Государственное автономное учреждение здравоохранения Орловской области «Больница скорой медицинской помощи имени Н.А. Семашко» (ГАУЗ ОР «БСМП им. Н.А. Семашко») является крупнейшим многопрофильным стационаром регионом. Для соискателей работы, действующих сотрудников и внешних партнеров ключевым структурным подразделением является Отдел кадров. В данной статье собрана актуальная на информация о контактах, режиме работы, предоставляемых услугах и процедурах взаимодействия с данным отделом.

Контактная информация и реквизиты

Ниже приведены основные каналы связи для обращения в отдел кадров. В соответствии с политикой конфиденциальности, часть персональных данных (номера внутренних линий, фамилии конкретных специалистов, детализированные адреса электронной почты) частично замаскирована.

• Адрес больницы: г. Орел, ул. Матвеева, д. * (Советский район, индекс 3020)
• Телефон отдела кадров (прямой/справочный): +7 (4862) -1-00-65 (уточняйте у автосекретаря или оператора приемной внутренний номер отдела кадров)
• Приемная больницы (справочная): +7 (4862) -1-00-70
• Телефон для справок по трудоустройству (часто указывается в вакансиях): +7 (4862) -1-00-72
• Электронная почта отдела кадров (домен): *@okpomc.ru (точный адрес уточняйте по телефону, часто формат: ok@bsmp-orel.ru или похожий на домене учреждения)
• Официальный сайт/Раздел «Вакансии»: как правило, размещается на портале gorzdrav48.ru или на сайте Минздрава Орловской области.

Режим работы отдела кадров

График приема посетителей и работы специалистов отдела кадров, как правило, совпадает с административным режимом больницы:

• Понедельник – Пятница: с 08:00 / 08:30 до 16:30 / 17:00
• Обеденный перерыв: обычно с 12:00 до 13:00 (или 13:00–14:00, уточняйте по телефону)
• Суббота, Воскресенье: выходные дни

Совет: Перед визитом обязательно звоните по телефону +7 (4862) -1-00-65 для подтверждения режима приема и уточнения, какой специалист (инспектор, начальник отдела) может решить ваш вопрос в конкретный день.

Основные функции и предоставляемые услуги

Отдел кадров больницы им. Семашко обеспечивает полный цикл кадрового сопровождения жизненного цикла сотрудника:

1. Трудоустройство и оформление: прием документов, заключение трудовых договоров (в т;ч. срочных), оформление приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.
2. Ведение кадрового делопроизводства: ведение личных дел (форма Т-2), трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек учетных данных (форма Т-2).
3. Расчет стажа и начисления: подтверждение непрерывного/страхового стажа, расчет выслуги лет для назначения доплат, пенсий, отпусков.
4. Обучение и повышение квалификации: организация циклов первичной аккредитации, периодической аккредитации (раз в 5 лет), курсов повышения квалификации (НМО), стажировок.
5. Социальные гарантии и выплаты: оформление больничных листов (взаимодействие с ФСС/СФР), материальной помощи, санаторно-курортного лечения, путевок в ДОЛ для детей сотрудников.
6. Работа с личным составом (военная регистрация): учет военнообязанных и призывников (актуально для медицинских организаций).
7. Выдача справок и копий документов: справки о заработке (форма 2-НДФЛ, справка по форме банка), копии приказов, выписки из трудовых книжек, характеристики.

Процедура трудоустройства (Алгоритм действий)

Если вы планируете устроится на работу в БСМП им. Н.А. Семашко (врач, медсестра, фельдшер, санитар, административно-хозяйственный персонал), процесс выглядит следующим образом:

Этап 1: Поиск вакансии

• Официальный сайт больницы (раздел «Вакансии» / «Трудоустройство»).
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru).
• Сайт Минздрава Орловской области.
• Агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob, Avito Работа) — поиск по названию «Больница Семашко Орел».

