Белгородский государственный технологический университет имени В.Г. Шухова (БГТУ), один из ведущих вузов Белгородской области, где реализуется востребованное направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата). В этой статье подробно разберём, что представляет собой специальность, чему учат, куда можно устроиться после выпуска и как поступить.

О вузе

БГТУ им; В.Г. Шухова — опорный университет региона с богатой историей и современной материально-технической базой. Университет расположен в городе Белгороде по адресу: ул. Костюкова, д. * (точный номер уточняйте на официальном сайте вуза).

Контакты приёмной комиссии (частично скрыты):

• Телефон: +7 (4722) —
• E-mail: priem@.ru
• Официальный сайт: www.bstu.*

О специальности «Управление персоналом»

Люди, главный двигатель любой компании. Даже самая современная техника или инновационный продукт не будут работать без тех, кто стоит за ними. Чтобы команда приносила результат, важно не только правильно подобрать сотрудников, но и помочь им раскрыться, грамотно распределить задачи, мотивировать и создать такие условия, чтобы специалистам хотелось работать именно в этой компании, а не у конкурентов. Именно этим и занимаются специалисты по управлению персоналом (HR-специалисты).

Что изучают студенты

Программа бакалавриата по направлению 38.03.03 включает следующие ключевые дисциплины:

• Трудовое законодательство и ведение кадровой документации — составление штатного расписания, должностных инструкций, приказов и распоряжений;
• Психология и особенности делового общения;
• Финансовый менеджмент и управленческий учёт;
• Маркетинг и основы экономики;
• Методы подбора, оценки и адаптации персонала;
• Разработка систем мотивации и корпоративной культуры.

Практическая подготовка

Практика студентов проходит в реальных условиях — на заводах, в банках, сетевых компаниях и других организациях Белгорода и области. Там будущие специалисты разбираются, как на деле выбирать и нанимать сотрудников, учатся оформлять приказы, проводить собеседования и тренинги по укреплению корпоративной культуры.

Условия поступления

Для поступления на направление «Управление персоналом» абитуриенту необходимо:

1. Предоставить результаты ЕГЭ по профильным предметам (как правило, русский язык, математика, обществознание — точный перечень уточняйте в приёмной комиссии);
2. Подать документы в установленные сроки, основная часть поступления происходит летом–осенью;
3. Выбрать форму обучения: очную, очно-заочную или заочную.

Важно: обучение по данному направлению в основном реализуется на платной (договорной) основе. Средняя стоимость обучения по специальности в вузах Белгорода уточняйте на официальном сайте БГТУ — цены ежегодно индексируются.

Кем работать после выпуска

Выпускники направления «Управление персоналом» востребованы на рынке труда и могут занимать следующие должности:

• HR-менеджер / специалист по подбору персонала (рекрутер);
• Инспектор отдела кадров;
• Специалист по обучению и развитию персонала;
• Менеджер по корпоративной культуре;
• Руководитель отдела персонала (при накоплении опыта);
• Бизнес-тренер, HR-консультант.

Преимущества обучения в БГТУ

• Диплом государственного образца опорного университета;
• Практико-ориентированная программа со стажировками в реальных компаниях;
• Возможность продолжить обучение в магистратуре;
• Развитая студенческая жизнь, общежитие для иногородних студентов;
• Сотрудничество вуза с крупными работодателями региона.

Направление «Управление персоналом» в БГТУ им. В;Г. Шухова — отличный выбор для тех, кто хочет построить карьеру в сфере HR, работать с людьми и влиять на развитие компаний. Перед поступлением рекомендуем посетить день открытых дверей университета и уточнить актуальные проходные баллы, стоимость обучения и сроки приёма документов по телефону приёмной комиссии +7 (4722) *—* или на официальном сайте вуза.