Городская клиническая больница № 31 имени Г.Н. Давыдовского — одно из ведущих многопрофильных медицинских учреждений Департамента здравоохранения города Москвы (ДЗМ). Отдел кадров играет ключевую роль в обеспечении больницы квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и социальной поддержке сотрудников. Данная статья содержит актуальную информацию о структуре, функциях, контактах и порядке обращения в отдел кадров.

Общие сведения и контакты

Отдел кадров расположен на территории основного корпуса больницы. Для личного визита или направления почтовой корреспонденции используйте следующие реквизиты (персональные данные и точные номера кабинетов частично замаскированы в целях безопасности):

• Полное наименование: ГКУЗ «Городская клиническая больница № 31 ДЗМ» (ГКУЗ «ГКБ № 31 ДЗМ»)
• Юридический/Почтовый адрес: г. Москва, ул. , д. , стр. (основной корпус, административный блок)
• Телефон справочтуры/общий: +7 (495) * (доб. — Отдел кадров)
• Электронная почта (официальная больницы): @.ru (в теме письма обязательно укажите «Для отдела кадров»)
• Официальный сайт: «>gb31.dzdrav.mos.ru (раздел «Контакты» / «Вакансии»)
• Режим работы отдела кадров (прием граждан):
  • Понедельник – Четверг: 09:00 – 16:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
  • Пятница: 09:00 – 15:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
  • Суббота, Воскресенье: Выходной

Структура и ключевые сотрудники

Отдел кадров возглавляет Начальник отдела кадров — Фамилия И.О. (ФИО замаскировано: .). Под его руководством работают несколько секторов:

1. Сектор приема и размещения кадров: Осуществляет подбор, собеседование, оформление приема на работу, переводов, совместительств и увольнений. Отвечает за ведение базы вакансий.
2. Сектор кадрового делопроизводства и архива: Ведет личные дела сотрудников, трудовые книжки (электронные/бумажные), готовит справки, выписки из приказов, формирует архивные дела.
3. Сектор социальной работы и льгот: Курирует вопросы предоставления отпусков, материальной помощи, санаторно-курортного лечения, оплаты обучения, пенсионного обеспечения.
4. Сектор нормативной работы и отчетности: Разрабатывает локальные нормативные акты (Положения, Инструкции), готовит статистическую отчетность для ДЗМ и Росстата.

Контактные лица по ключевым вопросам (ФИО и прямые телефоны замаскированы):

• Вопросы приема на работу / вакансии: * И.О., тел. +7 (495) * доб. *
• Оформление документов / справки / трудовые книжки: А.В. — тел. +7 (495) доб. *
• Социальные гарантии / отпуска / льготы: С.П. — тел. +7 (495) доб. *
• Начальник отдела (прием по предварительной записи): * . — тел. +7 (495) * доб. *

Основные функции и услуги

Прием на работу и оформление трудовых отношений

Это основная функция отдела. Процесс включает:

• Публикацию вакансий на портале «Работа в Москве» (mos.ru/rabota), сайте больницы и внутренних стендах.
• Проведение собеседований (первичное, HR, профильное — заведующим отделения/главным врачом).
• Сбор пакета документов (см. раздел 4).
• Оформление приказа о приеме, заключение трудового договора, внесение записи в трудовую книгу (перевод в ЭТК).
• Организацию вводного инструктажа по охране труда и ознакомления с локальными актами.

Кадровое делопроизводство

• Ведение личных дел (форма Т-2) и карточек учета рабочего времени (табелей).
• Издание справок: 2-НДФЛ, о месте работы (для банков, виз, МФЦ), о заработной плате (по форме банка/ПФР).
• Подготовка приказов: о поощрениях, наказаниях, предоставлении отпусков (основных, дополнительных, за нерегулярный график, учебных), направлении на обучение/повышение квалификации.
• Ведение электронных трудовых книжек (ЭТК) через СФР (бывший ПФР).

Социальная поддержка и льготы

Сотрудники ГКБ № 31 (как бюджетной организации здравоохранения Москвы) имеют доступ к расширенному пакету гарантий:

• Дополнительные отпуска: за вредные/опасные условия труда (обычно 7-14 календарных дней), за нерегулярный рабочий день (до 3-5 дней), за длину службы в бюджетной сфере.
• Матпомощь: на лечение, санаторий, в связи с рождением ребенка, юбилей, тяжелое материальное положение, похороны (по решению профкома/администрации).
• Санаторно-курортное лечение: путёвки в санатории профсоюзов/ДЗМ (оплата части/полной стоимости).
• Оплата обучения: интернатура, ординатура, аспирантура, курсы НМО (непрерывное медицинское образование) за счет бюджета/больницы.
• Жилищная поддержка: учет нуждающихся в улучшении жилищных условий (по законодательству РФ и мэрии Москвы).

