Финансово-хозяйственная служба (ФХС), это «кровеносная система» любой военной части‚ обеспечивающая материально-техническое снабжение‚ расчеты с личным составом и исполнение бюджета. В данной статье подробно рассматривается организация работы бухгалтерии 6-го гвардейского танкового Львовского ордена Ленина‚ Краснознамённого‚ орденов Суворова‚ Кутузова и Богдана Хмельницкого полка (воинская часть 93992)‚ дислоцированной в городе Чебаркуль Челябинской области.

Общие сведения о воинской части

Перед описанием структуры бухгалтерии необходимо понимать масштаб и статус подразделения‚ которым она обслуживается.

• Полное наименование: 6-й гвардейский танковый Львовский ордена Ленина‚ Краснознамённый‚ орденов Суворова‚ Кутузова и Богдана Хмельницкого полк.
• Воинская часть: 93992 (ранее 60524‚ 89428 в разные исторические периоды).
• Пункт постоянной дислокации (ППД): г. Чебаркуль‚ Челябинская область.
• Подчинение: Составляет часть 90-й гвардейской танковой дивизии (в/ч 52634)‚ входящей в состав Общевойскового округа (ОВО).
• Историческая справка: Полк восходит к 16-й гвардейской механизированной бригаде (образована в 1943 г.). В 1985 г. переформирован в танковый полк. Расформирован в 1997 г. (преобразован в отдел 5968-й БХВТ). Воссоздан в 2016 г. в г. Чебаркуль. 30 июня 2018 г. восстановлены исторические почётные наименования и награды.
• Участие в конфликтах: СВО (с 2022 г.)‚ бои за Авдеевку (2022–2024). В марте 2022 г. погиб командир полка полковник Захаров А.В.‚ полк понес значительные потери‚ что наложило отпечаток на кадровую политику и документооборот за 2022–2024 гг.

Структура финансово-хозяйственной службы (ФХС) полка

В штате танкового полка предусмотрена расширенная структура ФХС‚ учитывающая высокую насыщенность материальной частью (Т-72Б3/Б3М‚ БМП‚ БРЭМ‚ автотехника) и численность личного состава (около 400–500 воинских позиций в штате полного укомплектования).

Начальник финансовой службы (НачФинСлужбы) / Главный бухгалтер

Ключевое должностное лицо‚ несущее персональную ответственность за финансовую дисциплину‚ исполнение бюджета и сохранность имущества.

• Должность: Начальник финансовой службы полка — старший офицер (майор/подполковник).
• ФИО (актуально на 2026 г.): * (данные замаскированы в целях безопасности).
• Основные обязанности: Подписание платежных поручений‚ ведомостей на ДС/ОДВ/ПДД‚ контроль за целевым расходованием средств ОК/ОВВ/МТО‚ взаимодействие с казначейством и главой garnisonу.

Бухгалтерия (Сектор бухгалтерского учета)

Ядро финансовой службы. Обычно оформляется в виде отдельного сектора или группы.

Складское хозяйство и материально-техническое обеспечение (МТО)

Тесно взаимодействует с бухгалтерией. Отвечает за физическое хранение и движение ценностей.

• Начальник снабжения (НачСнаб) полка: * (майор/подполковник).
• Кладовщики по категориям: ГСМ (топливный депо полка)‚ БЧ/ОВВ (боесклад)‚ ОК/Питательное имущество (продовольственный склад)‚ ОС/ИВТ (техника‚ радиостанции‚ оптика).
• Взаимодействие: Ежедневная сверка остатков по формам НМА (Накладные‚ Приходные/Расходные ордера) с данными бухгалтерии (субконто 101‚ 105‚ 241‚ 244).

