза конкретного договора перед подписанием обязательна. Все персональные данные (ФИО, адреса, телефоны, номера документов) в данном материале замаскированы символами * в целях безопасности.