Центр занятости населения (ЦЗН) г. Новомосковска Тульской области играет ключевую роль в реализации государственной политики в сфере содействия занятости. Руководитель этой структуры несет ответственность за организацию работы по трудоустройству, выплату пособий по безработице, проведение профессионального обучения и реализацию региональных программ поддержки рынка труда.

Основные полномочия и функции директора

Директор Центра занятости является единоличным исполнительным органом управления учреждением. В его компетенцию входит широкий спектр задач, регламентируемых Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и уставом организации.

• Организационно-управленческая деятельность: утверждение штатного расписания, распределение обязанностей между заместителями и начальниками отделов, контроль за исполнительской дисциплиной.
• Финансово-хозяйственное обеспечение: составление и исполнение сметы расходов и плана доходов, ответственность за целевое использование бюджетных средств (субсидий из бюджета Тульской области и федерального бюджета).
• Методологическое руководство: координация работы инспекторами по трудоустройству, специалистами отдела профессионального обучения и психологами.
• Взаимодействие с одателями и социальными партнерами: заключение соглашений о сотрудничестве с предприятиями города и района, организация ярмарок вакансий, акций «День открытых дверей».
• Контроль за качеством услуг: мониторинг сроков рассмотрения заявлений, своевременности выплат пособий и материальной помощи, доступности электронных сервисов (портал «Работа в России», Госуслуги).

Структура подчинения

Непосредственно директору подчиняются заместители по ключевым направлениям:

1. Заместитель директора по трудоустройству — курирует работу инспекций по регистрации безработных, подбору вакансий, организации общественных работ.
2. Заместитель директора по выплатам и социальной защите — отвечает за расчет и выплату пособий по безработице, материальной помощи, компенсаций за переезд.
3. Заместитель директора по профессиональной ориентации и обучению — управляет направлением граждан на обучение по программам повышения квалификации и переобучения.
4. Главный бухгалтер — обеспечивает бухгалтерский учет, отчетность перед казначейством и органами контроля.

Контактная информация Центра занятости г. Новомосковск

Для личного обращения к руководству или специалистам учреждения необходимо заранее записаться на прием через электронную очередь или по телефону.

Как записаться на прием к директору

Личный прием граждан руководителем учреждения проводится по заранее утвержденному графику (обычно 1 раз в неделю в установленные часы). Запись осуществляется:

• Через терминал электронной очереди в холле ЦЗН.
• По телефону секретаря директора: +7 (4876) * .
• Через форму обратной связи на официальном сайте Центра занятости или портале Госуслуг (раздел «Обращения к руководителю»).

Важно: Большинство вопросов (регистрация безработным, получение пособия, направление на обучение) решаются специалистами инспекций без участия директора. Обращение к руководителю целесообразно в случае рассмотрения жалоб на действия сотрудников, сложных спорных ситуаций или предложений по улучшению работы службы.

Ключевые направления работы в текущем периоде

Под руководством директора Центр занятости Новомосковска приоритетно реализует следующие федеральные и региональные проекты:

• Проект «Поддержка занятости» (нацпроект «Демография»): оплата стажировок у работодателей, субсидии на создание рабочих мест, поддержка социального предпринимательства.
• Программа «Старт карьеры» / «Первое дело»: помощь в трудоустройстве молодежи до 35 лет, выпускников ВУЗов и колледжей без опыта работы.
• Профессиональное обучение по запросу работодателей: короткосрочные курсы (сварщики, операторы ЧПУ, водители категории С/Е, работники сферы услуг) с гарантированным трудоустройством.
• Цифровизация сервисов: перевод 95% услуг в электронный вид, работа через мобильное приложение «Работа в России» и личный кабинет на Госуслугах.

Отчетность и открытость данных

Центр занятости ежегодно публикует отчет о результатах деятельности. В открытом доступе на сайте размещаются:

• Годовой отчет о выполнении государственного задания.
• Сведения о численности зарегистрированных безработных и напряженности рынка труда (коэффициент напряженности на дату ..202* г. составил .).
• Информация о закупках (реестр закупок по 223-ФЗ/44-ФЗ).
• Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто назначает директора Центра занятости?

Директор назначается на должность по результатам конкурса, проводимого Министерством труда и социальной защиты Тульской области (учредителем учреждения). Конкурсная комиссия оценивает профессиональную компетенцию, управленческий опыт и отсутствие конфликта интересов.

Можно ли подать жалобу на действия директора?

Да. Жалобы на действия (бездействие) директора рассматриваются учредителем — Министерством труда и соцзащиты Тульской области (г. Тула, ул. , д. *) или Прокуратурой Новомосковска. Также можно воспользоваться интернет-приемной Губернатора Тульской области.

Каковы требования к кандидату на пост директора?

Согласно квалификационным требованиям (Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» / «Менеджер организации»), кандидат должен иметь высшее образование (юридическое, экономическое или управленческое), стаж управленческой работы не менее 3-5 лет, знание трудового законодательства, бюджетного процесса и специфики работы службы занятости.

Примечание: Контактные данные (телефоны, точный адрес, email, ФИО текущего директора и заместителей) в данной статье частично замаскированы (*) в целях соблюдения политики конфиденциальности и защиты персональных данных. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться на официальный портал «Работа в России» (trudvsem.ru) или сайт Министерства труда Тульской области.