Автоматизированные рабочие места (АРМ) и ПО

На 2026 год в части используется стандартный пакет Минобороны РФ:

1. АСУ «Финансы» / АС «Бюджет»: Основной инструмент казначейского обслуживания‚ формирования реестров‚ загрузки в ГИС «ЭБ».
2. АСУ «Материальное обеспечение» (АСУ МО) / «Арсенал»: Учет ВВТ‚ ОВВ‚ ГСМ. Интеграция с бухгалтерией через обмен данными (XML/JSON).
3. АСУ «Кадра» / «Зарплата»: Расчет ДС‚ ОДВ‚ ПДД‚ налоговый учет (НДФЛ)‚ формирование 2-НДФЛ‚ СЗВ-М‚ СЗВ-ТД.
4. ЭДО (Электронный документооборот): Обмен с ФКЦ (Федеральным казначейским центром)‚ Главой гарниона Чебаркуль‚ 90-й гв тд.
5. Криптографическая защита: КриптоПро CSP‚ Рутокен/JaCarta для подписи ЭП ОГРН/ОГВ документов.

Ключевые направления работы бухгалтерии (2024–2026 гг.)

Обеспечение участия в СВО (Специальной военной операции)

Это приоритетная задача с февраля 2022 г. Специфика бухгалтерии в военное время:

• Боевые выплаты (ОДВ): Ежедневный расчет и выплата выплат за дни выполнения задач в зоне СВО (п. 11 Постановления Правительства РФ № 212). Работа со списками‚ направляемыми командирами рот/батальонов через штаб.
• Одноразовые выплаты: За ранение (3 млн руб.)‚ контузию‚ выполнение задач (до 400 тыс. руб.)‚ награждение государственными наградами. Огромный объем документов: справки из госпиталей‚ приказы о награждении‚ решения ВЛК.
• Выплаты семьям погибших: Страховые выплаты (11‚5 млн руб.)‚ региональные выплаты (Челябинская обл.)‚ выплаты за дети. Требуется безупречное оформление пакетов документов для неários/судов.
• Полевой документооборот: Принятие первички от передовых пунктов выдачи (ППВ)‚ акты приема-передачи ГСМ/БЧ в зоне СВО‚ акты списания утерянного/уничтоженного имущества (форма № 0504833 / 0504834).

Капитальный ремонт и модернизация базы дислокации (г. Чебаркуль)

С 2016 г. (переформирование полка) ведется активная стройка: казармы‚ авторемонтные цеха‚ танковые парки‚ полигоны.

• Учет целевых средств на капитальный ремонт (КР) и текущий ремонт (ТР) по федеральной целевой программе.
• Работа с подрядчиками (ГК/ГПЗ): акты выполненных работ (КС-2‚ КС-3)‚ счет-фактуры‚ удержание НДС‚ проверка СМР.
• Оформление объектов недвижимости в ЕГРН (взаимодействие с Росреестром через ФКЦ).

Расчеты с личным составом (Денежное довольствие, ДД)

• Ежемесячно: Оклад‚ надбавки (воинское звание‚ выслуга лет‚ секретность‚ классность‚ за боевые заслуги‚ за инструкторство)‚ районные коэффициенты (Урал, 1.1–1.2)‚ северные надбавки (не применяется к Чебарклю‚ но актуально для командировок на Север).
• Ежегодно: Ежегодное материальное обеспечение (ЕМО)‚ выплаты за неиспользованный отпуск‚ выплаты при увольнении/переводе.
• Налоговый агент: Удержание НДФЛ (13% / 30% нерезиденты)‚ алиментов‚ исполнительных листов (ФССП). Сдача 6-НДФЛ ежеквартально.

Учет ГСМ и боеприпасов (Высокорисковые статьи)

Танковый полк потребляет тонны топлива (Т-72Б3 ~ 300-400 л/100 км) и БЧ.

• Строгий учет по лимитам (нормативы расхода на уч. год‚ полеты/погонки‚ СВО).
• Ежедневные отчеты по остаткам ГСМ на АЗС/РЗ полигона и в топливодепо полка.
• Инвентаризация с участием комиссии гарниона и обзорной группы ОКР/СК РФ (плановые и внеплановые).

