Договор гпх между ооо и физическим лицом образец

Ищете образец договора ГПХ между ООО и физическим лицом? Разбираем подводные камни, налоги и нюансы, чтобы договор не признали трудовым. Скачивайте!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Договор гражданско-правового характера (ГПХ), один из самых популярных способов оформления отношений между организацией и исполнителем, когда бизнесу нужен человек для выполнения конкретной разовой задачи. В этой статье подробно разберём, что такое договор ГПХ, чем он отличается от трудового договора, какие условия обязательно должны быть в документе, и приведём образец заполнения.

Что такое договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера — это документ, в котором прописаны условия выполнения работ или оказания услуг со стороны исполнителя и заказчика. По такому договору исполнитель выполняет для заказчика конкретную работу или оказывает услугу, а заказчик платит за результат.

К договорам ГПХ относятся:

  • договор возмездного оказания услуг (глава 39 ГК РФ);
  • договор подряда (глава 37 ГК РФ);
  • авторский договор;
  • договор поручения и другие.

Когда бизнесу нужен исполнитель на конкретную задачу, он может обратиться к физическому лицу, в т.ч. в статусе самозанятого или индивидуального предпринимателя.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

Главное отличие — предмет договора. По трудовому договору работник выполняет не разовую работу, а определённую трудовую функцию на постоянной основе, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. По договору ГПХ важен конкретный результат.

Критерий Трудовой договор Договор ГПХ
Предмет Трудовая функция, процесс Конкретный результат работ/услуг
График Устанавливает работодатель Исполнитель сам определяет режим
Оплата Оклад, 2 раза в месяц По факту выполнения, по акту
Соцгарантии Отпуск, больничный, увольнение по ТК Не предусмотрены (кроме взносов)
Контроль Подчинение работодателю Заказчик контролирует только результат

Важно: если по факту отношения носят признаки трудовых (фиксированный график, регулярные выплаты, подчинение распорядку), договор ГПХ может быть переквалифицирован в трудовой. Это грозит компании штрафами и доначислением взносов.

Существенные условия договора ГПХ

Установленного образца договора нет, но есть существенные условия, без которых документ может быть признан недействительным:

  1. Предмет договора — конкретное описание работ или услуг, их объём и результат.
  2. Сроки выполнения — даты начала и окончания работ.
  3. Стоимость и порядок оплаты — размер вознаграждения, порядок расчётов.
  4. Порядок приёмки — как подписывается акт выполненных работ (оказанных услуг).
  5. Ответственность сторон — санкции за нарушение сроков и условий.
  6. Реквизиты сторон — данные ООО и паспортные данные физического лица.

Образец договора ГПХ между ООО и физическим лицом

Ниже приведён упрощённый типовой образец договора возмездного оказания услуг.

ДОГОВОР № ___
возмездного оказания услуг

г. Москва «___» __________ 20___ г.

Общество с ограниченной ответственностью «Пример» (ООО «Пример»), в лице генерального директора Иванова И. И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гражданин РФ Петров П. П. (паспорт: серия 45* № , выдан ОВД района ** г. Москвы), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по разработке дизайн-макета сайта (далее — «Услуги»), а Заказчик обязуется принять и оплатить их.

Конкретный объём и требования к Услугам определяются в Техническом задании (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Срок оказания услуг и срок действия договора

Срок начала оказания услуг — «13» мая 20___ г.

Срок окончания оказания услуг — «13» июня 20___ г.

Стоимость услуг и порядок расчётов

Стоимость услуг составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

Оплата производится в течение 5 (пяти) банковских дней после подписания Акта оказанных услуг путём перечисления денежных средств на банковский счёт Исполнителя.

Заказчик как налоговый агент удерживает НДФЛ в размере 13% и перечисляет его в бюджет.

Порядок сдачи-приёмки услуг

По завершении оказания услуг стороны подписывают Акт оказанных услуг в двух экземплярах.

Заказчик в течение 3 (трёх) рабочих дней обязан подписать Акт либо направить мотивированный отказ с перечнем замечаний;

Ответственность сторон

За нарушение сроков оказания услуг Исполнитель уплачивает неустойку в размере 0,1% от стоимости услуг за каждый день просрочки.

За нарушение сроков оплаты Заказчик уплачивает неустойку в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки.

Реквизиты и подписи сторон

Заказчик:
ООО «Пример»
ИНН 77, КПП 77
Юр. адрес: 123, г. Москва, ул. Примерная, д. *
р/с 40702* в ПАО «Банк»
Генеральный директор ____________ /Иванов И. И./

Исполнитель:
Петров Пётр Петрович
Паспорт: серия 45 №
Адрес регистрации: г. Москва, ул. , д. *, кв.
ИНН 77
Тел.: +7 (9) —**
____________ /Петров П. П./

Налоги и взносы по договору ГПХ

Организация-заказчик с вознаграждения по договору ГПХ обязана:

  • удержать НДФЛ (13–15% для резидентов) и перечислить в бюджет;
  • начислить страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование;
  • взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности не начисляются (однако с 2023 года исполнители по ГПХ получили право на пособия при определённых условиях — например, если в предыдущем году за них были уплачены взносы в установленном размере);
  • взносы на травматизм уплачиваются, только если это прямо предусмотрено договором.

Также заказчик обязан подавать отчётность, в т.ч. Персонифицированные сведения о физлицах (Приложение 2 к Приказу ФНС РФ от № ЕД-7-11/878).

Исключение: если исполнитель — самозанятый (плательщик НПД) или ИП, заказчик не удерживает НДФЛ и не платит взносы. Достаточно получить от исполнителя чек из приложения «Мой налог».

Риски переквалификации договора

Чтобы налоговая или трудовая инспекция не признала договор ГПХ трудовым, следует избегать:

  • указания фиксированного рабочего графика и должности по штатному расписанию;
  • регулярных одинаковых выплат, похожих на зарплату;
  • подчинения исполнителя внутреннему трудовому распорядку;
  • многократного продления договора с одним и тем же лицом на одни и те же задачи;
  • предоставления исполнителю постоянного рабочего места и пропуска как сотруднику.

Договор ГПХ между ООО и физическим лицом — удобный инструмент для разовых работ и услуг. Главное — правильно сформулировать предмет, сроки и порядок приёмки, корректно уплатить налоги и взносы, а также не допускать признаков трудовых отношений. Перед подписанием рекомендуется сверить документ с актуальными требованиями законодательства или воспользоваться проверенными сервисами подготовки документов.