Этап 2: Первичный контакт

Позвоните по телефону +7 (4862) -1-00-65 или +7 (4862) -1-00-72. Уточните:

• Актуальность вакансии.
• Требования к квалификации (категория, аккредитация, НМО).
• Необходимый пакет документов для собеседования.
• Время и место встречи с руководителем отделения/начальником отдела кадров.

Этап 3: Собеседование и сбор документов

Стандартный пакет документов для приема на работу (ст. 65 ТК РФ + специфика медсферы):

• Заявление на имя главного врача (ФИО руководителя уточняйте в отдела кадров).
• Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), для первичного приема не требуется.
• СНИЛС (оригинал + копия).
• Военный билет / Уведомление (для мужчин, оригинал + копия).
• Документы об образовании (дипломы, сертификаты аккредитации/специалиста/ординатуры/резидентуры — оригиналы + копии).
• Свидетельство о периодической аккредитации (если прошло 5 лет после выдачи первичной).
• Справка о прохождении предварительного медосмотра (форма 086-У или заключение ВЛЭК) — обязательно для медперсонала.
• Квалификационная категория (если присвоена).
• Фотографии 3×4 (обычно 2 шт., уточняйте).
• Справка о несудимости (по запросу работодателя, для отдельных категорий).

Этап 4: Оформление

После положительного решения руководителя отделения и согласования с главным врачом, отдел кадров готовит приказ о приеме. Сотрудник знакомится с ним под роспись, заключается трудовой договор (в 2-х экземплярах), вносится запись в ТК/СТД-Р.

Взаимодействие для действующих сотрудников

Получение справок и копий приказов

Для получения справки 2-НДФЛ, справки о заработке для банка, копии приказа о приеме/увольнении/награждении:

1. Позвоните в отдел кадров (+7 (4862) -1-00-65) заранее.
2. Уточните срок готовности (обычно 1–3 рабочих дня).
3. Приходите с паспортом (или доверенностью, если забирает третье лицо).

Повышение квалификации и аккредитация (НМО)

Больница им. Семашко является базовой клинической базой для обучения. Отдел кадров (часто совместно с Учебно-методическим кабинетом/Отделом НМО) координирует:

• Планы обучения на текущий год.
• Направление на курсы (очно/заочно/ДОТ).
• Оформление отрыва от работы с сохранением зарплаты (по приказу).
• Внесение данных в ФРМР (Федеральный реестр медицинских работников) и ЕРНМО.

Оформление отпусков

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней (для лечебного персонала часто продлевается за вредность/неравномерность — до 36, 42, 49 дней в зависимости от стажа и условий).
• Дополнительные отпуска: за выслугу лет, за вредные условия, за нерегулярный график.
• График отпусков утверждается за 2 недели до начала года. Изменения возможны по согласованию с руководителем и отделом кадров.

Особенности работы с медицинскими кадрами (Специфика)

Работа в больнице скорой помощи им. Семашко имеет свою специфику, отражающуюся на кадровых процедурах:

• Аккредитация: С 2021 года первичная специализация заменена на первичную аккредитацию. Без прохождения аккредитации (для выпускников) или периодической аккредитации (раз в 5 лет) допуск к самостоятельной работе невозможен. Отдел кадров строго контролирует сроки действия аккредитаций.
• НМО (Непрерывное медицинское образование): Набор 144 баллов (50/50/44) за 5 лет. Отдел кадров напоминает о сроках, но ответственность за сбор баллов лежит на враче/медсестре.
• Вредность и спецвыслуга: Многие отделения (реанимация, анестезиология, рентген, лаборанты, санитары инфекционного/туберкулезного профиля) дают право на сокращенный рабочий день (36/30 часов), дополнительные отпуска и раннюю пенсию (сп. 27/28 списки). Оформление подтверждений (аттестация РАБ, карты учета вредных факторов) проходит через Отдел охраны труда и Отдел кадров.
• Дежурства и НВР: Особой порядок оплаты ночных дежурств, выходных и праздничных дней (с учетом коэф. 1.5 / 2.0 и доплат за вредность). Кадровый учет отработанных часов критически важен для расчета зарплаты.