Работа с профсоюзом

Отдел кадров тесно взаимодействует с Первичной профсоюзной организацией ГКБ № 31. Членство в профсоюзе дает доступ к дополнительным выплатам (на отдых, лечение, подарки детям к Новому году, материальная помощь в ЧС). Вступление оформляется через профком, но учет ведется кадровым отделом.

Пакет документов для приема на работу (Чек-лист)

Согласно ТК РФ и приказам ДЗМ, при устройстве на работу необходимо предоставить оригиналы и копии:

1. Заявление на имя Главного врача ГКБ № 31 (образец выдается в отделе кадров или на сайте).
2. Паспорт гражданина РФ (развороты с фото, пропиской, данными о детях). Для инострацев — ВНЖ/РВП, паспорт, разрешение на работу/патент.
3. СНИЛС (зеленая карта или уведомление).
4. Военный билет / Уведомление призывника (для мужчин подлежащих воинской обязанности).
5. Документ об образовании (Диплом, Сертификат специалиста, Сертификат аккредитации/НМО — обязательно для врачей и фармацевтов).
6. Свидетельство о первичной аккредитации / Сертификат специалиста / Аттестат (для медперсонала).
7. Трудовая книга (в бумажном виде, если не переведен на ЭТК до 2020 г.) или Справка СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) — для первичного оформления ЭТК.
8. Медицинская книжка (личная медицинская книга работника с отметками о прохождении предварительного медосмотра по форме 086/у или 302/н — строго обязательна для медработников).
9. Фотографии 3×4 см (2-3 шт., матовые, для пропуска, личного дела, медкнижки) — уточняйте актуальность.
10. ИНН (копия).
11. Документы об изменении фамилии (свидетельство о браке/разводе, решение ЗАГС) — если данные в паспорте и дипломе расходятся.
12. Реквизиты банковской карты (для зачисления зарплаты — «МИР», Сбербанк, ВТБ, Альфа и др., открытая в рублях).

Порядок получения справок и выписок

Личный визит (самый быстрый способ)

1. Придите в отдел кадров в часы приема (каб. *).
2. Предъявите паспорт.
3. Заполните заявление на имя начальника отдела кадров (бланк на месте) с указанием цели справки (банк, виза, суд, МФЦ и т.д.).
4. Справка готовится в течение 1-3 рабочих дней (справка о заработке 2-НДФЛ — до 3 дней, справка о месте работы — часто в день обращения).

Через портал «Госуслуги» / «Мои Документы» (МФЦ)

• Справка 2-НДФЛ и Сведения о доходах (для ПФР/СФР) доступны в личном кабинете на Госуслугах (раздел «Документы» -> «Справки 2-НДФЛ»).
• Справка о месте работы можно заказать через МФЦ «Мои Документы» (услуга «Выдача справки о работе и заработной плате»), срок, до 5 дней.

По электронной почте

Напишите на @.ru с темой «Запрос справки». В теле письма укажите: ФИО полностью, дату рождения, табельный номер (если известен), цель справки, контактный телефон. Ответят со сканом или уведомят о готовности оригинала. Оригинал справки с синей печатью и подписью выдается только лично или по доверенности.

По доверенности

Если вы не можете прийти лично, оформите нотариальную доверенность или простую письменную доверенность (подпись заверена на месте работы/учебы/проживания доверенного лица). Доверенное лицо должно иметь свой паспорт и копию вашего паспорта.

Вакансии и карьера: как устроиться в Давыдовку

Где искать актуальные вакансии

• Портал «Работа в Москве» (job.mos.ru) — официальный источник для всех бюджетных учреждений. Фильтр: Организация -> «ГКБ № 31» или «Давыдовская».
• Сайт больницы: «>gb31.dzdrav.mos.ru -> Раздел «Вакансии» / «Кадрам».
• Сайт ДЗМ: «>dzdrav.mos.ru -> «Работа в здравоохранении».
• HH.ru / SuperJob — часто дублируются HR-ом больницы.

Категории востребованных специалистов (2024-2025)

• Врачи: терапевты, кардиологи, неврологи, гастроэнтерологи, нефрологи, эндокринологи, реаниматологи, анестезиологи, хирурги (общие, сосудистые, нейрохирурги), урологи, гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, патологоанатомы, рентгенологи, УЗИ-специалисты, функциональная диагностика.
• Средний медперсонал: медсестры/братья палат, процедурных, операционных, реанимации, диализа, прививочных, приемного покоя.
• Младший медперсонал: санитары, уборщики палат/операционных.
• Административно-хозяйственный персонал (АХП): врачи-статистики, медицинские регистраторы, системные администраторы, юристы, экономисты, бухгалтеры, кладовщики, водители, охрана (ЧОП/внутренняя).

