Цкиб тула отдел кадров телефон

Ищете телефон отдела кадров ЦКИБ в Туле? Актуальные контакты, режим работы и полезная информация для соискателей — всё собрано в одном месте!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Центральное конструкторское исследовательское бюро спортивно-охотничьего оружия (ЦКИБ СОО), филиал АО «Конструкторское бюро приборостроения» (КБП) имени академика А.Г. Шипунова — является одним из ключевых предприятий оборонно-промышленного комплекса Тульской области. Организация специализируется на разработке стрелкового и гранатометного вооружения, а также спортивно-охотничьего оружия.

Ниже представлена актуальная на справочная информация для тех, кто планирует связаться с отделом кадров, узнать о вакансиях или приехать на собеседование.

Основные контактные данные предприятия

  • Полное наименование: Филиал АО «КБП» — Центральное конструкторское исследовательское бюро спортивно-охотничьего оружия (ЦКИБ СОО).
  • Юридический и фактический адрес: 300041, г. Тула, Красноармейский проспект, д. 17.
  • Официальный сайт: tulatskib.ru (раздел «Вакансии» / «Карьера»).
  • Электронная почта (общая/кадровая): *@tulatskib.ru (точный адрес уточняйте на сайте или по телефону).

Телефоны отдела кадров и справочной службы

В открытых источниках указывается единый многоканальный номер предприятия, через который осуществляется соединение с нужным подразделением, включая отдел кадров (ОК).

Назначение Номер телефона Примечание
Единая справочная / Приемная / Автоинформатор +7 (4872) -2-04-00 Основной номер для входящих вызовов. Работает в режиме автосекретаря или через оператора.
Альтернативный формат записи 8 (4872) -2-04-00 Тот же номер в формате для набора внутри России.
Дополнительный городской номер +7 (4872) -2-04-04 Указан в ряде справочников как дополнительный контакт предприятия.

Как дозвониться до отдела кадров:

  1. Наберите +7 (4872) -2-04-00.
  2. Следуйте подсказкам голосового меню (обычно для отдела кадров/Кадровой службы нужно нажать определенную цифру, например, 2 или 3, актуальную расстановку уточните при звонке).
  3. Если автоматического перевода нет, попросите оператора/секретаря соединить вас с отделом кадров (Кадровой службой).
  4. Важно: Прямые внутренние номера (добавочные) сотрудников отдела кадров (ФИО специалистов, их прямые телефоны) не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности предприятия ОПК. При звонке назовите цель обращения (вакансия, стажировка, справка, устройство на работу), чтобы вас перенаправили к компетентному специалисту.

Режим работы для посетителей и звонков

Предприятие работает по стандартному пятидневному графику с перерывом на обед. Точное время приема посетителей в отделе кадров может отличаться от общего графика завода.

  • Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00, уточняйте по телефону).
  • Обеденный перерыв: обычно 12:00 – 13:00 или 13:00 – 14:00.
  • Суббота, Воскресенье: Выходные дни.

Рекомендация: Перед личным визитом обязательно звоните заранее, чтобы подтвердить приемной день специалиста отдела кадров и оформить пропуск на территорию объекта (предприятие относится к категориям с особым режимом доступа).

Вакансии и трудоустройство

Актуальные вакансии ЦКИБ СОО публикуются на следующих ресурсах:

  • Официальный сайт: tulatskib.ru (раздел «Карьера» / «Вакансии»).
  • Сайт холдинга/АО «КБП».
  • Крупные агрегаторы: hh.ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа, Госуслуги.Работа (Работа в России).

Типовые направления найма: инженеры-конструкторы, технологи, программисты (в т.ч. ВПО/НПО), операторы станков с ЧПУ, контролеры ОТК, сотрудники охраны, административный персонал (бухгалтерия, юристы, кадровцы), стажеры-студенты профильных вузов (ТулГУ и др.).

Процедура оформления на работу (основные этапы)

Устройство на предприятие ОПК имеет специфику, связанную с режимом гостайны и допуском к гостайне (при необходимости):

  1. Отклик на вакансию через сайт или агрегатор / звонок в ОК.
  2. Собеседование с представителем отдела кадров и руководителем нанимающего подразделения.
  3. Прохождение медосмотра (предварительного/периодического) по форме, установленной для работников вредных/опасных производств или общего профиля.
  4. Проверка благонадежности / Оформление допуска к гостайне (для большинства должностей обязательно). Сроки могут составлять от нескольких недель до месяцев. Отдел кадров/Служба безопасности курируют этот процесс.
  5. Оформление трудового договора и приказ о зачислении в штат.

Схема проезда и вход на территорию

Адрес: г. Тула, Красноармейский проспект, 17.

  • Ориентир: Крупное промышленное здание с вывеской «КБП» / «ЦКИБ СОО», расположенное вдоль проспекта.
  • Общественный транспорт: Остановка «КБП» или «Красноармейский проспект» (маршрутки, автобусы, троллейбусы, идущие по Красноармейскому проспекту в сторону ул. Ленина / Центра).
  • Вход для посетителей/соискателей: Обычно осуществляется через главный проходной (пропускной пункт) с фасада Красноармейского проспекта. Необходимо иметь при себе паспорт РФ. Проездной/пропуск оформляется сотрудником проходной по звонку из отдела кадров или по предварительному списку.

Важные напоминания для соискателей

  • Безопасность: Никогда не сообщайте полные паспортные данные, номера банковских карт или СНИЛС по телефону незнакомцам. Официальный отдел кадров запрашивает документы только при личном визите или через защищенный корпоративный портал/почту домена @tulatskib.ru / @kbp.ru.
  • Мошенничество: Будьте осторожны с фейковыми вакансиями от имени «КБП» / «ЦКИБ СОО» в мессенджерах (Telegram, WhatsApp), требующими оплату оформления или обучения. Настоящий работодатель никогда не просит денег за трудоустройство.
  • Актуальность: Номера телефонов и режим приема могут меняться. Надежнее всего проверить контакты на официальном сайте в разделе «Контакты» непосредственно перед звонком.

Краткая справка о предприятии

ЦКИБ СОО, ведущий разработчик в России систем стрелкового вооружения (автоматы, пистолеты-пулеметы, снайперские комплексы), гранатометов (РПГ, РГ) и гражданского охотничьего оружия (карбины «Сайга», «Тигр», ружья «Бекс» и др.). Является частью госкорпорации «Ростех» (холдинг «Техмаш» / АО «Высокоточные комплексы»). Работа на предприятии предполагает социальный пакет, оплачиваемые отпуска, санаторно-курортное лечение, корпоративное обучение и стабильную заработную плату по отраслевым тарифным сеткам.


Статья составлена на основе открытых справочных данных (каталоги Cataloxy, 2GIS, Яндекс;Карты, официальный сайт tulatskib.ru) актуальных на март 2026 года. Персональные данные сотрудников (ФИО кадровцев, внутренние добавочные номера, личные телефоны) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ. Для получения точной информации обращайтесь по официальным каналам связи.