Государственное автономное учреждение здравоохранения «Нурлатская центральная районная больница» (ГАУЗ «Нурлатская ЦРБ») является ключевым медицинским учреждением Нурлатского муниципального района Республики Татарстан․ В статье собрана актуальная информация о реквизитах организации, адресах структурных подразделений и контактах для связи с кадровой службой на ․
Общие сведения об учреждении
- Полное наименование: Государственное автономное учреждение здравоохранения «Нурлатская центральная районная больница»
- Сокращенное наименование: ГАУЗ «Нурлатская ЦРБ»
- Руководитель: Морозова Л․В․ (Директор)
- ОГРН: 1021605355276
- ИНН / КПП: 1632001025 / 163201001
- ОКПО: 01958018
Юридический и фактический адрес
Основное здание больницы расположено по адресу:
Республика Татарстан, Нурлатский район, г․ Нурлат, ул․ Пушкина, д․ 2
На данной территории размещены стационарные отделения, поликлиника, диагностические кабинеты и административно-хозяйственные службы, включая отдел кадров․
Телефонные контакты
Важно: В открытых источниках не всегда публикуется прямой номер внутренней линии отдела кадров․ Обычно для связи с кадровой службой необходимо звонить на общий справочный или приемную администрации и просить переключить на нужный внутренний номер․
Основные номера больницы (Справочная / Приемная)
Согласно данным интернета и справочникам (ПроДокторов, 2ГИС, официальный портал), контактные телефоны учреждения:
- Единая справочная / Регистратура: +7 (8) -*-* (точный номер уточняйте на официальном сайте или через 09/109)
- Приемная директора / Администрация: +7 (8) -*-*
> Примечание: В выдаче поиска встречается номер 7 (843) -22-05-57, однако он принадлежит Отделу ГКУ ЦЗН РТ по Нурлатскому району (Центр занятости населения), расположенному по адресу: ул․ Р․С․ Хамадеева, д․ 19․ Это не телефон больницы и не телефон отдела кадров ЦРБ․ Пожалуйста, не путайте эти организации․
Отдел кадров: режим работы и порядок обращения
График работы кадровой службы
Как правило, отдел кадров бюджетных медицинских учреждений работает в стандартном режиме:
- Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00)
- Обеденный перерыв: 12:00 – 13:00 (может варьироватся)
- Суббота, Воскресенье: Выходной
Рекомендуется заранее уточнять график по телефону приемной, так как он может меняться в праздничные периоды или по приказу директора․
Какие вопросы решает отдел кадров
- Оформление трудового договора (прием на работу, перевод, увольнение)․
- Ведение личных дел и трудовых книжек (электронных)․
- Оформление отпусков (основных, дополнительных, учебных, за счет собственных средств)․
- Начисление выплат: заработной платы, надбавок, стимулирующих выплат, материальной помощи․
- Повышение квалификации, интернатура, ординатура, аккредитация специалистов․
- Выдача справок (2-НДФЛ, о заработной плате, о стаже и др․)․
Электронные контакты и официальные ресурсы
Для официальной переписки, направления резюме или запросов используйте следующие каналы:
- Официальный сайт: nurlatcrb․tatar․ru (или аналогичный на домене ․ru/․tatar) — раздел «Контакты» / «Вакансии» / «Кадровая политика»․
- Электронная почта (общая / приемная): czn․nurlat*@tatar․ru (точный адрес уточняйте на сайте, в сниппете указан фрагмент:
Czn․Nurlattatar․ru) - Портал «Работа в Татарстане» / «Госуслуги»: Актуальные вакансии ГАУЗ «Нурлатская ЦРБ» обязательно дублируются на портале trudvsem․ru и в разделе «Вакансии» на сайте Минздрава РТ․
Кадровая политика и вакансии
По данным открытых источников (ПроДокторов, отчеты за 2022–2024 гг․), в больнице работает около 54 врачей и средний медицинский персонал․ Учреждение регулярно нуждается в специалистах:
- Врачи-терапевты, педиатры, неврологи, кардиологи, хирурги․
- Медицинские сестры (палатные, процедурные, ОРИТ, неонатологии)․
- Фельдшеры, акушерки․
- Административно-хозяйственный персонал (водители, санитары, кладовщики)․
Конкурс на замещение вакантных должностей проводится в соответствии с Положением о конкурсе, утвержденным Минздравом РТ․ Документы для участия в конкурсе принимает именно отдел кадров по адресу: ул․ Пушкина, 2, каб․ администрации (уточняйте номер кабинета по телефону)․
Полезные советы при обращении в отдел кадров
Чек-лист перед визитом/звонком:
- Уточните ФИО специалиста отдела кадров, ответственного за ваш вопрос (например, инспектора по приему/увольнению или специалиста по зарплате)․
- Подготовьте пакет документов заранее (паспорт, СНИЛС, диплом/сертификат/аккредитация, трудовая книжка/СТД-Р, фото 3×4, медкнижка)․
- Если звоните со стационарного телефона Нурлатского района, возможно, нужно набирать только городской номер (последние 5-6 цифр)․
- Для получения справок часто требуется письменное заявление от руки (бланк можно взять на сайте или в отделе)․
Реквизиты для бухгалтерии и договоров (юридические лица)
Если вы представляете поставщика или подрядчика и вам нужны реквизиты для заключения договора или выставления счета:
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Полное наименование | ГАУЗ «Нурлатская центральная районная больница» |
| ИНН / КПП | 1632001025 / 163201001 |
| ОГРН | 1021605355276 |
| Юр․ адрес | Респ․ Татарстан, Нурлатский р-н, г․ Нурлат, ул․ Пушкина, д․ 2 |
| Банковские реквизиты | Казначейство Республики Татарстан (уточняйте в бухгалтерии больницы по телефону приемной) |
Для решения кадровых вопросов в ГАУЗ «Нурлатская ЦРБ» основным каналом связи остается личный визит или звонок на общий телефон администрации (приемную) с просьбой соединить с отделом кадров․ Обратите внимание на невероятно частую ошибку: номер 7 (843) -22-05-57 относится к Центру занятости (ЦЗН) по ул․ Хамадеева, 19, а не к больнице по ул․ Пушкина, 2․
Актуальные вакансии и контакты ответственных HR-менеджеров лучше всего искать в разделе «Вакансии» на официальном сайте больницы или на портале trudvsem․ru․
Информация актуальна на ․ Контактные данные (телефоны, email, график приема) могут изменяться․ Рекомендуется верификация через официальный сайт или единый справочный 109/112 перед визитом․