Увольнение из органов внутренних дел — процедура, которая имеет свою специфику и отличается от увольнения с обычной гражданской работы. Сотрудник полиции не пишет заявление, а подаёт рапорт. В этой статье мы подробно разберём, как правильно оформить документ, какие основания указать и на что обратить внимание.

Общие правила оформления рапорта на увольнение

Рапорт, это официальный документ, который подаётся на имя начальника органа внутренних дел. Он оформляется в письменном виде и регистрируется в установленном порядке. Основные требования:

• документ пишется от руки или набирается на компьютере;
• текст должен быть лаконичным, без эмоциональных оценок;
• обязательно указываются дата составления и подпись сотрудника;
• рапорт подаётся не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения (по общему правилу).

Структура рапорта

Шапка документа

В правом верхнем углу указывается:

• должность и ФИО руководителя (например: «Начальнику УМВД России по * области генерал-майору полиции Иванову И.И.»);
• от кого подаётся рапорт: должность, специальное звание, ФИО сотрудника (например: «от оперуполномоченного ОУР ОМВД России по * району капитана полиции Петрова П.П.»).

Название документа

По центру пишется слово «РАПОРТ».

Основная часть

Здесь излагается просьба об увольнении с указанием основания. Примеры формулировок:

• По собственному желанию: «Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию на основании п. 1 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…»».
• По достижении предельного возраста: «Прошу уволить меня в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе».
• По состоянию здоровья: «Прошу уволить меня в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к службе» (прилагается заключение ВВК).
• По окончании контракта: «Прошу уволить меня в связи с истечением срока действия контракта».
• По выслуге лет (на пенсию): «Прошу уволить меня из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на пенсию».

Дополнительные просьбы

В рапорте можно указать:

• просьбу о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением;
• просьбу о направлении на военно-врачебную комиссию;
• просьбу о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
• желаемую дату увольнения.

Завершение

В конце ставится дата, подпись и расшифровка (специальное звание, инициалы, фамилия).

Пример рапорта

«Начальнику ОМВД России по * району
полковнику полиции Сидорову С.С.
от инспектора ДПС ОГИБДД
младшего лейтенанта полиции
Кузнецова А.А.

РАПОРТ

Прошу уволить меня из органов внутренних дел Российской Федерации по собственному желанию на основании п. 1 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от № 342-ФЗ. Прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением.

Подпись: _________ / мл. лейтенант полиции Кузнецов А.А.»

Важные нюансы

1. Срок уведомления. Сотрудник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию не позднее чем за один месяц.
2. Отзыв рапорта. До окончания срока предупреждения рапорт можно отозвать, если на ваше место не приглашён другой сотрудник.
3. Аттестация и ВВК. Перед увольнением сотрудник проходит военно-врачебную комиссию — это важно для фиксации состояния здоровья.
4. Сдача имущества. Необходимо сдать табельное оружие, удостоверение, спецсредства и вещевое имущество.
5. Выплаты. При увольнении положены денежное довольствие, компенсация за отпуск, а при выслуге, единовременное пособие.

Куда обращаться за консультацией

По вопросам оформления документов можно обратиться в кадровое подразделение своего органа внутренних дел. Адрес и телефон кадрового аппарата: г. , ул. , д. , тел. +7 () —. Также консультации предоставляют юристы, специализирующиеся на службе в правоохранительных органах.

Правильно составленный рапорт — залог того, что процедура увольнения пройдёт без задержек и конфликтов. Укажите корректное основание со ссылкой на закон, соблюдайте сроки и не забудьте про сопутствующие выплаты и льготы. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться к юристу.