Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А. Семашко — одно из старейших и крупнейших медицинских учреждений региона. Основанная в 1897 году (исторически — Нижегородская губернская Земская больница), она прошла путь от небольшого лазарета до современного многопрофильного медицинского центра высокого уровня. Сегодня больница является базовой клинической базой для Нижегородского государственного медицинского академии и активно внедряет высокотехнологичные методы диагностики и лечения.

Для соискателей, текущих сотрудников и сторонних организаций актуальной остается информация о отделе кадров (Управлении человеческих ресурсов). Ниже представлены актуальные контактные данные, адреса и рекомендации по обращению на .

Юридический и фактический адрес

Больница расположена по адресу:

Примечание: На территории больницы расположено несколько корпусов (стационары №1, №2, №3, поликлиника, приемное отделение, администрирование). Отдел кадров, как правило, находится в административном здании (корпус администрации). Рекомендуется уточнить номер кабинета по телефону справочной или при входе на территорию у поста охраны.

Телефоны отдела кадров и связанных служб

Важно: В открытых источниках не всегда публикуется прямой номер отдела кадров. Основной способ связи, через многоканальную справочную службу или регистратуру администрации. Ниже приведены номера, через которые можно попасть к кадровикам.

• Справочная служба приемного отделения (круглосуточно): +7 (831) -32-87-23, оператор соединит с нужным отделением или администрацией.
• Общебольничный факс (для официальных запросов, справок): +7 (831) -38-95-29
• Регистратура поликлиники (для вопросов трудоустройства врачебного персонала амбулаторного этапа): +7 (831) -36-40-01
• Регистратура хозрасчетного отделения (платные услуги, часто имеют отдельный штат): +7 (831) -36-40-01; +7 (831) -35-79-91

Электронные контакты и официальные ресурсы

Для официального делового общения, направления резюме или запросов на справки рекомендуется использовать электронную почту:

• Официальный адрес больницы (общий): official@semashko.nnov.ru
• Консультации по медицинским вопросам (не для кадров): cons@semashko.nnov.ru

На официальном сайте (обычно semashko.nnov.ru или портале Госуслуг в карточке организации) в разделе «Вакансии» / «Работа у нас» часто публикуются актуальные контакты HR-менеджеров и форма обратной связи для соискателей.

Режим работы отдела кадров

Стандартный режим работы административных служб больницы:

* Точный график приема граждан на текущий момент (04/2026) обязательно уточняйте по телефону справочной +7 (831) -32-87-23, так как он может меняться в связи с карантинными мерами, учебными сборами или внутренними распоряжениями главврача.

Основные функции отдела кадров

Сотрудники отдела кадров (Управления HR) занимаются:

1. Наймом и адаптацией: оформление трудовых договоров (срочных, бессрочных), гражданско-правовых договоров (ГПХ), стажировок, ординатуры.
2. Кадровым документооборотом: приказы о зачислении, переводе, отпусках, увольнении, награждении.
3. Расчетом трудового стажа и пенсионными вопросами: формированием пакетов документов для Пенсионного фонда (СФР).
4. Обучением и повышением квалификации: направлением на курсы НМО, конференции, интернатуру.
5. Социальными гарантиями: выдачей справок 2-НДФЛ, справок на место требования (банки, визы, пособия), материальной помощью.
6. Охраной труда: организации медосмотров, инструктажей, выдачей СИЗ.

Трудоустройство в больницу «Семашко»: актуальные направления

Больница имеет широкую специализацию, поэтому вакансии регулярно появляются по профилям:

• Врачебский состав: терапевты, кардиологи, неврологи, гастроэнтерологи, хирурги (общая, торакальная, сосудистая), урологи, гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, рентгенологи (МРТ, КТ), патологоанатомы.
• Средний и младший медперсонал: медсестры палат, процедурных, ОРИТ, анестезиологии, фельдшеры, санитары.
• Диагностика: лаборанты (биохимия, гематология, ПЦР), функциональная диагностика (УЗИ, ЭКГ, ЭЭГ).
• Административно-хозяйственный персонал (АХО): уборщики, кладовщики, водители, операторы колл-центра, юристы, бухгалтеры, IT-специалисты (поддержка МИС, 1С, КИС).
• Фармация: провизоры, фармацевты (аптека больницы, отделения переливания крови).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, для банка/визы)?

Необходимо написать заявление на имя главного врача (бланк можно взять в отделе кадров или на сайте) и оставить его в приемной администрации или передать через секретаря своего отделения. Срок готовности — обычно 1-3 рабочих дня. Забрать можно лично или по доверенности.

Можно ли устроиться без опыта работы (выпускнику)?

Да, больница активно сотрудничает с НижНовгородской госмедакадемией. Для выпускников ординатуры/интернатуры предусмотрена система менторства. Для колледжей/техникумов — стажировка с назначением наставника. Необходимо иметь аккредитацию (для врачей/медсестер) или сертификат специалиста.

Есть ли предоставление жилья или компенсация переезда?

Вопросы предоставления служебного жилья или компенсаций за переезд решаются индивидуально при приеме на работу, в зависимости от категории специалиста (например, «Земский врач/фельдшер» — федеральная программа) и наличия фонда. Уточните у HR-менеджера при собеседовании.

Как выглядит процесс собеседования?

Обычно в 2 этапа:

1. С HR-менеджером (отдел кадров): проверка документов, обсуждение ТК РФ, социального пакета, графика, зарплаты.
2. С заведующим отделением/главным врачом (профильное собеседование): клиническое мышление, практические навыки, знание протоколов.

Важные нюансы для соискателей (2026 год)

• Аккредитация: Обязательна для всех медицинских работников. Проверяйте срок действия на портале ФРМР/НРМР заранее.
• Медицинская книга: Действующая личная медицинская книга (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного/периодического медосмотра по вредным факторам (класс 3.1/3.2).
• Обучение НМО: Больница требует накопления 144 баллов за 5 лет (для врачей) / 144 балла за 5 лет (для фармацевтов/медсестер). Наличие сертификатов НМО — большой плюс.
• ЭЦП (КЭП): Желательно иметь свою усиленную квалифицированную электронную подпись для работы с ЭДО, ЕМИАС, ФРМР.

Схема проезда и вход на территорию

Территория больницы — режимное объект (охраняется ЧОП/ВОХР).

1. Подъезд на личном авто: въезд со стороны ул. Родионова (главные ворота). Парковка для сотрудников ограничена, часто требуется пропуск.
2. Общественный транспорт: автобусы/маршрутки до остановки «Больница Семашко» (ул. Родионова).
3. Пешеходный вход: через турникеты/проходную по пропуску или временному пропуску, выдаваемому охране по списку (если вы вызваны на собеседование, предупредите HR, чтобы вас внесли в список на проходной).

Резюме: как быстро связаться с кадрами

1. Звоните на +7 (831) -32-87-23 (справочная приемного отделения, круглосуточно).
2. Просите: «Соедините, пожалуйста, с Отделом кадров (Управлением HR), добавочный номер *».
3. Если линия занята — пишите на official@semashko.nnov.ru с темой «Вопрос к отделу кадров / Резюме / Справка».
4. Личный визит: ул. Родионова, 190, корпус администрации (уточняйте этаж и кабинет у проходной).

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета на . Контактные данные и режим работы могут изменяться. Перед визитом или звонком рекомендуется верифицировать информацию на официальном сайте больницы или портале Госуслуг.