Машиностроительный завод «БАКОР» (юридически — ООО «БАКОРМАШ») является одним из крупных промышленных предприятий Вологды‚ специализирующимся на выпуске нефтегазового‚ химического и общепромышленного оборудования․ Статья подготовлена на основе открытых данных на и предназначена для соискателей‚ партнеров и контрагентов‚ заинтересованных в контактах и принципах работы кадровой службы завода․

Общие сведения о предприятии

Завод имеет долгую историю и является значимым работодателем региона․ Основной профиль деятельности — проектирование и изготовление технологического оборудования для нефтепереработки‚ газовой промышленности и энергетики․

Ключевые реквизиты (ЕГРЮЛ)

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Машиностроительный завод БАКОР»
• Сокращенное наименование: ООО «БАКОРМАШ»
• ИНН / КПП: 3525403118 / 352501001
• ОГРН: 1173525018985 (дата регистрации: 2017 год)
• ОКПО: 15944712
• Генеральный директор: * (ФИО скрыто в соответствии с политикой конфиденциальности)
• Статус: Действующее

Виды деятельности (основные ОКВЭД)

• 28․11 — Изготовление двигателей и турбин‚ кроме авиационных двигателей
• 28․13, Изготовление других насосов и компрессоров
• 28․29, Изготовление другого общего назначения станков и оборудования
• 33․12 — Ремонт машин и оборудования

Местоположение и контактная информация

Производственная база и офисная часть предприятия расположены в промышленной зоне города Вологды;

Юридический и фактический адрес

Адрес: 160010‚ Вологодская область‚ г․ Вологда‚ ул․ Залинейная‚ д․ *

Примечание: На картах (2ГИС‚ Яндекс․Карты) объект отображается как «Машиностроительный завод Бакор» по адресу ул․ Залинейная․ Точный номер корпуса/строения уточняйте при планировании визита․

Телефоны и электронная почта

Официальный сайт предприятия в открытых источниках не указан․ Контактные телефоны в ЕГРЮЛ и на агрегаторах данных (СБИС‚ РБК Компании‚ 2ГИС) либо отсутствуют‚ либо приводятся в обобщенном виде․

Важно: Для связи с отделом кадров рекомендуется звонить на общий номер справочника завода и просить соединить с «Отделом кадров» или «Кадровиками»․ Написание официального письма на юридический адрес также является рабочим каналом коммуникации․

Отдел кадров: структура‚ функции и порядок обращения

Кадровая служба завода обеспечивает персоналом производственные участки‚ инженерно-технические отделы и административный аппарат․

Основные функции отдела

1. Найм и адаптация: Работа с вакансиями (наладчики‚ сварщики‚ токары‚ инженеры-технологи‚ экономисты‚ бухгалтеры)‚ проведение собеседований‚ оформление по ТК РФ․
2. Кадровый учет и документация: Ведение личных дел‚ трудовых книжек (электронных)‚ оформление приказов‚ справок‚ удостоверений․
3. Мотивация и компенсации: Расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией)‚ премирование‚ социальные выплаты‚ отпускной график․
4. Обучение и развитие: Организация стажировок‚ курсов повышения квалификации‚ профессиональной переподготовки (взаимодействие с Вологодским государственным университетом, ВОГУ и колледжами)․
5. Трудовая защита и Охрана труда: Обеспечение СИЗ‚ проведение инструктажей‚ медицинских осмотров․

Как попасть на прием к кадровику?

• По телефону: Звонок на общий номер завода с просьбой перевести на отдел кадров (внутренний номер обычно не публикуется)․
• Лично: Приход на территорию завода через КПП (необходимо заранее согласовать визит по телефону‚ получить пропуск у охраны)․
• Почта (Почта России / Курьерская): На юридический адрес: г․ Вологда‚ ул․ Залинейная‚ д․ *‚ ООО «БАКОРМАШ»‚ Отделу кадров․
• Через вакансии: Отклик на объявления на порталах hh․ru‚ SuperJob‚ Авито Работа‚ Госуслуги․Работа (контакты для связи обычно указаны в самой вакансии)․

Вакансии и трудоустройство: актуальные советы

Завод регулярно ищет рабочие специальности и инженерный персонал․ Типичные открытые позиции:

• Рабочие: Сварщики (ручная/автоматическая сварка‚ НАД)‚ Токары (универсальные‚ КЧПУ)‚ Наладчики КЧПУ‚ Сборщики‚ Красники‚ Крановщики․
• ИТР: Инженеры-технологи (сварка‚ механическая обработка‚ НК)‚ Инженеры ОТ/ТБ‚ Конструкторы (SolidWorks‚ KOMPAS-3D)‚ Мастера участков/цехов․
• АУП: Бухгалтеры (УСН/ОСНО‚ зарплатники)‚ Юристы‚ Менеджеры по закупкам/продажам‚ Специалисты по кадрам․

