Прохождение производственной практики, обязательная часть учебного плана большинства вузов и колледжей. Всё чаще студенты проходят практику не бесплатно, а с оплатой своего труда. В этом случае между организацией и обучающимся заключается специальный договор. Разберёмся, какие виды договоров существуют, как их правильно оформить и на что обратить внимание.
Виды договоров на оплачиваемую практику
Законодательство предусматривает несколько вариантов оформления отношений со студентом-практикантом:
- Ученический договор (ст; 198–208 ТК РФ), заключается, если студент осваивает новую профессию или специальность. Предусматривает выплату стипендии.
- Срочный трудовой договор — студент официально зачисляется на вакантную должность на период практики с начислением заработной платы.
- Договор ГПХ (гражданско-правового характера), используется реже, так как не всегда соответствует целям учебной практики.
- Трёхсторонний договор между вузом, организацией и студентом — наиболее распространённый вариант для учебной и производственной практики.
Обязательные разделы договора
Грамотно составленный договор должен содержать следующие пункты:
- Предмет договора — указание на прохождение практики, её вид (учебная, производственная, преддипломная).
- Сроки практики — даты начала и окончания, график работы.
- Права и обязанности сторон — обязанности студента соблюдать правила внутреннего распорядка и технику безопасности, обязанности организации обеспечить рабочее место и руководителя практики.
- Размер и порядок оплаты — сумма вознаграждения, сроки выплат, форма расчёта (оклад, сдельная оплата, стипендия).
- Ответственность сторон — последствия нарушения условий договора.
- Порядок расторжения, условия досрочного прекращения договора.
- Реквизиты и подписи сторон.
Образец договора (фрагмент)
ДОГОВОР № ___ о прохождении производственной практики с оплатой труда
г. Москва «___» ________ 20__ г.
Общество с ограниченной ответственностью «Пример» (ООО «Пример»), в лице генерального директора Иванова И. И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и Петров П. П., студент 3 курса ФГБОУ ВО «*ский государственный университет», именуемый в дальнейшем «Практикант», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Организация принимает Практиканта для прохождения производственной практики по специальности «Экономика и управление».
Срок практики: с 01 июля 20__ г; по 28 июля 20__ г.
Оплата труда
За период практики Практиканту выплачивается вознаграждение в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей.
Выплата производится на банковскую карту Практиканта не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным.
Реквизиты сторон
Организация: ООО «Пример», ИНН 77456, адрес: г. Москва, ул. ская, д. , тел. +7 (4) —.
Практикант: Петров П. П., паспорт серия 45 № , адрес регистрации: г. Москва, ул. *вая, д. , кв. .
На что обратить внимание студенту
- Проверьте, указан ли размер оплаты конкретной суммой, а не «по договорённости».
- Убедитесь, что в договоре прописан руководитель практики от организации.
- Уточните, облагается ли вознаграждение НДФЛ (как правило, да, 13%).
- Сохраните свой экземпляр договора — он может понадобиться для отчёта по практике.
Договор на практику с оплатой защищает интересы и студента, и организации. Перед подписанием внимательно изучите все пункты, а при сомнениях проконсультируйтесь с кафедрой или юристом вуза. Готовый образец можно запросить в деканате или адаптировать приведённый выше шаблон под свои условия.