Расположение кабинета отдела кадров (Навигация по корпусу)

Больница расположена по адресу: г. Орел, ул. Матвеева, д. *. Территория представляет собой комплекс зданий (основной корпус, приемное отделение, корпус патанатомии/патологии, административный корпус).

Обычно администрация и отдел кадров размещаются в административном корпусе (корпус № 1 или главное здание) на 1-м или 2-м этаже.

1. Въезжайте на территорию больницы со стороны ул. Матвеева (основной въезд).
2. Ориентируйтесь на таблички «Администрация», «Приемная», «Отдел кадров».
3. При входе в главное административное здание обратитесь к дежурному администратору / охране — они подскажут точный номер кабинета (часто это кабинеты № , ).

Примечание: Схема размещения кабинетов может меняться при ремонтах. Лучше уточнить кабинет по телефону +7 (4862) -1-00-65 перед визитом.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли оформить документы удаленно / через Госуслуги?

Прием на работу в госучреждение здравоохранения требует личного присутствия для подписания трудового договора, ознакомления с локальными нормативными актами под роспись и сдачи медосмотра. Справки (2-НДФЛ) иногда можно заказать через портал Госуслуг (если больница подключена к межведомственному взаимодействию) или попросить отправить скан по корпоративной почте / почте РФ.

Каковы сроки рассмотрения документов при приеме?

Обычно 3–5 рабочих дней после сдачи полного пакета и прохождения медосмотра. Приказ о приеме издается с даты фактического начала работы.

Есть ли предоставление жилья / служебного жилья?

Вопрос предоставления служебного жилья регулируется ЖК РФ и локальными актами. Для молодых специалистов (до 35 лет) действуют программы «Земский врач/фельдшер» (выплата 1 млн / 500 тыс. руб.), вопросы жилья решаются через администрацию Орловской области / г. Орла. Отдел кадров выдает необходимые справки для участия в программах.

Как оформить больничный лист, если я уволен/уволился?

Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, больничный оплачивается бывшим работодателем (больницей) в размере 60% от среднего заработка (независимо от стажа). Обращайтесь в отдел кадров за направлением в поликлинику по месту жительства или сдавайте электронный больничный (ЭЛН) через врача.

Контакты профсоюза?

В больнице действует первичная профсоюзная организация. Контакты председателя профкома можно уточнить в отделе кадров или на информационных стендах в холле администрации.

Полезные ссылки и ресурсы

• Сайт Минздрава Орловской области: minzdrav.orel.ru (раздел «Вакансии», «Нормативные акты»)
• Портал «Здоровье Орловского региона» / gorzdrav48.ru
• ФРМР (Федеральный реестр медицинских работников): frmr.rosminzdrav.ru (проверка статуса аккредитации)
• ЕРНМО (Единая российская система НМО): portal.nmo.ru
• СФР (Социальный фонд России): sfr.gov.ru (проверка стажа, пенсионных коэффициентов)

---

Резюме

Отдел кадров ГАУЗ ОР «БСМП им. Н.А. Семашко», это ваш главный помощник во всех вопросах трудового права, оформления документов, обучения и социальных гарантий при работе в главной скорой помощи Орловской области.

Ключевые контакты для запоминания:

• 📞 +7 (4862) -1-00-65 (Отдел кадров)
• 📞 +7 (4862) -1-00-72 (Трудоустройство / Приемная)
• 📍 г. Орел, ул. Матвеева, д. * (Административное здание)

Информация актуальна на г. Настоятельно рекомендуем уточнять номера телефонов, режим работы и требуемые пакеты документов непосредственно перед визитом или звонком, так как контактные данные и внутренние регламенты могут изменяться.