Взаимодействие с внешними структурами

1. Федеральное казначейство (ФКЦ) — УФК по Челябинской области: Казначейское обслуживание счета 40101810… (маскирован). Получение лимитов БА‚ ОД‚ КР. Сдача отчетности (ф. 0503831‚ 0503832‚ 0503735 и др.).
2. Главная гарнизонная финансовая служба (ГГФС) / Финансовое управление ОВО: Методическое руководство‚ проверки‚ согласование смет на КР/ТР‚ контроль исполнения бюджета.
3. 90-я гв тд (в/ч 52634): Консолидация отчетности по дивизиону‚ получение директив/распоряжений командира дивизии‚ взаимодействие по снабжению (переподчинение БЧ/ГСМ).
4. Военная прокуратура / Следственный комитет (Военное следственное управление ОВО): Предоставление материалов по проверкам (утечки ГСМ‚ злоупотребления выплатами)‚ участие в следственных действиях.
5. Банки-операционисты (ПАО Сбербанк‚ ПАО Банк ВТБ‚ АО «Почта Банк»): Обслуживание зарплатных проектов‚ корпоративных карт‚ эквайринг в столовой/буфете.
6. Социальная защита населения г. Чебаркуль / ЧО: Подтверждение статусов семей военнослужащих для выплат ЕДВ‚ мер поддержки.

Адреса и контактная информация (для официальных обращений)

Режим работы бухгалтерии для военнослужащих и граждан

Архив и хранение документов

Учитывая историю полка (с 1932 г. через ВОВ‚ переформирования‚ расформирование 1997 г.‚ восстановление 2016 г.)‚ архив имеет особую ценность.

• Архив финансовых документов: Хранится в архивном помещении фин. службы (сроки хранения: кассовые книги — 75 лет‚ ведомости ДД — 50 лет‚ первичка — 5-10 лет в зависимости от вида).
• Цифровой архив: С 2010-х гг. перевод на электронный вид (сканирование в PDF/A с ЭП). Доступ через АСУ «Архив» или файловую структуру защищенного контура.
• Документы 2022–2024 гг. (СВО): Особый режим хранения. Выписки по выплатам погибшим/раненым, бессрочно. Папки с личными делами погибших (п. 11 Пост. 212) передаются в Центральный архив Минобороны (Подольск) и страховые компании.

Типовые проблемы и риски (на 2026 год)

1. Кадровый голод: Нехватка офицеров-финансистов и гражданских бухгалтеров высокой квалификации. Нагрузка на единицу персонала превышает нормы в 1.5–2 раза из-за объемов СВО.
2. Своевременность получения первички из зоны СВО: Задержки актов приема-передачи ГСМ/БЧ‚ утеря документов при эвакуации/обстреле приводит к риску несдачи отчетности в срок и претензиям ФКЦ/СЧ.
3. Технические сбои АСУ: Переход на новые версии АС «Бюджет»‚ АСУ МО‚ интеграция с ГИС «ЭБ» периодически вызывают ошибки выгрузки реестров.
4. Инфляция и индексация: Необходимость постоянной корректировки смет на ОК/ОВВ/ГСМ в ходе года (дополнительные лимиты).
5. Безопасность информации: Защита персоны данных военнослужащих (152-ФЗ) при работе в ЭДО и передаче реестров в банки.

Бухгалтерия 6-го гвардейского танкового полка (в/ч 93992) в г. Чебаркуль функционирует в режиме высокой нагрузки‚ сочетая рутинную мирную работу (зарплата‚ КР объектов‚ учет МТО) с экстремальными задачами обеспечения боевых действий в зоне СВО. Ключевыми факторами эффективности являются: высокий уровень автоматизации (АСУ «Финансы»‚ АСУ МО)‚ дисциплинированность первичного документооборота на уровне рот/батальонов и тесное взаимодействие с Финансовой службой 90-й гв тд и УФК по Челябинской области.

Для получения конкретных консультаций по выплатам‚ расчетам или договорной работе необходимо обращаться напрямую в финансовую службу части по указанным выше каналам связи с соблюдением режима доступа на территорию гарнизона.

Примечание: В статье использованы открытые данные из источников (Википедия‚ официальные сайты Минобороны‚ нормативные правовые акты РФ). Персональные данные военнослужащих‚ контактные телефоны служебных помещений и точные адреса объектов замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и ФЗ-152.