Что готовить к собеседованию:

1. Резюме (распечатанное или электронное)․
2. Паспорт‚ СНИЛС‚ Трудовая книжка / СТД-Р (или доступ к ЭТК)․
3. Дипломы‚ удостоверения квалификации‚ сертификаты сварщика/НАД (если применимо)․
4. Военный билет (для мужчин)․
5. Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по желанию)․

Взаимодействие с образовательными учреждениями

Предприятие традиционно сотрудничает с профильными вузами и ССУЗами региона для целевого обучения и прохождения производственных практик․

• Вологодский государственный университет (ВОГУ): Целевое обучение по направлениям «Технологические машины и оборудование»‚ «Материаловедение»‚ «Экономика»‚ «Менеджмент»․ Контакты Управления правового и кадрового обеспечения ВОГУ (учебный корпус 5) доступны на сайте вуза․
• Вологодский политехнический колледж / ПТУ: Массовые рабочие специальности (сварщик‚ токарь‚ фрезеровщик‚ оператор КЧПУ)․

Студенты и выпускники могут направлять резюме через центры карьеры учебных заведений или напрямую в отдел кадров завода․

Репутация‚ отзывы и судебная практика

Анализ открытых данных (2ГИС‚ отзывы на hh․ru‚ судебные базы) на дату показывает следующую картину:

Судебные процессы (как сторона)

• В качестве Ответчика: 0 дел (по данным агрегаторов на указанную дату)․
• В качестве Истца: 1 дело (обычно связано с взысканием дебиторской задолженности или защитой интеллектуальной собственности)․

Отсутствие дел с работниками в качестве ответчика может говорить об отсутствии массовых трудовых споров‚ судимых в открытую․

Отзывы сотрудников (обобщенно)

• Плюсы: Стабильная зарплата (часто «в конверте» / «белая» + премиальная часть)‚ официальное оформление по ТК РФ‚ соцпакет (ДМС у некоторых категорий‚ санаторий-курортное лечение‚ подарки к праздникам)‚ возможность переквалификации‚ коллектив стажеров․
• Минусы: Производственные условия (шум‚ пыль‚ сменная работа)‚ жесткая иерархия‚ периодическая перегрузка в период сдачи заказов‚ устаревшее оборудование на некоторых участках (хотя идет обновление парка станков с ЧПУ)․
• Рейтинг на 2ГИС / hh․ru: Обычно находится в диапазоне 3․5 – 4․0 из 5․0․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Есть ли у завода сайт с разделом «Карьера»?

На данный момент (апрель 2026) полноценный корпоративный сайт с актуальным разделом вакансий в открытом доступе отсутствует․ Основные каналы — агрегаторы вакансий и сарафанное радио;

Как узнать точный внутренний номер отдела кадров?

Позвоните на общий справочный номер завода +7 (8172) *— (см․ таблицу контактов выше) и попросите оператора соединить с отделом кадров․ Лучше звонить в рабочее время (Пн-Пт‚ 08:00–17:00‚ перерыв 12:00–13:00)․

Проводит ли завод стажировки для студентов?

Да‚ практика для студентов ВОГУ и колледжей организуется регулярно․ Необходимо инициировать вопрос через кафедру/деканат учебного заведения за 1-2 месяца до предполагаемого срока практики․

Каков порядок оформления на работу?

Стандартный: собеседование с HR -> собеседование с руководителем подразделения -> предоставление пакета документов -> медосмотр (предварительный) -> подписание трудового договора -> приказ о приеме․

Резюме

ООО «Машиностроительный завод БАКОР» (ООО «БАКОРМАШ») — стабильный промышленный работодатель Вологды с прозрачной системой кадровика․ Главная сложность для внешнего соискателя — отсутствие публичных прямых контактов отдела кадров (телефона‚ e-mail) на официальном сайте (которого тоже нет)․

Рекомендуемая стратегия связи:

1. Найти актуальную вакансию на hh․ru или Авито Работа — там почти всегда указан контактный телефон рекрутера или ссылка на чат․
2. Позвонить на общий номер завода +7 (8172) — и добиться перевода на кадровую службу․
3. Прийти лично по адресу: г․ Вологда‚ ул․ Залинейная‚ д․ (заранее позвонив за пропуском)․

Данная информация основана на открытых источниках на ․ Реквизиты‚ контакты и штатное расписание могут меняться․ Перед визитом или отправкой документов обязательно верифицируйте данные по телефону справочника предприятия․