Преимущества работы в ГКБ № 31

• Стабильность и «белая» зарплата: оклад + стимулирующие выплаты (КПИ, за нагрузку, за вредность, за стаж, за ученое звание/степень).
• Соцпакет ДЗМ: ДМС (часто корпоративный), оплата питания/формы, санатории, детские лагеря.
• Карьерный рост: интернатура/ординатура на базе больницы, защита диссертаций (есть научная структура), повышение квалификации за счет больницы.
• Современная база: МРТ, КТ, ангио, современные операционные, отделение нефрологии с диализами, кардиохирургия.
• Транспортная доступность: рядом метро * (пешком/транспорт), парковка для сотрудников (по пропускам).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать свой табельный номер?

Обратитесь к таймкиперу (учету рабочего времени) вашего отделения или в сектор кадрового делопроизводства отдела кадров (тел. доб. *) с паспортом.

Вопрос: Я уволился(а) давно. Как получить выписку из трудовой книги / справку о стаже?

Архив личных дел хранится в отделе кадров (сектор архива). Обратитесь лично или по почте (заказное письмо с вложенным конвертом с обратным адресом и марками). Срок выдачи — до 3 дней. Если архив передан в Госархив Москвы (для старых периодов), отдел кадров выдаст справку о передаче дел с адресом архива.

Вопрос: Как оформить отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты)?

Напишите заявление на имя Главного врача за 2 недели до начала отпуска (согласно ТК РФ). Согласуйте даты с заведующим отделением. Заявление сдаете в отдел кадров (сектор делопроизводства). Приказ готовится за 3 дня до начала отпуска.

Вопрос: Предоставляется ли жилье / комнату в общежитии?

В настоящее время ГКБ № 31 не имеет собственного общежития для специалистов. Вопросы предоставления служебного жилья решаются через Департамент имущества и земельных ресурсов Москвы (ДИЗР) по очереди нуждающихся (молодые специалисты, ординаторы). Уточняйте в секторе соцработы отдела кадров.

Вопрос: Как пройти аттестацию / подтвердить категорию?

Вопросы аттестации курирует Учебно-методический кабинет (УМК) / Отдел НМО, а не отдел кадров. Отдел кадров лишь вносит запись в личное дело и приказывает о присвоении категории после получения решения Аттестационной комиссией. Обращайтесь в УМК (каб. *).

Вопрос: Можно ли работать совместительством (внутренним/внешним)?

Да, согласно ст. 60.2 ТК РФ и локальному акту. Необходимо: заявление, согласие основного места работы (для внешнего совместительства), справка об отработанных часах (для внутреннего), медкнижка, диплом. Оформляется через сектор приема кадров.

Полезные ссылки и навигация

Схема проезда к Отделу кадров (Ориентировочная)

Адрес: г. Москва, ул. , д. (Корпус — Администрация / Поликлиника / Стационар).

• Метро: ст. (первый вагон из центра / последний из окраины). Выход в город -> Автобус/Троллейбус/Маршрутка № до остановки «Больница № 31» или «Ул. ».
• Пешком от метро: ~ минут по ул. .
• На автомобиле: въезд на территорию больницы по пропускам (гостевой, у шлагбаума/посту охраны). Парковка для сотрудников — во дворе корпуса * / за корпусом . Навигатор: «ГКБ 31», «Больница Давыдовского».
• Ориентир на месте: Главный вход в административный корпус (часто отдельный вход, не через приемное отделение). Табличка «Администрация», «Отдел кадров», «Каб. *».

Резюме: Ключевые моменты для сотрудника и соискателя

1. Подготовьте документы заранее (медкнижка, аккредитация/сертификат, СНИЛС, диплом) — это ускорит оформление в 2-3 раза.
2. Звоните заранее по телефону +7 (495) * доб. * для подтверждения часов приема и наличия специалиста.
3. Используйте Госуслуги для получения стандартных справок (2-НДФЛ) без визита в больницу.
4. Следите за вакансиями на job.mos.ru — там самые актуальные ставки и условия.
5. Знайте свои права: доп. отпуска, матпомощь, обучение, ДМС — это ваши законные гарантии, за их оформлением обращайтесь в сектор соцработы отдела кадров.
6. Сохраняйте копии приказов о приеме, отпусках, поощрениях — они могут понадобиться для пенсии, стажа, банков.

Статья подготовлена на основе открытых данных Департамента здравоохранения Москвы и официального сайта ГКБ № 31.
Контактные данные и режим работы могут изменяться. Актуальную информацию всегда уточняйте по телефону справочтуры: +7 (495) * .