Департамент образования администрации города Сургут является ключевым органом местного самоуправления, осуществляющим управление системой образования на территории крупнейшего промышленного центра ХМАО-Югры․ Во главе департамента стоит Директор — должностное лицо, назначаемое на должность в установленном законом порядке и несущее персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент полномочий․

Основные полномочия и функции Директора

Деятельность Директора департамента регламентируется Уставом города Сургут, Положением о департаменте образования и действующим законодательством РФ в сфере образования․ К ключевым задачам руководящего должностного лица относятся:

• Организационное управление: руководство аппаратом департамента, распределение обязанностей между заместителями и руководителями структурных подразделений․
• Нормотворчество: разработка и утверждение локальных нормативных актов, регулирующих деятельность образовательных организаций города (школ, детских садов, центров допобразования)․
• Бюджетное планирование: формирование проекта бюджета на образование, контроль за целевым расходованием средств (капитальный ремонт, закупка оборудования, оплата труда педагогов)․
• Мониторинг и анализ: отслеживание показателей качества образования (ЕГЭ, ОГЭ, ВПР, ПИСА), обеспечение доступности дошкольного и школьного образования․
• Кадровая политика: координация работы по привлечению и удержанию педагогических кадров, поддержка молодежных кадровых резервов․
• Взаимодействие: связь с Министерством образования и науки ХМАО-Югры, Рособрнадзором, прокуратурой, общественными советами и родительскими комитетами․

Структура руководства (на 2026 год)

На руководство департамента осуществляется коллективным органом управления во главе с Директором․ В штатном расписании предусмотрено несколько позиций заместителей, курирующих ключевые направления:

1. Первый заместитель Директора — координирует работу всего аппарата, вопросы правового обеспечения и взаимодействия с вышестоящими инстанциями․
2. Заместитель по школьному образованию — отвечает за деятельность общеобразовательных организаций, внедрение ФГОС, профильное обучение, ГИА․
3. Заместитель по дошкольному образованию — курирует сеть ДОУ, вопросы очередей, капитального ремонта и строительства новых садов․
4. Заместитель по дополнительному образованию и воспитательной работе — отвечает за центры творчества, спортивные школы, патриотическое воспитание, профориентацию․
5. Заместитель по экономике и материально-техническому обеспечению — бюджет, закупки, питание, транспорт, охрана труда․

Примечание: Фамилии, инициалы и контактные телефоны конкретных должностных лиц (Директора и заместителей) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности частично скрыты: Фамилия И․О․ (), тел․: +7 () —*․ Официальные контакты приемной доступны на портале администрации города․

Ключевые инициативы и нововведения 2024–2026 учебных лет

На августовском городском педагогическом совещании (август 2024 г․) под руководством Директора департамента были обозначены стратегические ориентиры на текущий и последующие учебные годы․ Информация из открытых источников подтверждает запуск ряда масштабных экспериментов и изменений:

Трансформация содержания образования (с 1 сентября 2024 г․)

• Предмет «Основы безопасности и защиты родины» (ОБЗР): полная замена курса ОБЖ․ Укреплен практический модуль: начальная военная подготовка, тактическая медицина, действия в условиях чрезвычайных ситуаций и военного времени․
• Сокращение часов обществознания и иностранных языков: перераспределение учебной нагрузки в пользу профильных предметов и профориентации (в соответствии с новыми ФГОС ООО)․
• Укрепление духовно-нравственных ориентиров: внедрение модулей «Семейные устои», «Традиции народов России», расширение практики «Разговоров о важном»․

Эксперимент по оценке поведения школьников

С 1 сентября 2024 года в Сургуте запущен пилотный проект по внедрению системы оценки поведения и прилежания учащихся․ В эксперименте принимают участие четыре образовательные организации (названия замаскированы: МАОУ СОШ № , МАОУ Лицей № , МАОУ Гимназия № , МАОУ СОШ № )․

Цели эксперимента:

• Создание объективного инструмента фиксации нарушений внутреннего распорядка и этикета․
• Профилактика буллинга, вандализма и девиантного поведения․
• Вовлечение родительского сообщества в воспитательный процесс через прозрачную систему обратной связи․

Результаты апробации будут проанализированы к концу 2024/2025 учебного года для принятия решения о масштабировании практики на все школы города․

Профориентация как системный приоритет

Департамент делает ставку на раннюю и качественную профориентацию («Профминимум»):

• Внедрение профориентационных минут на каждом уроке (предметно-контекстный подход)․
• Расширение сети базовых кафедр и профильных классов (инженерные, медицинские, IT, педагогические, атомные) в партнерстве с предприятиями города (АО «Сургутнефтегаз», ПАО «Газпром трансгаз Сургут», СурГУ, политехнические колледжи)․
• Организация промышленного туризма для школьников․

Развитие материально-технической базы

В рамках нацпроекта «Образование» и региональных программ:

• Строительство новых школ и детских садов в микрорайонах активной застройки (32-й, 35-й, «За Саймой», «Солнечный» — адреса объектов: ул․ , д․ ; пр-т , д․ )․
• Капитальный ремонт старых фондов (замена окон, кровли, инженерных сетей)․
• Цифровизация: оснащение классов интерактивными панелями, создание цифровых образовательных сред (ЦОС), обеспечение высокоскоростным интернетом․

Контакты и прием граждан

Обращения к Директору департамента образования администрации города Сургут можно направить через следующие каналы:

Деятельность Директора департамента образования администрации города Сургут в текущем периоде характеризуется переходом от управленческих задач расширения сети (снятие очередей в сады, ликвидация второй смены) к задачам качественной трансформации образовательного процесса․ Главные вызовы сегодня — это внедрение обновленного содержания образования (ОБЗР, профориентация, нравственное воспитание), апробация новых механизмов дисциплинарного контроля (оценка поведения) и решение кадрового голода за счет системной работы с целевым обучением и поддержкой молодых специалистов․

Для получения актуальной информации о приказах, распоряжениях, конкурсах на вакантные должности педагогов и ходах реформ рекомендуется следить за официальным сайтом администрации (admsurgut․ru) и страницами департамента в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram-канал «Образование Сургута»)․

Статья подготовлена на основе открытых данных интернета по состоянию на ․ Персональные данные должностных лиц и контактные телефоны внутренних линий замаскированы в соответствии с требованиями безопасности (152-ФЗ)․