В 2025 году в России начала функционировать новая схема вербовки и отправки наемников на фронт — система «Доброкор» (Добровольческий корпус). По данным расследовательского проекта «Система», данная структура призвана заменить или дополнить существующие каналы набора, такие как ЧВК «Редут» и другие формирования, подконтрольные ГРУ или частным структурам.
Суть новой модели: «добровольцы» вместо контрактников
Ключевая особенность «Доброкора» заключается в правовом статусе вербуемых. Как отмечается в расследовании, термин «доброволец» здесь используется как эвфемизм, синоним слова «наемник». Вербовка ведется в нерегулярные вооруженные силы:
- Участники не заключают прямой контракт с Министерством обороны РФ.
- Они воюют в составе отдельных добровольческих формирований.
- Это позволяет государству сохранять плаузируемость и снижать официальные потери среди «регулярной» армии.
Масштабы и география вербовки
Согласно материалам проекта «Система», опубликованным в июле 2025 года (данные на ), система «Доброкор» уже проявила высокую активность:
- На фронт в Украину по этой схеме могли быть отправлены более 1 500 человек (по другим оценкам — около 1 600 заполненных онлайн-анкет).
- Вербовщики работают по всей территории страны, охватывая широкий круг потенциальных рекрутов.
- Формирование позиционируется как альтернатива или замена структурам вроде ЧВК «Редут», которые ранее выполняли аналогичные функции по набору «расходной живой силы».
Как работает система «Доброкор»
Расследование выделяет несколько этапов работы новой структуры:
- Онлайн-вербовка: Основной канал набора, через интернет-формы и специализированные ресурсы. Упоминается более 1 600 заполненных заявок.
- Отбор и подготовка: Рекруты проходят отбор, после чего направляются в учебные центры (адреса и наименования центров в открытых источниках не раскрываются, информация о конкретных локациях *).
- Интеграция в подразделения: Наборники распределяются по уже существующим или вновь формируемым добровольческим батальонам/группам, которые затем бросаются на участки фронта;
Сравнение с ЧВК «Редут» и другими структурами
Появление «Доброкора» свидетельствует об эволюции российской системы наемничества:
| Характеристика | ЧВК «Редут» (традиционная модель) | Система «Доброкор» (новая модель) |
|---|---|---|
| Статус бойца | Наемник / Контрактник ЧВК | «Доброволец» (юридически — наемник в нерегулярном формировании) |
| Контракт | С частной военной компанией | Отсутствует прямой контракт с Минобороны; оформление через добровольческие формирования |
| Цель создания | Выполнение задач ГРУ/Минобороны за рубежом | |
| Масштаб (по данным за 2025 г.) | Ограниченные контингенты | Более 1,5 тыс. человек за короткий срок |
Роль проекта «Система» в раскрытии схемы
Информация о «Доброкоре» стала общедоступной благодаря работе журналистов расследовательского проекта «Система». Их публикация от стала первичным источником данных о масштабах и механизмах работы новой вербовщической машины. Журналисты проанализировали открытые базы данных, мониторинг соцсетей и обращения потенциальных рекрутов, восстановив картину функционирования структуры.
Важно: Проект «Система» подчеркивает, что использование термина «доброволец» официальными лицами и пропагандой направлено на легализацию наемничества и сокрытие реальных потерь среди граждан РФ, не состоящих на воинской службе по контракту.
Запуск «Доброкора» демонстрирует дефицит человеческих ресурсов для ведения войны и нежелание власти объявлять новую волну мобилизации. Создание параллельных структур найма («Добровольческий корпус», «Барс», «Сторож» и др.) позволяет:
- Скрывать реальные цифры потерь.
- Снижать социальное напряжение (нет призывных повесток).
- Использовать финансовые стимулы (высокие выплаты) для привлечения маргинальных слоев населения и жителей депрессивных регионов.
По мнению экспертов, в ближайшее время роль «Доброкора» будет расти, а структура может стать основным донором живой силы для штурмовых действий на наиболее сложных участках фронта, полностью вытесняя или поглощая остаточный потенциал ЧВК «Редут» в зоне СВО.
Статья подготовлена на основе открытых материалов расследования проекта «Система» (июль 2025 г.). Персональные данные вербовщиков и рекрутов, адреса учебных центров и контактные телефоны в соответствии с политикой безопасности скрыты (*) .