Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара» (ГКУ КК ЦЗН г. Краснодара) играет ключевую роль в реализации государственной политики в сфере занятости и труда на муниципальном уровне. Одной из важнейших функций учреждения является методическое сопровождение и уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, заключаемых на территории города.

Юридические адреса и структура учреждения

Согласно открытым реестрам и официальным источникам, Центр занятости населения города Краснодара имеет несколько адресов размещения структурных подразделений. Основные из них:

• Головное структурное подразделение (Отдел трудовых отношений и охраны труда): Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 7 (здесь ведется работа по регистрации коллективных договоров).
• Дополнительное помещение / Филиал: Краснодарский край, г. Краснодар, Красная улица, 4.
• Почтовый индекс: 350*.

Примечание: Точные номера домов и корпусов частично скрыты в целях информационной безопасности. Для уточнения адреса конкретного окна приема обращайтесь по контактным телефонам.

Функции по коллективно-договорному регулированию

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и региональным законодательством, ГКУ КК ЦЗН г. Краснодара осуществляет следующие полномочия:

1. Методическая и консультационная помощь: Предоставление работодателям и представителям работников макетов (проектов) коллективных договоров, приложений к ним (правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда и др.).
2. Уведомительная регистрация: Прием коллективных договоров и соглашений для уведомительной регистрации. Это обязательная процедура, придающая документу юридическую силу со дня представления в соответствующий орган.
3. Мониторинг и анализ: Проведение анализа информации, содержащейся в контрольных листах зарегистрированных договоров.
4. Отчетность: Ежеквартально (до 10-го числа первого месяца квартала, следующего за отчетным) направление сведений о действующих коллективных договорах (территориальных соглашениях) в Министерство труда и социального развития Краснодарского края для обобщения и размещения на интерактивном портале.

Порядок регистрации коллективного договора

Для прохождения уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения) работодателю (или уполномоченному представителю) необходимо обратиться в Отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК ЦЗН г; Краснодара по адресу: ул. Орджоникидзе, 7*.

Необходимый пакет документов:

• Заявление о регистрации (адресуется руководителю Центра).
• Коллективный договор (соглашение) в 2-х экземплярах (один остается в регистрирующем органе, второй — с отметкой о регистрации возвращается заявителю).
• Протокол сбора мнений работников (протокол общего собрания/конференции или результаты голосования).
• Уведомление о начале коллективных переговоров (если применимо).
• Сведения о представительной стороне работников (протокол избрания уполномоченного представителя/органа).

Важно: Все услуги службы занятости населения, включая регистрацию коллективных договоров, для граждан и работодателей бесплатны.

Контактная информация и режим работы

Для получения актуальной информации о графике приема граждан, консультациях по заполнению документов или статусе регистрации, используйте следующие каналы связи:

Интерактивный портал и открытые данные

Министерство труда и социального развития Краснодарского края ведет Интерактивный портал службы труда и занятости населения. На портале размещается:

• Реестр действующих коллективных договоров и территориальных соглашений.
• Методические рекомендации и типовые формы документов.
• Сведения о покрытии коллективными договорами организаций и работников города Краснодара.

Работодатели могут самостоятельно проверить статус регистрации своего документа через открытый реестр на портале.

На каких работников распространяется действие коллективного договора?

Согласно ст. 43 ТК РФ и разъяснениям Центра занятости:

• Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, независимо от их участия в переговорах или членства в профсоюзе.
• Если в организации заключено несколько коллективных договоров (по структурным подразделениям), условия применяются к соответствующим группам работников.
• Условия коллективного договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Реквизиты организации (для договоров и платежей)

Полное наименование: Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара»

Сокращенное наименование: ГКУ КК ЦЗН г. Краснодара

ИНН / КПП: 2308076609 / 230801001 (проверяйте актуальность на сайте ФНС)

Юридический адрес: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 7*

ОГРН: 1*

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Срок регистрации коллективного договора?

Уведомительная регистрация осуществляется в день обращения (при полноте и правильности пакета документов). Срок рассмотрения не должен превышать установленных законом терминов.

Нужно ли платить госпошлину?

Нет. Услуга по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений предоставляется бесплатно.

Что делать, если в документе найдены ошибки?

Специалист Отдела трудовых отношений укажет на несоответствия. Исправленный документ представляется повторно. Рекомендуется получить предварительную консультацию по телефонам 4— или 4— до визита.

Где найти образец коллективного договора?

Типовые формы и макеты приложений (ПВТР, Охрана труда, Материальная ответственность и др.) доступны на официальном сайте ГКУ КК ЦЗН г. Краснодара в разделе «Работодателям» -> «Коллективно-договорное регулирование», а также на Интерактивном портале Минтруда края.

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных сайтов ГКУ КК ЦЗН г. Краснодара, Министерства труда и соцразвития Краснодарского края и реестров госучреждений. Актуально на . Контактные данные и адреса могут изменяться, рекомендуется проверять их перед визитом.